Отзывы о компании ООО "Элкод"

Нормальная компания. Стабильная, ей 21 год, значит не развалится на ровном месте. Помимо этого, даже в кризисный 2009-й здесь не было сокращения сотрудников, в отличие от многих фирм. В рейтинге среди компаний-дистрибьютеров Консультанта Плюс, Элкод фигурирует не на последнем месте. Зарплата всегда вовремя, конкурентный соцпакет даже для стартовых позиций сотрудников.

Есть и минусы. Если свалилось много встреч не остается времени на заполнение отчетности, и приходится задерживаться на работе. Если наладить качественный доступ к базе на удаленной основе, то заполнять можно будет по дороге между встречами, что позволит разгрузить часть работы и задерживаться не придется.

Уволился из компании в 2013, отработав в неё 3 года на должности менеджера по продажам систему КонсультантПлюс. Как и везде есть в Элкоде свои минусы и свои плюсы. Из плюсов, это качество самой системы КонсультантПлюс, она считается одной из лучших на своем рынке, а бренд "Элкод" узнаваем среди пользователей. Это о высоком, а теперь о практичном. Своевременное начисление з/п, ДМС, шаговая доступность офиса от метро, молодой, амбициозный коллектив, вменяемое руководство, которое и поможет и "прикроет" в случае чего. Минусом, на мой взгляд, является закладывание в продавцов минимум информации. Элкод славится своими бизнес - тренингами по продажам, но заостряет внимание лишь на самом К+ и выдает лишь поверхностную информацию о дополнительных услугах. Как продавец может оперировать преимуществами сотрудничества с Элкодом, если ни один и слова сказать не может о возможностях "Управленческого консалтинга" или о том, какую конкретно помощь мы предоставляем в участии в тендерах? Об этом говорить должны, но как преподносить - вопрос. Мной он поднимался не единожды, даже планировали дополнительное обучение провести. За рамки "планировали" дело не продвинулось. Так что, если хочешь здесь продвинуться из рядового менеджера, то всё сам и читай, и анализируй, и связывайся с необходимыми специалистами.

Хорошая компания, куда действительно приятно приходить каждый день. Это результат сплоченного коллектива, и заслуга руководителей несомненно. Работая в Элкоде 4 последних года, я и забыла, что бывает по-другому. Все ребята активные, интересные, если не всех их можно вписать в ранг лучших друзей, то работать с ними вполне комфортно. Забыла, что значит задержка зарплаты. 2 раза в месяц как по часам на карту перечисляют аванс и зарплату. Что такое неблагодарные начальнички тоже не вспоминается. Здесь, в основном все руководители отделов выросли из рядовых менеджеров, возможно поэтому и отношение между руководителем и сотрудниками более приземленные, ведь кому как не им знать каким трудом выполняется личный план каждого. Ну и к слову, с недавнего времени в компании начал производиться глобальный ремонт. Теперь изрядно посвежевший Элкод, как и положено фирмам его уровня, производит впечатление крупной процветающей компании. Может и мелочь, но мне лично приятно работать в новеньком офисе.

Не могу отвечать за других, но в отделе где работала я отношения с начальством отличные были. Это управление продаж. Всего 2 руководителя получатся – нач. управления и нач. отдела. Считаю это вполне приемлемым количеством надзирателей на целый то отдел. С Дашей Лысовой, начальником моего бывшего отдела, мы и сейчас в ВК переписываемся, оч приятный человек. Во время работы всегда отстаивала права своих менеджеров перед вышестоящим и по максимуму премии выписывала. И насколько могу судить из того, что видела и пережила в Элкоде, по крайней мере в продажах, менеджеры своих начальников как минимум уважают. Если же нет, то в компании практикуется «смена руки», т.е. можно попросить о переводе в другой отдел продаж к другому линейному руководителю. Отделов то не мало, что-то около 8 шт. О переработке тоже ничего сказать не могу. После рабочего дня в офисе остаются только те, кто сами того хотят – палками для этого не бьют. Когда начальник в отпуске или болеет, то могут одного из менеджеров на замещение поставить, но опять же предварительно согласовав это с самим менеджером. Но от подобной «привилегии» лучше не отказываться, в основном так в руководители здесь и выбиваются. Условия работы тож нормальные – свое рабочее место, ПК, инет, привязка ко всей офисной оргтехнике, зимой тепло, летом прохладно. В общем работать так можно)

