Отзывы о компании Консалтинговая группа ALL2B

Jerryherve

GeorgePsymn

Antontup

DanielHip

Andre[Nam

Даже и не думаейте ходить в эту фирму.Мошенники.

Вот лишь некоторые маразмы в АЛЛ2Б:
1) Первый отпуск положен через 9 месяцев работы, а не через 6 (по ТКРФ). Причем, когда Шарапову Н.А. показываешь ссылку на статью ТКРФ, он говорит: «Нуууу, не надо так дословно на закон ссылаться. Я ведь тоже много чего могу (о, великий всемогущий самодур), например, могу запретить курить». Как вам? Отличный ход.
2) У кого синие задания, тот не получает зарплату. А синие они – потому что просроченные и неважно по вине сотруднике или же директор просто на работу приходит хрен знает когда и «не успевает» просмотреть выполненные сотрудниками задания. Зарплату все равно не дадут.
3) Время прихода и ухода фиксируется по времени отправки сообщения с корпоративной почты (очередной маразм АЛЛ2Б). Причем, для КУРЯЩИХ сотрудников время прихода – это время отправки сообщения (и неважно, что старые компы грузятся по 10-15 минут, заменить-то их Шарапов не может, жаба сильно душит), а для НЕКУРЯЩИХ сотрудников – время отправки сообщения минус 5 минут. Дискриминация курящих. А всё для чего? Для того, чтобы по мнению «О великого самодура» увеличить работоспособность. А то не дай Бог придется брать на работу ЕЩЕ ОДНОГО сотрудника, это ведь надо будет выплачивать ЕЩЕ ОДНУ зарплату. А жаба-то Шарапова ой как сильно душит.
4) Сотрудники бегут из АЛЛ2Б по всем понятным причинам. Шарапов просто «прос…ал» фирму, когда поднятую вверх. Ушли времена.
5) Некоторым сотрудникам «идут на уступки» и сокращают количество рабочих дней, НО при условии сохранения «работопроизводительности», т.е. объем работы у сотрудника абсолютно такой же, как и если бы он работал все 5 дней в неделю. А зарплату-то вконец задушенный жабой Шарапов уменьшает на количество выходных дней. Плевать, что сотрудник вкалывает и выполняет прежний объем работы. Шарапов это аргументирует просто: «у тебе нет загруженности. А раньше… Считай, что мы тебе доплачивали просто». Отличный ход, Шарапов, так держать 
6) В целях экономии опять же денег Шарапов отказывается от части помещения и сотрудники ютятся на 1 кухне, сидят практически в 1 коморке. Скоро наверное Шарапов придумает ставить столы во второй ярус. Эй, Шарапов, возьми на заметку, хорошая идея. Поможет тебе в очередной раз сэкономить. Хотя там и сотрудников-то практически уже не осталось.
7) Зато Шарапову не спится по ночам. Он может и смс с вопросом сотруднику прислать в 03.00 ночи, и письма шлет на почту в 04.30 утра. Не спится человеку. Хотя, понятно, что у него когда проснулся, тогда и утро.
8) И вот как раз по той причине, что у Шарапова когда проснулся, тогда и утро, приезжает он на работу в то время, когда у нормальных сотрудников заканчивается рабочий день (в среднем в 16.00). И плевать Шарапов хотел на то, что сотрудники домой хотят, у кого-то семьи, кому-то ехать еще на электричке, кто-то далеко живет. Плевать он хотел, ему же надо обсудить очередную хрень. И вот так он таскает сотрудников на совещания. Сотрудники поддакивают ему, но не потому что считают его правым, а потому что если спорить с Шараповым, то совещание и ночь продлится. Как говорится, не тронь его, оно и вонять не особо будет.
