- разработка текущих и перспективных планов комплектования учреждения кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с изменением внешней и внутренней среды предприятия.
- контроль над расстановкой и правильным использованием руководящих работников и специалистов в подразделениях учреждения.
- кадровое делопроизводство в полном объеме.
- контроль ведения кадровой документации.
- организация контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований по охране и безопасности труда.
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
- организация, планирование и выполнение требований по гражданской обороне.
- организация воинского учета и бронирования работников учреждения, пребывающих в запасе.
- составление всей установленной отчетности по вопросам кадрового делопроизводства.
- опыт работы в должности руководителя в области управления персоналом от 3-х лет.
- опыт работы в сфере жкх (желательно!).
- хорошее знание тк рф.
- отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
- уверенный пользователь пк, отличное знание программы «1с предприятие: зарплата и управление персоналом 8».
- умение работать в режиме многозадачности.
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (омс, пенсионный фонд, уфмс).
- работа с иностранными гражданами.
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров.
