График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Прием и выдача автомобилей. Консультация клиентов персонально по телефону. Составление первичных документов (заказ-наряды по работам и запасным частям). Взаимодействие с отделом запчастей, формирование списка необходимых запчастей для выдачи со склада. Информирование и согласование с клиентом объема и стоимости работ. Перемещение автомобилей клиентов по цеху. Составления графика выхода механиков. Контроль качества выполненных работ автомеханиками. Оперативное руководство слесарным цехом и личным составом автомехаников. Осуществление передачи автомобиля клиенту.
Требования
Опыт работы мастером-приемщиком не менее 1 года. Опыт работы с автомобилями корейского производства (желательно). Коммуникабельность, умение продавать услуги, клиент ориентированность, ответственность, обучаемость, нацеленность на результат. Навыки работы с клиентом (умение общаться, ведение переговоров, работы с конфликтами и жалобами клиентов). Отличное знание устройства легковых автомобилей иностранного производства, технологии ремонта и сервисного обслуживания. Грамотная оценка стоимости ремонта, его продолжительности, знание нормативов и каталогов по ремонту.
Условия работы
Прозрачная и понятная система мотивации без ограничения верхней планки. Мы не страдаем отсутствием клиентов или спадов в работе, поэтому всегда обеспечиваем сотрудникам стабильную загрузку, а значит и высокий доход. Мы предоставляем комфортные условия для работы (чистое, оборудованное место работы, наличие инструмента, фирменная одежда). Оформление по договору, самозанятости. Заработная плата: 40 % от выполненных работ. График работы: 4/4 с 9-00 до 21-00 час. Адрес места работы: москва, ул. Поклонная 11 стр. 3.
Дополнительная информация
+7(916)034-57-58
александр владимирович
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Приемщик» в Москве - 60000 руб.
Сегодня вакансия Приемщик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Приемщик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Приемщик в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Приемщик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Приемщик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Приемщик
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
