График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в области архитектуры аналитических систем и систем отчетности:
разработка архитектуры аналитической системы: etl-процессы, dwh, витрины данных, средства визуализации, средства разработки, облачные сервисы, средства интеграции, olap и прочее;
внедрение инструментов интеллектуального анализа данных;
разработка дорожной карты развития аналитической системы;
интеграция компонентов аналитической системы с существующей архитектурой ис;
взаимодействует с подрядными организациями и подразделениями компании в рамках формирования проектных команд и привлечения необходимых ресурсов;
в области разработки аналитических приложений:
управление ключевыми ит-проектами в своей зоне ответственности
обеспечивает сбор потребностей бизнес-подразделений в области аналитических приложений и средств анализа данных;
управляет общим перечнем задач и проектов в области аналитических приложений и систем отчетности;
принимает участие в разработке и развитии аналитических систем и систем отчетности;пђ обеспечивает подготовку данных для работы аналитических приложений;
применяет статистические методы для обработки больших выборок данных;
взаимодействует с подрядными организациями по вопросам развития аналитических систем;
принимает участие в создании отчётных форм в различных инструментах;
администрирует договорные отношения, связанные с выполнением работ по поддержке и развитию аналитических систем;
в области улучшения качества ит-услуг и работы ит-систем:
принимает участие в анализе отклонений в работе информационных систем, подготовке и реализации предложений по развитию и оптимизации ис;
контролирует внесение необходимых изменений в ис по ключевым отклонениям;
решает вопросы и проблемы при взаимодействии подразделений ит с бизнес-подразделениями по своему направлению;
готовит и реализовывает предложения по повышению качества и уровня ит-услуг и коммуникациям с бизнес-заказчиками;
обеспечивает устранение замечаний в области ит, возникающих в рамках регулярных ит-аудитов.
Требования
опыт работы в области обработки и анализа данных не менее 3-х лет в роли ведущего аналитика или руководителя направления;
знания и опыт в области управления программными продуктами (сбор метрик, формирования и проверка гипотез, развитие пользовательского опыта и т. Д. );
уверенное владение sql, python, power bi и qlikпђ уверенное владение статистическими методами и сопутствующими программными пакетами и библиотеками;
умение работать с неструктурированной информацией, разрабатывать и проверять гипотезы с помощью bi-инструментов;
опыт работы в jira, confluence, git, miro, stories on board и т. Д. ;
владение классическими и гибкими методологиями управления проектами;
общие знания в области менеджмента, основ экономики, бухгалтерского и управленческого учета.
английский – переписка, чтение технической документации.
Дополнительная информация
Веб-сайт: www. Evraz. Market/ станция метрополитена: молодежная профессия: начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях) график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 3 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО Евраз Маркет на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 134000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.