Отзывы о компании HLB Внешаудит

Если в целом в консалтинговой отрасли сейчас застой и кризис, то у Внешаудита вакансий хоть отбавляй- на любой вкус и цвет- на самые различные должности. При чем висят они постоянно. Директор по персоналу- Пушкин Сергей Александрович не скучает - он вносит весомый вклад в деятельность компании. Не дожидаясь откликов кандидатов, он сам рассылает приглашения на собеседования. Далее, после связи с ним, он предлагает выполнить тестовое задание (порой даже не встречаясь с кандидатом). Сжатые сроки, конкретизация и актуальность тестового задания явно свидетельствуют о том, что компания силами соискателей решает свои собственные задачи. То есть использует бесплатную рабочую силу для выполнения заказов клиентов. Об этом также свидетельствует то, что после отправки выполненного теста Внешаудит может попросить рассмотреть еще один вариант задания (уточнив задачу у клиента). Видимо, уровень сотрудников Внешаудита не позволяет им самим справляться с поставленными задачами (сам господин Пушкин также не в силах грамотно связать пару слов в сопроводительном письме) либо руководство таким образом экономит на рабсиле. После получения выполненного теста компания благополуно прекращает общение с кандидатом, не сказав ему ни спасибо, ни... Уважаемые соикатели, если вам придет от Внешаудита приглашение на собеседование и предложат выполнить тестовое задание (например, написать консультации) - не тратьте свое время и силы зря. Все это просто развод и поиск лохов. Интересно,а если опубиковать вопросы тестового задания - клиенты Внешаудита узнают себя в них?

бросили приглашение в почту. на мой звонок Зотова Елена Юрьевна - директор по персоналу очень удивленным и недовольным тоном спросила: вы читали вакансию? и что. готовы на это? ну, посмотрите схему на нашем сайте и приходите.
Хочет спросить: в какой деревне ее откопали? и ведь моя позиция даже не линейная!

Нормально. Жить можно.
Плюс: отчеты пишем дома в рабочие дни.
Минус: отчеты пишем не только дома, но и в аэропортах, вокзалах, поездах, самолетах, гостиницах, ночью и по выходным.
Плюс: бонусы каждые полгода.
Минус: бонусы, на самом деле - это задержка зарплаты. Оклад изначально устанавливается ниже рынка. На собеседовании Вам конечно же "забудут" сказать, что на первые полгода работы бонусы не начисляются.
Плюс: продвигают, повышают на основании оценок руководителей проверок.
Минус: оценки конечно же субъективные. Ну не понравились Вы этому руководителю, что у Вас свое мнение, а другому, что у Вас нет своего мнения. И влепят Вам трояк по графе "срок сдачи отчета", хотя Вы его не задержали ни на полдня. Жаловаться бесполезно.
Плавали, знаем.

Хуже места я не видела)
Офис ужасный, не прельщайтесь зданием World Trade Center, внутри все убого, на колхозном уровне.
Зар.плата белая на 30%, все остальное в конверте. При чем об этом Вы сможете узнать только в момент подписания трудового договора, на собеседовании, как правило, говорят обратное.
Мед страховки нет. На собеседовании опять же наврали. Вернее она есть, но только после 3-х лет работы в компании, и то работодатель готов оплачивать около 5-10%. Пусть они подавятся этими жалкими подачками!!!
Коллектив- отдельная песня. Начальству на тебя насрать.
HR- это тупорылые бабы с недотрахом, которые никем не являются, оставляют за собой право повышать на тебя голос без причины.
Все остальные- люди, которых просто жалко... ибо на их ездят, как на лошадях, и выжимают все соки...
Чего говорить, проработав там месяц, стал свидетелем около 10 увольнений.
Средний стаж сотрудников меньше года, т.к. больше в этом аду находиться не возможно!

Если Вам хочется жить только работой, то Вы смело можете отправляться в эту компанияю. Однако,помните,из командировок вылазить не будете и при этом будете получать не очень высокую зарплату. Кроме того, Вы никогда не узнаете, правильно ли Вам насчитали зарплату за дни нахождения в командировке, за руководство аудиторской проверкой, за работу в выходные дни. Зарплата выдается в конвертах, а к ней приложены маленькие бумажечки,в которых указана сумма к получению. А что,за что, в каких суммах, Вам никто разжевывать не будет. Расчетные листки? О чем Вы, если зарплата на 70% черная или серая. Для написания отчетов дается день и при этом никого не волнует,реальное ли это время и когда Вы будете заниматься написанием: в выходные, ночью или еще когда. О других делах в жизне забудьте, Вам просто будет не до них.

Отвратительная компания!

Люди! Более отвратительного отнощения к персоналу за свою короткую карьеру я еще не встречала. Отпуск в нужное время взять невозможно, белая только треть зарплаты, если начинаешь пререкаться, грозят выплачивать только эту часть. Командировками замордовали совсем, ну смысл ехать на проверку из москвы во владивосток, неделю хожу как зомби, все равно что в час ночи на работу подняли, а работодатели еще результатов каких-то хотят, и жалуются, что им отстойных аудиторов прислали!