Отзывы о компании ООО Бифаст Груп

Практически июнь месяц. Бифаст замечательно работает. Всем все платится, всем все отгружается. Ну и где Вы скептики и гадалки??? Бифаст был, Бифаст есть, Бифаст будет есть!
Всем сотрудникам спасибо!Всем злопыхателям до свидание.

ЭТО какой то ПИ.ДЕЦ а не компания, руководство ебнутое на всю голову!!!! сотрудникам не платят, поставщикам не платят,КАК ОНИ ЗАРАБАТЫВАЮТ : выставляют счета на товар которого и в помине то нет в наличии....а потом мурыжат....ЕБАНДЕИ !!!!!!

не жалею что уволился. работал торговым представителем. начальство постоянно штрафует. когда увольнялся не дополучил всей причетающейся мне премии. из людей ВЫЖИМАЮТ все что могут.

Не советую устраиваться на работу в данную компанию, руководство не умеет ценить и привлекать сотрудников. Если Вы думаете, что с Вашим приходом изменится их отношение в корне, то Вы ошибаетесь. Не переоценивайте себя, найдите более достойную работу.

До устройства в компанию не читал отзывов о ней. Устроился на испытательный срок, сегодня был уволен. По горячим следам хочу написать свой отзыв.
С главным бухгалтером у меня сложились очень хорошие отношения, она ни разу не отказала мне в помощи и всегда грамотно и компетентно отвечала на мои вопросы. Я на самом деле ей очень признателен и благодарен. А мат можно услышать и в других компаниях.
По поводу зарплаты и штрафов. Мне было выплачено все декларируемое до копейки и в срок без всяких «обманов» и штрафов. Хотя система штрафов в компании действительно существует, применяются они не часто. Зарплатных ведомостей я не видел, но знаю что у сотрудников вполне конкурентные «среднемосковские» зарплаты, хотя и далеки от тех сумм, которые применяются к термину «высокооплачиваемая работа».
Отношение директората к сотрудникам тоже не назвал бы плохим. Оно вполне адекватно и уважительно. Просто компания действительно расширяется и спрашивать у каждого «как дела» у руководства времени просто нет. Решающий фактор- мнение непосредственного начальника, переданное одному из двух директоров.
Теперь маленькая ложка дегтя в бочку, в общем-то, меда. Не буду говорить о всем коллективе, но в отделе, где работал я, сильно развита так называемая «корпоративная система скрытой дедовщины». То есть на вопросы вам будут отвечать «сквозь зубы», никто не горит желанием подсказать и помочь. Учиться приходится самому, методом проб и ошибок. Таким образом, на фоне рейтинга новичка старый сотрудник повышает свой персональный рейтинг в глазах руководства.
Тем не менее, даже в таких условиях можно работать, если не «демонстрировать характер» и проглатывать порой самые несправедливые замечания и придирки.
Помимо служебной компетенции, для работы в таком коллективе нужно использовать и своего рода «деревенскую хитрость». Я человек самокритичный, и считаю, что мне не хватило и того и другого.
Резюмируя написанное, хочется сказать, что в общем и целом от компании у меня остались положительные впечатления и считаю не совсем справедливыми предыдущие отзывы.

Ужасная компания, Ужасный глав бух. От некомпетентности которой уже ходят легенды. Ошибки на ошибках. При сдаче отчетности в налоговой хохотали все дружно как такое вообще гл. бух писать может. Конфликтная, неуживчивая, поругалась с каждым человеком в компании. И директора под стать. Обманывают, обсчитывают, штрафуют за все.

Контора ОЧЕНЬ плохая. Прям таки сказать-ГОВНО!!!

Работка на сезон, чисто пересидеть, пока вы в поиске! После со всеми привлеченными клиентами на звонках будут общаться(офисные манагеры), а вас выкинут, т.к. деньги можно заработать только летом(не факт!),а с осени до весны торговый не зарабатывает ! Сезонщики короче!

Пришли в начале марта вдвоем с моим знакомым. На "собеседовании" сразу возникло подозрение, что "все слишком гладко" и берут практически всех подряд, на сладких условиях. Купились на обещанную зп, но через несколько бездарно проведенных дней(задач никто так и не поставил),увидели и услышали столько... В общем компания никакая. Обещанного не дождетесь, буть вы клиент или работник. Руководитель Малецкий И. произвел впечатление недалекого человека. Кто и как его на эту должность поставил, непонятно!!!! Нудный голос, чрезмерная важность"начальничка". И торговых 100% набирают постоянно, т.к. К ним никакого уважения, расходный материал, которому никто платить не будет, а всем привлеченным потом офисники звонят" привлекают".... НЕСОВЕТУЮ!!!!!!