9) А еще у нас сотрудники выполняют многопрофильную работу, а все потому что Шарапова жаба так сильно душит, что он не хочет нанимать новых сотрудников, им ведь придется выплачивать лишние копейки. Например, секретарь помимо своих прямых обязанностей пробивает кассовые чеки, составляет приказы, рассчитывает коэффициент присутствия сотрудников на рабочем месте.
10) Была у Шарапова идея уволить уборщицу и платить какие-то копейки ОХРАННИКАМ, мол, чтобы охранники убирались в офисе. Представляю картину. А толчки наверное Шарапов сам бы драил. Но идея эта конечно же провалилась.
11) Еще про опоздания. Если, например, ты опоздал на 10 минут, то в текущем месяце тебе надо отработать дополнительно не 10 минут, а в 3 раза больше, т.е. все 30 минут. Маразм крепчает)))). Но это правила не относится конечно же к клану Шараповых (самого «О великого и могущего», его супруги и братьев)
12) А если вы вдруг не дай Бог захотите уйти на полчаса пораньше, то вам надо сначала написать заявление на административный отпуск без сохранения з/п и подписать его у непосредственного руководителя. Ну или на 15 минут раньше уйти – все равно заявление нужно написать. А потом конечно же нужно отработать это время. А то жаба-то сильно душит Шарапова, он эти часики вычитает из зарплаты сотрудников.
13) Еще он большое внимание уделяет сайтам Группы. Но он наверное и не догадывается, что сайты и информация на них – полное дерьмо!!!! Он заставляет сотрудников писать статьи, потом усердно проверяет статьи, пишет на них своим куриным почерком замечания, сотрудники их исправляют, передают Шарапову на проверку, Шарапов снова вносит замечания всё тем же корявым почерком, что потом не разобрать, что написано. А так по кругу несколько раз. Причем доходит до абсурда: например, Шарапов захотел поменять слова местами. И такое бывает)))) И он даже не догадывается, что вся информация в статьях – полная чушь. Он даже не замечает ошибок и того бреда, который в итоге получается в тексте статьи. На такие статьи не то, чтобы внимания обращать не буду, а сразу же закроют сайт, прочитав хоть 1 абзац. Но Шарапов не понимает, что статьи никому и нахрен не нужны.
14) И чтобы экономить на зарплате журналистам (жаба душит оооой как сильно), Шарапов заставляет писать статьи сотрудников.
15) А еще у Шарапова была практика: он в инете давал объявление о том, что требуется журналист. Соискатели звонили, Шарапов давал пробное задание журналисту – написать статью. Журналист писал статью, а затем Шарапов ему говорил: «Спасибо, Вы нам не походите».
16) Ну точнее не сам Шарапов говорил, а просил сказать других сотрудников, так скажем козлов отпущения. Ведь Шарапов сам не может ни с кем общаться. Его общение приводит лишь к негативной реакции собеседника. Попробовал тут Шарапов провести переговоры с одним крупным клиентом. А закончилось это тем, что Шарапов послал клиента на три буквы по скайпу, клиента конечно же он потерял. И после всего этого Шарапов по прежнему хотел денег от этого посланного клиента. Жаба села крепко и задушила вконец)))))
17) При увольнении Шарапов любит выплачивать лишь белую зарплату, а черную удерживает под предлогом того, что сотрудник должен выполнить еще какую-то работу. Но какую? Если он уже НЕ сотрудник, зачем он должен работать на Шарапова? А выплатить ВСЁ, что заработал сотрудник, Шарапова жаба душит и душит…