Мне 28 лет. Работаю в продажах 4 года.
В компании глобальные перемены произошли. Много новых направлений, различных проектов. При всём этом, предлагается принимать в них участие, что не может не радовать. Это здорово, как по мне))
Что по продажам - клиенты есть. И будут. Конкуренты - есть и будут. И эт круто! Лично я драйв получаю от работы, может таких и немного как я, но мне нравится. Есть ПК, все рекламные материалы, тренинги, коллеги, наставники. Я с улыбкой прихожу. И ухожу. Кто спрашивает, где работать - я рекомендую то место, где работаю сам:)
Минусы какие? Иногда не знаешь, какое направление выбрать для дальнейшего развития... Очень много всего:) Распаляешься...

Вывод. Для меня - всё здорово. Приходите, попробуйте.

В своё время имел «удовольствие» трудиться в этой компании. В 2008 здесь можно было неплохо поднимать. Оклад был небольшой, что-то около 800 $, но, как и везде в продажах, можно было вылезти на процентах. Меньше 70 тысяч не выходило. Выбивала дорога до офиса, а точнее стройка Алабяно-Балтийского тоннеля, которую необходимо пересекать каждый раз по ходу в офис. Недавно был на Соколе – еще строится родной, уж седьмой годок пошёл))) Атмосфера в коллективе меня интересовала мало, друзей на работе не ищу, но в общем вполне себе ничего – присутствие здоровой конкуренции только подстегивает.

Я не фанат компании Элкод, в прошлом году уволился, не жалею пока). Система Консультант - товар сложный и стоит немало. Если ты после продажи сотовых или еще чего, считаешь, что умеешь продавать, то попробуй продать правовую систему и ты будешь удивлен))). Но здесь сильная школа продаж. С первых дней работы видно, что компания не экономит денег на бизнес-тренингах для своих продавцов. Еще один плюс - адекватное начальство. Может для кого-то это мелочь, но для меня в своё время это сыграло роль - как никак 3 года компании оставил. Моё управление возглавлял Волков С.В., требует много, но по делу. На зарплату пожаловаться тоже не могу, тут как продавать будешь - потолка нет. Хорошие продавцы по 100 тыс. руб. в месяц имеют, но есть и те, кто по 40 получает и более не получается. Тут всё в твоих руках - ходи на тренинги, впитывай инфо и будет тебе счастье.

Меня зовут Мария, я ушла из Элкода в сентябре 2013 г., проработав там 4,5 года. Хорошая компания, с которой идеально начинать своё восхождение к профессиональным высотам. Меня взяли на работу менеджером по продажам сразу после универа, т.е. с отсутствием какого-либо опыта работы вообще. Поначалу продавать не получалось, но через 4-5 месяцев, после скрупулезной работы моей начальницы - Бесштанько Олеси над её горе-сотрудником, все пошло как по маслу. Ребята, работавшие в отделе, так же всячески помогали. Людям вообще свойственно умничать и поучать… Да, это они любили))) С первых же дней я была приятно удивлена таким сплочённым коллективом, в коем мне довелось поработать. Через 2,5 года работы мне предложили занять должность, соответствующую моему образованию, я – маркетолог. Это было действительно неожиданностью. Без опыта работы, на полную ставку! В новом отделе, так же, царила атмосфера взаимопомощи и понимания. Но ничто не вечно и мои отношения с Элкодом не были исключением. Сейчас я тружусь в отделе маркетинга в крупной московской фирме, но помню свои начинания еще там, совсем далеко, 4,5 года назад. Поэтому, кто хочет профессионально вырасти, но не знает с чего начать, вам в Элкод. Я то это уже прошла – точно знаю.