Добрый день!
Мой отзыв о компании Бифаст основан на личном опыте, который я получил месяц назад. Уволился я Сам.
Выводы которые я сделал, и которые способствовали моему скорому уходу:
"Высшее звено" компании заинтересовано в хороших кадрах, это действительно так, НО! управление, которое они доверили своему руководящему составу портит весь замысел и все идеи этой компании.
Впечатление сложилось такое,что набор в компанию идет по инициативе компании, только вот в этом незаинтересованы лица,которым это поручили. Как я понял, клиенты с вакантных территорий раскиданы по менеджерам и супервайзерам, которые соответственно получают деньги за эти объемы, что логично. Мое личное мнение,что никакого интереса им нет раздавать этих клиентов,лишаясь зп, повторюсь что мнение личное,которое сложилось за короткий промежуток. Ну а для руководителя отдела продаж, выгода в отсутствии людей заключается в том, что можно ссылаться на нехватку кадров, что в следствии ведет к невыполнению задач.
Это мое сложившееся мнение, на основании общения к примеру с Ильей Малецким, который там занимает должность руководителя, которому все время некогда,который по сути непредоставив развернутой информации, пытается предъявлять в последствии новым полевым сотудникам в их некомпетенции, не признавая своей недоработки, не учитывая их стаж работы в этой компании, и на фоне этого "включать самого умного". Прайсы по колонкам сколько не просил, так и не получил. Четких прописанных действий по подписанию отсрочки никто не давал. Четких условий Моей оплаты так и не услышал.
В самой работе в полях, для меня лично ничего нового небыло, а вот из-за отсутствия "рабочих инструментов" и из-за отсутствия развернутых ответов на мои вопросы, по поводу каких-либо возникающих вопросов по клиентам, интерес работать с такой командой пропал. Несерьезное отношение!

Почему хорошие отзывы почти всегда — купленное враньё, а плохие — почти всегда правда?Всё очень просто — ответ кроется в человеческом мышлении. Когда вы покупаете товар или услугу, вы уже надеетесь получить достойное качество этого товара/услуги и когда вы действительно получаете его, вы воспринимаете это как должное, никаких эмоциональных сдвигов у вас не происходит. Поэтому вы НЕ полезете в интернет писать хороший отзыв об этой компании — разве только вас ну настолько хорошо обслужили, что вы просто в экстазе.Но скажите честно — вы помните хотя бы один случай, когда вам так сильно захотелось написать хороший отзыв в интернете о какой-то компании? Я не помню ни одного такого случая за всю свою жизнь! Я не написал ни одного хорошего отзыва за свою жизнь — не потому, что я склочник и бессердечная тварь, а просто потому что я либо получал ожидаемый сервис за свои деньги и через пять минут забывал об этой компании, либо не получал этого сервиса, и тогда приходилось писать плохой отзыв.
Я проработала во многих компаниях, но УЖАСНЕЙ руководства и компании ещё не было ни где!!!!!!

Минусы

Девиз компании — БЕЗАЛАБЕРНОСТЬ, и ещё, чем тупее сотрудник,( Манукян Кристин) тем лучше, т.к. грамотный за себя может постоять, таких они отсеивают ещё на собеседовании. А те которые все же остаются — НЕНАДОЛГО. Если пойдете на собеседование — поинтересуйтесь почему такая текучка у них. А лучше спросите сразу у менеджеров!!! Планы завышены с той целью, чтобы бонусы не платить, да, конечно, первый месяц сделают план для новичков 300 000-450 000, но к третьему месяцу 3000000млн.руб., вот и делайте выводы. К сведению!!! Что касается предыдущих записей от 2014года,Выше в описании компании очень чётко и правильно написано — абсолютная правда!!! , после того как увидел отзывы.

