Отзывы о компании Р.М.ТЕЛЕКОМ

Положительные стороныбедные, как я вас понимаю. Слава Богу, я на пошла туда работатьОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныВо главе компании сидит царек,со всеми вытекающими последствиями. Если у царя плохое настроение, но попадают все. ЗП платиться во время, но уходы с работы по объективным причинам оплачиваются из кармана сотрудника. Больничный раз в год и сразу 10 дней. Больше нельзя, заболел невовремя-за свой счет.
зп в конвертах, выражена в долларах, но дают в рублях по курсу 26 р. за 1 у.е., при сегодняшнем курсе смешно. В компании постоянно проводятся аттестации, зп могут увеличить только по результатам этой аттестации, при чем если зп тебе поднимать не захотят, то завалят и глазом не моргнут, а потом скажут - не зарывайся, не видать тебе прибавки. Еще зп можно повысить написав заявление на увольнение, но тут уже лотерея - либо уволят либо предложат поднять зп. Коллектив был хороший, т.к. общая беда всегда сплочает. Чай, кофе, воду пить на раб. месте нельзя, есть тоже - штраф 3тыс.руб., и вообще система штрафов обширная, впаяют за что угодно. Посадка сотрудников как в школе (расстановка столов). Царь любит высоких худых и красивых, к ним подкатывает яйца, но если у вас нет желания - отказывайтесь спокойно, за это не уволит. Карьерный рост зависит от настроения царя. Почти все вопросы, решаемые менеджером, проходят через руководство и тем самым их решение ну ооочень затягивается, за что опять же штрафуют менеджера. Каждый отдел сам за себя и без постоянного пинания вопросы не решаются, а когда у тебя 500 клиентов и по каждому надо пинать - не напинаешься, опять же штраф. Царь постоянно уезжает в отпуск, ну раз 5-7 в год точно, а без него серьезные вопросы не решаются. И девиз царя: "Незаменимых нет!", поэтому ценность только тех кадров, у которых смазливое лицико и коротенькая юбочка.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныКомпания разваливается на глазах. Ушло много "стареньких" работников, которые проработали в компании по несколько лет. Зам генерального Ковлаев каждый день выдумывает новые правила и штрафы, за что можно содрать деньги со своих сотрудников. Зарплаты урезали почти в два раза, ссылаясь на кризис. При этом количество подключений, а значит и работы увеличилось по сравнению с прошлым годом. А руководитель - Ковалев Евгений Геннадьевич (не смотря на кризис, которым пугает) за счет фирмы оплачивает себе двух шоферов и авто, которых использует в основном по личным делам.
На данный момент руководство ни во что не ставит и чморит Технических специалистов, так что не советую туда идти.Положительные сторонынет

Положительные стороныГосподи, почему сразу то я этого не прочел, поверил в обещания Горобинской Н Н о широчайшей карьерной лестнице.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРаботала в Р.М.ТЕЛЕКОМ. Правила компании Р.М.ТЕЛЕКОМ:
- Не правильное написанное название компания - штраф. (Так даже клиенты замечали, что за период времени существование компании ее название менялось со всеми точками и запятыми не один раз.)
- Опоздала 3 раза штраф (хотя в Российском законодательстве прописано, что сотрудник вправе опоздать на работу не более чем 10 минут) Но конечно руководство это не интересует оно приходит позже и приезжает на машинах.
- Ешь или пьешь на рабочем месте штраф. (Но допустим если человек болен и у него першит в горле я думаю не одному руководителю не понравиться, что его сотрудник будет постоянно уходить с рабочего места на кухню попить чаю или выпить стакан воды, что б не першило и не болело горло)
- Брать день за свой счет не рекомендуется (В этом случая Руководство от Вас будет узнавать, чем вы болеете. И не всегда факт, что вас отпустят. При этом Вам не один раз скажут, что посещение врача должно быть в свободное от работы время). Посудите сами, где вы видели Гос.поликлинику которая в будние дни работает до, как минимум, 22.00. Ваши сотрудники работаю с 9.30 до 18.30. Вы находитесь за пределами МКАД. Дорога обходиться у сотрудника как минимум целый час, то есть время уже 19.30 Прием врача заканчивается, самое ранее 20.00. Но не факт что вы в очереди окажетесь первым.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВсе верно, прямо в точку. От технарей могу добавить - слабая подготовка персонала(много набранных по объявлению) и нежелание развивать и модернизировать сеть. Понятно, что радиодоступ недешев, но тарифы действительно нереальные. В свете последних новостей о начале работы оператора Yota(Mobile WiMax) перспективы у РМ Телекома призрачны.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВ этой компании никого не уважают, до сих платят зп по черному, в декрет отправляют с минимальными выплатами, никакого соц пакета. на собеседованиях поют про продвижение по карьерной лестнице (гребанная аттестация)-на деле всеми силами пытаются оставить на одной позиции. во главе абонентского отдела, куда чаще всего набирают людей вследствие большой текучки, стоит железная тетя соколова, у которой нет не соучастия, не понимания того, как должна вестись работа с подчиненными. все построено на страхе штрафов. любой протест системе сопровождается штрафом всей группы. RADA, вы считаете это нормально? или у меня действительно паранойя?
Этот сайт для тех, кто устраивается на работу, мое мнение исключительно мое, но с ним согласиться любой сотрудник этого "ковалевства" (кто знает тот поймет!)Положительные сторонынет

