Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.
когда устраиваешься-обещают баснословные деньги,все красиво,заманивают скидкой в 50% для сотрудников...
12 часов на ногах,присесть можешь тока во время своего обеда..даже если и выпросишь лишних 5 минут,потом тебе найдут такое занятие,что 10 раз пожалеешь о своем сидении..
"презентация" вещей похожа на рынок а ля апрашка.
задача продавца : убедить покупателя что без данной шмотки ему не жить,т.к. она ультра модная!!
про коллекцию,которая висит по пол года,а потом продается "за 3 рубля" даже говорить не хочу..
з/п сократили до 8 тыщ,хотя на собеседовании до сих пор обещают от 11 до 18
2 раза подряд з/п начисляли не на карту,а давали через кассу,с задержкой на 3-4 дня,объясняя это тем,что "заболел бухгалтер" смешно даже.
отношение руководства к продавцам(от которых в принципе и зависит большая часть выручки)-наплевательское,не ценят сотрудников.нам было сказано:если что-то не устраивает-никого не держим,у офиса стоит толпа лучших продавцов...
вот и приходит эта толпа стажеров,работают по пол дня, а потом им рассказывают как и что на самом деле и конечно никто не остается..
каждый день слышать что у нас самые низкие продажи в сети и что мы плохие продавцы,постоянный словесный прессинг устала слышать и ушла,о чем ни капли не жалею))
прошу прощения если написано коряво,просто стоко хочется сказать,и эмоции мешают )))
Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.