Отвратительное отношение к новым сотрудникам,новичкам дают мертвые базы клиентов и постоянно задирают планы продаж, учитывая ‘не сезон’, о чем говорят даже старые сотрудники. В отделе постоянный мат. Это называется ‘дружный коллектив’ и ‘корпоративная этика’. Клиентов надо постоянно задалбывать звонками и умолять купить хоть что-то. Впаривать всем, все и всегда — это девиз компании. На собеседовании поют сладкие песни о статусе компании, престижности работы и дружном коллективе, об уровне зарплаты и высоких продажах. Начальник отдела быдло-начальница,( Манукян Кристин) вечно сидящая в социальных сетях и изображающая мега-занятую начальницу, либо вечно на крыльце у вход с сигаретой в зубах, куда директор смотрит , он хоть видет это похождение ? уважения у сотрудников к ней нет. Я все видела, но мне не понятно,кто ее на эту должность назначил? Видишь ли, начальник - это не только человек, который кем-то командует. Это прежде всего человек, который еще и несет большую ответственность не только за свои действия и решения, но и за действия (любые действия) своих подчиненных.На мой взгляд, в первую очередь, начальник должен разбираться в том, чем занимаются его подчинённые, и не просто разбираться, а быть профессионалом в этом.
В ещё одну первую очередь, начальник должен быть хорошим организатором (производственного процесса, времени, взаимодействия своих подчиненных и себя самого).
Опять же в первую очередь начальник должен уметь понимать и защищать интересы своих подчиненных, требуя при этом профессионального отношения к делу от них.
При этом на нем лежит ответственность за принятие решений и за действия подчиненных.
Таким я вижу хорошего руководителя, но таким руководителем МАНУКЯН К НЕ ЯВЛЯЕТСЯ!!!МАЛЕЦКИЙ И -это не мужик, а баба)) нет своего мнения вообще.Вечно орет, мат ,крики только и слышно в том кабинете!!Глотов И ,Алешин А ребят,вы хоть иногда поднимайте свою 5-ю точку, и понаблюдайте как работает Манукяни да Малецкий.Манукян-это просто ублюдина с волчью пастью. На все что ты способна-это ходить на каблуках как кобыла, туда сюда, и толку от тебя больше никакого!Давно пора сменить -это мелкое руководство!

Добрый вечер ! Была бы моя возможность , я Вам руку пожал бы! Золотые слова ! Браво , все верно сказано , не капли лжи ! И прошу заметить , что здесь как написано , так и есть на самом деле ! Я Вас уверяю ,ребята , все кто сам ушёл и кого выгнали по НГ , мы не обиднее )) Но наступит тот момент , когда нужно будет отвечать за все ! Я понятья не имею , как можно было такую глупую Армянку , назначить руководителем ))) здесь два варианта либо по блату ( а блат мы знаем какой в 21 веке ) )) Бывали на корпоративах и видели как Армянка трется об начальство ))) вот это блат я имел виду,либо директора сами ничего не знают ! Другие менеджеры себе такого не позволяли ! Юбку уже на уши натянула , предела нет , чем выше тем лучшее и только целыми дня трется у Глотова в кабинете ! Либо курит со своей бандой, ( как я их называю " жопализы" , но это надо ещё уметь , не всем удаётся так лизать ))))) или банда вся на кухни чай гоняет ! И так весь рабочий день у Армянки проходит , просто замечательно ! Ой, Малецкий правда не курит , и чай не гоняет , но дебил одним словом , ему надо в психиатрическую больницу обратиться , я на полном серьезе ! Это отдельная тема , не уравновешеный тип, псих ! Вечно орет, сидишь в офисе и слышно как этот мудак орет целыми днями !

