Отзывы о компании ЗАО Системы управления

Фирма дно. В прямом смысле слова.Красивые слова на входе, отрицательный фидбек на выходе.
Не платить вовремя зарплату? Легко. Зарплата в конверте? - Да.Вы думаете "вовремя" это пару дней +-? 2-3, а то и 4 недели это норма.
Фразы - вот,вот перечислят и будем пол года жить в шоколаде... ПО факту - такого не было.
Компьютеры в офисе остались со времен царя Гороха.
Прождал свой убитый ноутбук три дня. Просто не было техники. Администраторы смеются.
Мышки и клавиатуры грязные,старые. кнопки трещат. Техника бьет элетричеством. Коллеги уже смирились и просто смеются.
Видимо от безисходности. Работы много, приходилось оставаться до 8-10 вечера. и даже в выходные. Оплачивались ли они? конечно нет. Зато ОПЫТ, как говорят - колоссальный.
главный системный администратор постоянно хамил и делал лицо, как будто я ему что-то должен. часто забывал просьбы.
обращаться было просто противно к нему. постоянно ссылался, что он один и нет времени все успеть.
Видимо денег нанять ему помощника не было.
Компания "крутая" и переехала на м.Маяковская. Зато директор постоянно стреляет сигареты. Выводы делайте сами.

У меня остались хорошие впечатления от компании. Правда, как я понял, многое зависит от должности. За время моей работы в компании сменилось около 15 человек. Однако среди руководства и разработчиков состав практически не меняется.

Бизнес центр в 5 минутах от метро и недалеко от жд станции. Рядом полно всяких магазинов. В обед можно прогуляться по аллеям и разным паркам или сходить в кинотеатр на пол сеанса:)

Теннисного стола и Playstation в офисе нет, но все необходимое для нормальной работы присутствует.

Переработки в порядке вещей. Будьте готовы поработать в выходные:) Однако если нужен опыт, то вам должно быть норм. За все время работы задачи мне попадались интересные. Чтобы уйти в отпуск нужно ждать когда на небе сойдутся звезды.

Насчет зп. Зарплаты выше среднего. Менеджеры говорят, бывает задерживают по 3 месяца. Разработке не задерживали. Кому-то платят на карту, кому-то в конверте.

Если вы хотите пройти какие либо курсы повышения квалификации - руководство обычно идет навстречу. Главное развивайтесь в своем деле и все будет хорошо.

Факты — это хорошо, но сейчас речь пойдет на другом, более тонком уровне… Итак, Компанию ЗАО «Системы Управления» (Именно controlsystems.ru) можно охарактеризовать как ключевого участника рынка по производству лапшевидной продукции. Конечно, руководство компании видит себя ведущим партнером компании Oracle. Однако, истинное призвание этих «ребят» заключается именно в генерации пустых, ничем не подкрепленных обещаний. Например:
1) Путь любого сотрудника в СУ (CS) начинается с пары тройки собеседований, которые организуются по принципу «А вы подъедите через 30 минут?», и заканчиваются эпичными ответами вроде «Да вы что! Зарплату специалистов мы никогда не задерживаем, для нас это копейки…»;
2) Отважные бойцы, решившиеся пройти процедуры оформления сталкиваются с отсутствием полного перечня условий в договоре, небольшой белой частью ЗП, а порой и современным техническим парком в виде ноутбуков из 2000’ных с отсутствующими клавишами и неработающими USB-портами;
3) Далее начинаются ненормированные рабочие будни, с отсутствующими отгулами и премиями. Конечно, для молодых специалистов процесс этот порой увлекательный и первое время позволяет постичь много нового. Но здесь самое главное не забываться….
4) В один прекрасный день, развитие опыта начинает кружиться на месте, а долг по заработной плате наоборот, стремительно рости в верх.
5) С этого момента, вокруг сотрудника начинают литься реки лучшей продукции ЗАО «Системы Управления» - ЛАПШИ! Для этого у «парочки топиков CS» находится индивидуальный подход к каждому… Кому ЗП обещают, Кого должностью манят, а кого и вовсе стараются подавить эмоционально….
6) На этих стадиях руководство «шарашки» прежде всего заботиться о своем дружном коллективе, как пастух о несмышленых овечках: стригут их, пока те не становятся похожи на голову одного из ключевых фигур компании. Среднестатистического парняги хватает на 1,5-2 года упорной и плодотворной работы, которая принесет компании подписанные акты и кругленькие числа на счета «топиков». Но для работничков, это лишь небольшая часть белого оклада без всего обещанного….
7) Многие пытаются уйти…. Но им говорят: «Главное опыт» - таков девиз этой компании, а деньги? Кому они нужны, деньги это всего лишь бумажки, опыт ценен сам по себе и дает вам ощутимый толчок профессионального роста… Возможно вас даже заберут к одному из крупнейших заказчиков компании – еще один лапшевидный миф CS.
8) Решение всех вопросов сотрудников очень гибкое мероприятие - вспомните фильм Хатико, преданная хорошая собачка, но история конечно трагическая. Так и с решением ваших вопросов! Вы любите бесплатные затраки? Конечно! Почему бесплатные? Потому что «завтрак из лапши» есть, а денег нет!)…
9) В общем, СУ - это как одна большая дружная семья, семья Вито Корлеоне) Вы можете войти в эту семью легко, но выйти из нее достойно, задачка со звездочкой. "Ты приходишь ко мне и просишь свою зарплату? но ты просишь без уважения" - таковы суровые реалии ваших будней…
Дорогой друг! Почему я написал данный отзыв в таком ключе? Если ты не смог выявить все «сущности» ЗАО «Системы Управления» из этого текста. То тебе стоит поработать в этой организации: и опыта наберешься и в лапшевидных блюдах толк знать будешь. Ну а если все понятно, обходи этих ребята и ставь лойс за отзыв!