Отзывы о компании ТД Папиллонс

Отрицательные сторонынепонятная компания, коллектив, руководство, обещают одно, на деле другое !!! Пустословы и артисты !!! непонятные планы для менеджеров, зп черная почти вся, раньше у них было лучше работать, не то что щас !!! все бегут оттуда, не советую идти туда работать !!! Положительные сторонырасположение Мосфильм, 3 столовые на территории, оформление с первого дня, на испытательный срок сохраняют ставку зп !!! Вот и все, но в работе это не главное !!!!

Слежу за судьбой руководителя логистики в вашей компании. Смотрю опять нового ищите. Да что же за расстрельная должность такая?

Что то опять руководителя логистики ищут, интересно какой кандидат по счёту там слетел с маршрута?

Оформляют по трудовой на сущие копейки.
Не организован рабочий процесс. Отношение к людям как с скоту. Черная зарплата. Ничего не добъешься относительно выплат по з/п,сами отношения внутри коллектива скотские, общение строится на абсолютном мате!!Держутся там только приближенные к руководству, остальных меняют как перчатки. Еще очень много тупой, абсолютно ненужной работы, для звезд там сидящих. А еще сотрудники данной конторки любят бухать на рабочем месте прям средь бела дня, что просто ФУУ как отвратно!!! Одним словом шаражкина контора, на которую нормальным людям не стоит тратить своего драгоценного времени!!!

Поехал на собеседование , а отзывы не почитал. Теперь понятно почему вдруг уволился директор по логистике. Кстати директор по НR уже новый , работает 4 недели. Логисты будьте осторожны- нужен волшебник изумрудного города. Двое уже слетели с маршрута.

Хочу рассказать о работе в данной компании. Все начиналось замечательно. Для начала меня порадовали словами о том, что уже давно искали такого замечательного, ответственного сотрудника. Что, безусловно, приятно. Выплаты заработной платы производились вовремя. Я выполняла свои функции, вовремя предоставляла требуемые отчеты. Но, в декабре 2016 года началась реорганизация в компании. Поменялось руководство и уже за декабрь 2015 года заработную плату я получила в размере лишь 50% от заработанного. Меня уверили, что сейчас вопросы с руководством будут решены и будет выплата недостающей суммы. Конечно настроение было уже испорчено, праздник все-таки. Без денег оставаться было очень грустно. Но хотелось верить людям. Надо отдать должное, что за январь и февраль 2016 года с большим скрипом выплату произвели в полном объеме. Но в результате КИНУЛИ полностью на полную сумму зарплаты за март 2016 года. И естественно НЕ ВЫПЛАТИЛИ долг за декабрь 2015 года. Вот таким образом теряется доверие и к людям и к организациям в наше время. Хочу предостеречь. Что, как говорится, порой мягко стелет, да жестко спать. И обманывают те, на которых и подумать не можешь((((.

Поздравляем всех с наступившим новым годом! Пусть 2017 год будет успешным для тех, кто старается и развивается. Пусть удача способствует вам в ваших достижениях.

С уважением,
HR директор
ТД "Папиллонс"
Ирина Данилова

Константин, здравствуйте!
Спасибо за внимание к нашим вакансиям. к сожалению, Вы не указали, какая именно Вас заинтересовала. Присылайте резюме, посмотрим, чем можем быть друг другу интересны.

Благодарю Вас за отзыв, каждый отзыв помогает нам стать лучше.

С уважением,
Ирина Данилова
ТД "Папиллонс"

Хотел обратиться по одной из вакансий компании, но прочитал отзывы на этом сайте и других сайтах. Очень забавно: отзывы от сотрудников, потенциальных сотрудников, клиентов с одного айпи. Ну очень смешно. Если специалист, который занимается serm не знает что такое прокси, и зачем он нужен, это смешнее вдвойне. Нет, скорее печально.
Будьте честны, если проблема повторяется в 40% отзывов, значит, проблема имеет место быть. Удачи, она вам точно пригодится.

к комментарию Степана. я зарабатывала и зарабатываю, уровень моей зарплаты в разы выше, чем у вас. чего и вам желаю, хотя судя по вам, видимо, для вас и эта работа очень хорошо. люди-то разные)))
в основном ребята там хорошие, старательные, доброжелательные, дружные. удачи. работайте себе на здоровье

Ирина,
Вы производите впечатление профессионала и преданного своему делу человека, мое уважение. Претензии - Вы вернете мне деньги, на которые меня кинули при сокращении? Или Вы поможете восстановить мои нервные клетки, когда меня пытались кинуть на зарплату за предыдущий месяц и за отработанные 3 недели текущего месяца. Может быть, Вы вернете мне МОЕ время, которое я потеряла там на тупой работе, хотя мне обещали совсем другое? Воду в отдел ВЭЛ по прежнему сами сотрудники покупают?
Так, конечно, территория и атмосфера Мосфильма, это да.
И я очень рада, что я там НЕ работаю

Всем привет!
Не поленился прочитать все отзывы о своей компании. Лично у меня все хорошо. Деньги получаю как и договаривался, в срок и полностью, коллеги вроде тоже не жалуются.
Огорчает, что у нас работало и работает столько нытиков. Вместо того, по клавиатурам бряцать, лучше бы денег заработали.

Ольга, здравствуйте!
Спасибо за Ваше мнение, Вы помогаете нам стать лучше.
Постараюсь ответить на Ваши вопросы.
1. Работаю давно.
2. Средняя продолжительность работы сотрудника на 1 должности 1,5 - 2 года.

Относительно задержек заработной платы, стиля управления, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка обвинения беспочвенны. За многолетнюю историю компании обязательно случались курьезные случаи. Но мы не оглядываемся на прошлое, а стремимся к будущему.

Ольга, прошу Вас связаться со мной по электронной почте, мы будем рады помочь Вам разрешить Вашу претензию.

С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу

Ирина, вы как долго работаете в данной компании? там HR больше 4 месяцев не держатся. Непорядочкая фирмешка для полуграмотных низкоквалифированных людей, которые готовые терпеть унижения ради непонятно чего. И что у вас изменилось? на зарплату перестали кидать? начальство изменило быдло замашки? перестали бухать на рабочем месте? или, может, у вас вдруг появились специалисты?

Добрый день.
Позвольте представиться - меня зовут Ирина Данилова, я работаю директором по персоналу компании Торговый дом «Папиллонс».
Прежде всего, хочу поблагодарить тех, кто счел возможным оставить свое мнение о нашей работе. Жаль, что последние отзывы недостаточно конкретны, но, видимо, дело в занятости.

Руководствуясь корпоративной политикой компании в области персонала, мы тщательно анализируем отзывы о компании и работаем над улучшением наших внутренних процессов и развитием компании. Наша компания живет и развивается, мы изменяемся вместе с бизнес-средой, идем в ногу со временем. Большинство наших внутренних процессов уже отлажены, в то время как некоторые еще молоды, и им, как и всем, требуется время и внимание.

Есть много того, что предстоит выполнить и реализовать нашей команде. Спасибо за отзывы, Вы даете нам новые ориентиры, без Вас нам было бы нелегко оценить себя со стороны. Вы помогаете нам стать лучше: развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и регламенты, делая их проще и удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы с первого рабочего дня стать надежным партнером для каждого нашего работника, рассчитывая только на долговременное сотрудничество, основанное на построении профессиональных взаимоотношений. Мы придерживаемся политики открытого диалога, которая заключается в том, чтобы обсуждать незамедлительно возникающие вопросы и оперативно находить решение вместе.

Я верю в нашу компанию.

С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
ТД «Папиллонс»