Добрый день.Читаю отзывы и не перестаю удивляться, работала в компании не мало.Во-первых хочется отметить полное нарушение трудового кодекса РФ,сотрудников увольняют одним днем, предупредив в конце рабочего дня что досвидос и завтра за расчетом...хуже всего когда это происходит в предновогодние дни , вот так людей пинком под зад гонят, а ведь сотрудники работают за двоих-троих.....рабы можно сказать, все это не ценится !!! Сотрудников набирают по сезону, а зимой разгоняют как щенят,оставляя людей без финансов, да и работу сложно найти в середине декабря,вывод: руководство МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ, но все вернется бумерангом. я лично за это свечку поставлю !!!!Во-вторых в компании полнейший беспредел.Налоговые органы, Прокуратура и ОБЭП обратите внимание на ООО"Бифаст Груп". В третьих: у тех сотрудников которых не постигла учесть увольнения и они остались работать в данном отстойнике урезают оклад, про премию вообще молчу. Кого на месяц кого на три месяца за свой счет отправляют вынужденно, остальные пашут как лошади за весь персонал за пол зарплаты и так происходит ежегодно)))это как же надо себя не уважать чтоб терпеть такое свинство? Те кто собирается все таки устроится в данную компанию имейте в виду что как только сезон спадает начинается ЧИСТКА и очень много людей остаются без работы,да и обещанных денег вам не заработать даже в сезон. Еще инцендент : сотрудницу вызвали с декретного отпуска (ребеночку пол года) , девочка вызвала маму с другой страны!!!!! чтоб с ребенком сидела, так ее тоже уволили, слушайте как же Бога не боится это гнилое руководство ? Хочется также про Малецкого Илью рассказать (начальник отдела продаж, хаха) Очень скользкий и психически неуравновешенный тип, да да именно тип....лапшу на уши вешает клиентам как птичка поет по весне, а когда компания ударяет в грязь лицом ( а это в 95% из 100%) .....так клиенты дураки и начинает с ними спорить как армяшка на рынке, клиент потерян по вине компании , менеджер оштрафован! !!! компания ответственности не несет вообще никакой, штрафы по 10 тысяч а то и больше бывало. Обещаний при собеседовании очень крутые, он на уши может присесть, только прошу вас не слушайте, потому что из 100 слов сказанных Ильей правдой оказывается 2 или 3 и то про штрафы менеджера !!! Кристина Манукян раньше была нормальной, но сейчас власть ее испортила, что хочет то и творит , не работает уже давно , за что ей платят не маленькую зарплату не понятно вообще никому, как хозяйка медной горы, придет время и кто нибудь лопатой снесет корону с ее БАШКИ!!!Глотов Иван Олегович и Алешин Андрей Львович : вот таких КОЗЛОВ надо наказывать! Вот бы сейчас, началась бы революция, их к белой стене и расстрелять как врагов народа!...Тотальная некомпетентность руководства , а также незаинтересованность в продвижении, поддержке и мотивации собственных работников. Мотивации ни денежной, ни моральной. Перспектив роста никаких - на новые должности назначают только тогда, когда увольняются их занимавшие, причем такие продвижения не подразумевает никаких изменений по заработной плате. Отношение к работникам - особый разговор.На складе полный беспорядок, товар не отгружается клиенту неделями. менеджер слушает от клиента мат каждый день, а таких недовольных клиентов с каждым днем все больше и больше,про склад я выберу время и отдельно напишу отзыв.,ЛЮДИ ДОБРЫЕ И НЕ ОЧЕНЬ ДОБРЫЕ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО ЗМЕИНОЕ ЛОГОВО!!!!

Добрый день!
Считаю своим долгом проинформировать всех о той несправедливости, которую здесь пишут.
Например, пишут о «текучке». Но её нет! За последние полгода от нас ушли всего несколько человек. И это при штате более чем 100 человек. Действительно, в феврале мы объявили массовый набор торговых представителей, но, прошу заметить, что это в связи с уходом в декрет за последний год 5 одних из лучших наших менеджеров по продажам, а также в связи с ростом компании. Конечно, кто-то из новых торговых представителей сразу не прошел испытательный срок.
Также пишут об обмане с размером зарплаты. Могу лишь сказать, что 70% сотрудникам компании за последний год была увеличена зарплата. Примерно 30% выросли в должности.
Прошу любого сотрудника (в т. ч. бывших) незамедлительно связаться со мной по любому случаю несправедливости относительно заработка и т.п.
Глотов Иван Олегович. Генеральный директор Группы Компаний «БИФАСТ». +79175029944 glotov@befast.ru

Уважаемые соискатели!

Меня зовут Алексей Столетов - директор по развитию ООО "Бифаст Груп".

Хотелось бы сказать, что в мире практически нет ни одной компании, где бы не было увольнений сотрудников по причине несоответствия занимаемой должности. Если таковые и есть, то это лишь означает, что руководящий состав не способен принимать эти сложные решения во благо прогресса и заботы об остальном коллективе, составляющего большинство. Несмотря на тяжёлую экономическую ситуацию в стране, компания «Бифаст Груп» продолжает развивается очень динамично: за прошлый год, например, численность сотрудников выросла на 30%, увеличены заработные платы передовым сотрудникам, постоянно и в срок выплачиваются премии, около 20 человек продвинулись по карьерной лестнице.

На подобных сайтах, чаще всего пишут бывшие обиженные сотрудники, и одинаково плохие отзывы Вы можете увидеть практически обо всех известных компаниях. Работающим же сотрудникам, которых большинство, незачем и некогда писать отзывы.

В НАШЕЙ компании молодой коллектив, большую часть которого составляют представители прекрасной половины человечества и новые сотрудники, являющиеся энергичными и активными, конечно же, легко вливаются в общую команду.

Приходите на собеседования и убедитесь в правильности своего решения!

Открыт для общения по контактам: stoletov@befast.ru.
Тел.Раб.: 8 (495) 223-09-47 (доб. 139) Тел.Моб.: 8 916 044 95 15