Это лишь малая толика того, что происходит в Консалтинговой группе АЛЛ2Б.
Про….рал ты свою Группу, Шарапов, про….рал.

Работал, ушёл на нереально большие деньги (не смог отказаться). Что то
из тута написанного конечно правда, но все отзывы назвал бы
преувеличенными,
как положительные, так и отрицательные. На самом деле всё как везде. Если
работаешь хорошо и долго - тебе и бонусы,и премии, и беспроцентные
кредиты,
и лояльный график, и когда уходишь выходное заплатят(таких как минимум
четверых знаю - уходили красиво и с ними красиво). Если же ты плох и
пришёл
не работать, а искать грязь, ты её найдёшь БЕЗ ПРОБЛЕМ!! (ведь свинья
везде
.....). Объективно для тех кто работает или будет работать:
1. Желательно фиксировать свои договорённости с начальством.
Договорённости могут быть
нарушены по причине элементарного запамятования. Зафиксировал и будь
уверен,
все они будут выполнены если конечно ты не будешь косячить по этим
договорённостям.
2. что касается своевременности з/п. З/п всегда готова к
выдаче вовремя, но чтобы это стало ЗАРАБОТАННОЙ платой, нужно завершить
все
те работы, которые были тебе поручены или хотя бы отчитаться о причинах
невыполнения в срок !!! и если это было не из-за твоего разгильдяйства всё
получишь вовремя вместе со всеми. Ну а если накосячил тады пеняй сам на
себя!!! Это же коммерческая контора, а не служба занятости и это з/п а не
пособие по безработице.
3. Чёрная з/п. А что в этом бизнесе есть где
полностью белая??? Не видел и не слышал о таком!!! Тут хоть оформляют по
человечески.
4. Штраф за опоздания. Ну да бывают. Только для этого нужно
стать "лучшим" на весь свой отдел и при этом наопаздывать часов на 5 за
месяц минимум!
5. Да в конце концов, покажите где всё идеально??! Ну вообщем что-то в
этом роде. В целом всё не так плохо. Но
ленивым тут точно не место. им будет казаться всё то что тут писали
недоброжелатели. :))) Так что ЛЕНИВЦЫ хорошенько ПОДУМАЙТЕ прежде чем идти
туда! Отсидеться в уголке к сожалению не получится :) Достанут оттуда и
поставят к станку, а откажешься - естесссно освоишь новую специальность
лётчик-вылётчик! :) Если б не бабки, всё ещё работал бы там! Иногда даже
скучаю по тому драйву.

Господа, я тут случайно заглянул к вам на огонек и не пожалел. Поржал от души. Особенно над чуваком, который тут все поклепы строчит про какую-то беременную и ее бедных родственников. У меня закралась тень сомнения, что этот человечек у вас в кадрах работал? Я, кстати, даже почти в этом уверен, они все такие, одно слово «кадровики». У нас на предыдущем месте тоже был один такой, а точнее такая. Тоже постоянно все по сусекам мела, в основном языком. Вы уж меня простите, что я тут ваш форум засоряю, просто вспомнил больную тему. Но вы не переживайте, пусть мелет что ему вздумается, в конце концов он сам себе могилу роет. Сами подумайте, кому нужен кадровик, который всех своих работодателей грязью поливает. Ведь такие люди обычно даже мемуары не пишут :) Отличное резюме у него получится, если при очередном трудоустройстве новый работодатель почитает его отзывы о предыдущих местах работы на сайтах, где он отметился ;) Правильно сделали если уволили такого :)
З.Ы. Если вдруг ошибся насчет кадровика, не судите строго.

Стаж моей работы в Группе ALL2B более 5 лет, и соответственно я в курсе многих событий, происходящих в Группе. Могу прокомментировать и ситуацию, которую тут все бурно обсуждают, но не буду. Мне хотелось бы затронуть другую тему, о которой тут все почему-то забыли. Все обсуждают тут только якобы существующие отрицательные поступки руководства нашей Группы, но никто не упомянул о реальных хороших поступках, которые многие из работающих и работавших сотрудников несомненно помнят. Естественно описать все добрые дела в деталях у меня не получится, т.к. на это уйдет несколько страниц этого сайта. Опишу лишь некоторые из них, которыми пользовалась я и мои коллеги. Например, беспроцентные кредиты для всех сотрудников, или, например, бесплатное проживание и помощь с покупкой билетов и визой для всех желающих отдохнуть в Венгрии, или вот еще пример, корпоративные мероприятия, нестандартные, веселые интересные, оригинальные подарки на юбилей работы, специальные льготы для тех, кто давно работает (мы называем их между собой ветеранами), существует даже градация льгот от выслуги лет и т.д. Много чего было и осталось даже в кризис. Просто некоторым бывшим сотрудникам неплохо было бы вспомнить об этом, прежде чем писать негативные отзывы.