График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Организация деятельности структурных подразделений, выполнение и контроль планов продаж филиала;выполнение плана по персоналу, укомплектованности филиала, управление коллективом;работа с персоналом-обучение роп и моп;организация и контроль эффективной работы менеджеров по продажам;работа с воронками продаж, организация работы и координирование деятельности отделов продаж;работа с прогнозами продаж;ведение ежедневной, еженедельной отчетности, работа в crm, bitrix24.
Условия работы
Опыт работы: 3-6 летполная занятостьграфик: 5/2рабочие часы: 8"кг ермак" - аккредитованная it-компания в минцифры. Наша миссия: цифровизация бизнес-процессов компаний. Мы предлагаем современные электронные решения для успешного развития бизнеса в регионах россии. При отклике указывайте ожидания по зарплате. Основными направлениями деятельности нашей компании являются продвижение и обслуживание it-продуктов для бизнеса. Оформление по законодательству рф;гарантированный официальный доход;комфортный офис в шаговой доступности от м. Бурнаковская, на сормовском шоссе, технически современное рабочее место, оборудованная кухня, учебные классы, комната отдыха для сотрудников, библиотека для личного развития;нормированный рабочий день по графику 5/2 сб, вс - выходные. Развитая корпоративная культура.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: высшее образование;знание технологий продаж;обязательное знание рынка справочно-правовых систем от 3-х лет;подтвержденный успешный опыт выстраивания операционных процессов и управления отделами подразделения;умение брать ответственность за результат. Подчинение директору по продажам (г. Москва). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Консалтинговая группа "ЕРМАК" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 134000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