РМТ
Комментарии:Отрицательные стороны

Добрый день!
Проработал в Компании Р. М. ТЕЛЕКОМ" около года ( также есть название ЗАО Кредо-Телеком, и ТК Подмосковье)
При устройстве на работу в Компанию очень тяжело было дозвониться до Натальи Горобинской ( Нач. Отдела кадров) то она на совещании, то ушла обедать. На собеседовании толком не спрашивали, только много обещали, говорили, что в Компании есть карьерный рост, повышение зарплаты, соц. пакет, обучения. Приняли меня на должность пом. Менеджера информационной службы.
А теперь, что на деле:
1. В Компании не оплачивается больничный, если ты работаешь менее 8 месяцев.
2. В Компании за свой счет можно брать только 5 дней в год, далее за счет отпуска.
3. В Компании рабочий день начинается в 9: 30 утра, при приходе на работу нужно зарегистрироваться в программе АСР, если ты не успел зарегистрироваться до 9:30 то штрафуешься на 500 руб. даже если ты опоздал на минуту или ты пришел в 9:15, включил компьютер, а он у тебя завис, и ты не успел зарегистрироваться во время штраф 500 руб.
4. В Компании постоянная текучка кадров, причем увольняются люди, кто мало проработал и кто долго работает. На их место ни кого не берут, а просто добавляют работы действующим сотрудникам без повышения заработной платы.
5. В Компании есть так называемое" ОБУЧЕНИЕ" Проводит его Обычный менеджер абонентского отдела или нач. отдела, что оно из себя представляет:
- Тебе дают материал и ты готовишься день два, во время работы когда у тебя много звонков, работа с тикетами с почтой, и дома с учетом, что рабочий день заканчивается в 18:30 пока доберешься до дома уже и спать пора... На обучение тебе ни чего не рассказывают а просто задают вопросы по материалу, всячески пытаются подковырнуть твой ответ... В Компании нет обучения, нет Менеджера по обучению, нет тренингов, где будут просто рассказывать про услуги компании и детали работы. В Компании есть цель проводить аттестацию с целью понизить зарплату, уволить или накинуть на тебя еще обязанностей.
Руководит Компанией КРЕДО-ТЕЛЕКОМ, Р.М.ТЕЛЕКОМ, ТК Подмосковье Ковалев Е.Г. любит молоденких девушек сейчас его муза Матвеева И. Который на данный момент 23 года, пришла секретарем, и сразу ее поставили нач. договорного отдела. В Компании нарушают Трудовой Кодекс РФ, меня не хотели пускать в положенный отпуск, по непонятным мне причинам. В Компании платится две части зарплаты белая и черная, как и практически везде, но при увольнении некоторых людей кидают на черную, тоисть человек получает 15 000 руб. в место 30 000, а работал он как папа карло. Положительные стороны

Их просто Нет.

