Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Во время уволился,сейчас насколько я знаю задержка по зарплате 3 месяца,всех вынуждают увольняться без выплаты денег.Как пришло так и ушло.При Красильщикове остались только бездари родственники и директор с сомнительной квалификацией по сути виновник развала компании,долги и лапша на уши окружению.Обходите мимо.
Бывшие коллеги!!!
Я с большим сожалением увольнялся из компании, по личным мотивам, по семейным обстоятельствам, и только потому, что настолько доброжелательного коллектива я, не до не после, не видел. Неприятно читать про руководителя Красильщикова, который несмотря на все кризисные ситуации в стране, при том, что в банках, с отозванными лицензиями, и "пропавшими" в них нашими деньгами, содержал и дотировал наши компании начиная с 2008г. Я узнал от бывших коллег и то, что в апреле 2014 потеряли деньги в Первом Республиканском банке. Почему никто не пишет какие условия для выполнения своих должностных обязанностях этим руководителем были созданы и что каждый из нас сделал для равзвития этих компаний. Ложь, что не дают состояться сотрудникам. Думаю, что не у каждого из нас дома такие условия. Безусловно обидно,что в группе компаний Альянсспецстрой куда входит несколько компаний, происходит задержка зарплаты и увольнение сотрудников! Читаю отзывы и конечно отмечаю интересную закономерность. За 9 лет существования компании всего 2 (в 2009 и2015г) отзыва негативных и те больше похожи на изливание желчи. Более того, они с неким лукавством! Используется факт события, но окрас просто придумывается. После того, ка прочитал последний отзыв, поинтересовался о причинах увольнения. Оказывается в компании изменилась стратегия и предполагаются новые направления и поэтому увольняют сотрудников которые работали в предыдущих проектах и направлениях. Знаю также, что уволившиеся говорят что пришли на новое место, где значительно хуже коллектив и также не выдают зарплату. В принципе, этим и не удивишь! В настоящее время поголовно во многих компаниях задержка зарплаты. И правильно говоря, "Хорошо там, где нас нет!" Кроме как сказать, что там бездари остались, ничего и не могут. Уволились! Так что же не назваться и сказать своего имени! Во всяком случае будет честно и не надо бояться, что уволят! Должен сказать, что если бы можно было бы вернуться, я вернулся! Успехов желаю этим компаниям!
Учередитель - шерлотан(красильщиков),директор - прощелыга(скворцов).Всех обворовали ,содрудники остались без денег.Компания банкрот.Какие еще могут быть коментарии...
Компанией я очень доволен, заказы бывают практически всегда, с перерывом в парочку дней. С зарплатой задержек не бывает, штрафы бывают только за серьезные косяки. При необходимости выдают все необходимые инструменты в пользование, если каких-то из них недостает, и, само собой, выдают униформу, чтобы не пришлось работать в старых вещах или спортивках. При опасных высотных работах обязательно снабжают страховочной амуницией и вообще заботятся о работниках, как могут. Время от времени устраиваются корпоративы полностью оплачиваемые компанией. Перед развлекательной частью нас конечно чехвостят как могут, указывают на ошибки и на то, что в принципе можно было бы улучшить в работе каждого из нас, зато потом можно оторваться в коллективе как следует. Стоит также учесть ряд неудобств: Согласно договору приступить к работе мы должны в строго фиксированное время, а оно регулярно выпадает на часы пик, что в Москве чревато дичайшими пробками. В случае сокращения нет никаких денежных возмещений, а все инструменты, выданные компанией, забирают обратно.
Ходил устраиваться в Альянс Спецстрой сам и сына хотел пристроить на обучение, чтобы не только гвоздь вбить мог, но и посерьезнее что-то сделать. Взяли меня без проблем, опыт имелся. С сыном вышло сложнее. Обучением по факту компания не занимается, молодых спецов не тренирует и уж тем более никаких стипендий не выплачивает, но против добровольных инициатив среди других монтажников ничего не имеет, да и начальник своим мужиком оказался, ситуацию понял и дал добро на это дело, под мою ответственность конечно. Обучали парня почти всем миром, с объекта на объект катался, набирался знаний и опыта. В итоге и его туда же взяли после трех-четырех месяцев. Хотелось бы, чтобы в последствии в фирме все-таки подумали о программе обучения для молодых специалистов, чтобы парни не в глупых манагерах сидели, а руками работать учились.
Собираюсь увольняться! Основная проблема компании - систематическая задержка заработной платы от 3 месяцев и более, которую надо ходить и постоянно выпрашивать. Выдача заработной платы происходит частями. Коллектив в целом был не плохой, ранее встречались адекватные люди, но после очередного снижения заработной платы почти все адекватные уволились. Неорганизованность, неправильно проводят обучение на рабочем месте, обещание ЗП, которой я до сих пор не вижу.
Леонид! Я как и Вы наткнулся на отзыв доброго человека, но в отличии от Вас совершенно с ним согласен.Что же касается Алексея, то считаю его высококвалифицированным специалистом, который так и не смог справится с "Царской семьей". Я думаю мои слова смогут подтвердить все сотрудники, которые работали под его руководством.И хочется дать Вам добрый совет, прежде чем писать такие высказывания, думайте, т.к на месте Алексея я бы подал на Вас в суд за клевету, порочащую его честь и достоинство, а выражение "присосался, как пиявка" нужно применять, когда посмотрите на себя со стороны.