РМТ
Комментарии:Отрицательные стороны

Вот сейчас специально исковеркаю название компании ооо "Р,м" "ТеЛеКоМ".
Итак компания. Провайдер телематических услуг по радио каналу (Для тех, у кого не ловит Yota). На самом деле был очень хороший коллектив, который как кто то здесь сказал "сплотила беда" и имя этой беде ЦАРЬ. Господин Ковалев который чморил всех без разбора, думая, что он преподаватель ВУЗа штрафуя за неправильно поставленную запятую. Маркетинг в этой компании? Это удивительно, но бюджет на проведение акции = 0. Сотруднику необходимо было договариваться об участии в выставках или размещении рекламной полосы в печатном издании ПО БАРТЕРУ! Штрафы за опоздание. На тот момент было 3 опоздания и -10% от конверта. Сейчас видимо маразм усилился. На самом деле это такая армия, которая конечно закаляет. И мне действительно ОЧЕНЬ жаль людей, которые там работают. Не держитесь за место мальчики и девочки. Для карьеры есть сотни других мест, условия труда в которых хотя бы приближены к трудовому кодексу. А в РМТ ад, который никогда не закончится. Положительные стороны

Предполагалось, что их будет много.... но

п

Рабоатла в компании долгое время.С 2005 года компания претерпела многие изменения,среди которых четко сформулированная система штрафов,начиная от опозданий и заканчивая любой провинность со стороны сотрудника.За минуту опоздания заставляют писать объяснительные,штраф 500 рублей!Хотя компания находится за мкадом и частенько на дороге пробки,но это проблемы работника,выходи из дома хоть за 3 часа.За то что пьешь и ешь на рабочем месте штраф 3000 рублей.Не налажено взаимодействие между отделами.Каждый норовит отпихнуть от себя подальше проблему и скинуть в другой отдел чтобы не оштрафовали.ЗП полную не получишь,обязательно что-то вычтут.Не оплачивают больничные по белой зп,хотя исправно их проводят,в компании много нарушений трудового кодекса,а также норм законодательства по части бухалтерии.Но приятный менеджер Горобинская Н.Н. конечно всего не раскажет.Все представит с лучшей стороны и раскажет о перспективах карьеры.А ее там нет и не будет,ни за что Вас там не повысят,хорошо бы не понизили вообще в должности или не уволили.

Компания разваливается на глазах. Ушло много «стареньких» работников, которые проработали в компании по несколько лет. Зам генерального Ковлаев каждый день выдумывает новые правила и штрафы, за что можно содрать деньги со своих сотрудников. Зарплаты урезали почти в два раза, ссылаясь на кризис. При этом количество подключений, а значит и работы увеличилось по сравнению с прошлым годом. А руководитель - Ковалев Евгений Геннадьевич (не смотря на кризис, которым пугает) за счет фирмы оплачивает себе двух шоферов и авто, которых использует в основном по личным делам.
На данный момент руководство ни во что не ставит и чморит Технических специалистов, так что не советую туда идти.

Работала я в Р.м.ТЕЛЕКОМ несколько лет. На работу просто ходить не хотелось. Рабочий день казался вечностью. Генеральный директор имеет свойство отсчитывать по каждому поводу, сразу ощущаешь себя школьником, который получил двойку.
По поводу написанного ниже, позвольте возразить "Корпоративы в хороших ресторанах"- где это??? Так пишите, как будто каждый месяц корпоратив в ресторане))) Насколько я помню до 2006 года, Новогодние корпоративы были в столовой МГУ! Даже маленькая фирма может позволить себе ресторан. 2007 год был в ресторане, спасибо менеджеру по персоналу. 2008 год, фирма в 150 человек (конечно не все пришли)празднует корпоратив в офисе!!!
На счет Румянцево, я бы сказала так - до Румянцево 8-10 минут, а до метро как минимум 20, если пробок нет. А они есть всегда при въезде на МКАД и в Москве до метро также.
Поздравления с праздниками в современном мире есть в большинстве фирм. И к сожалению – эти праздники не компенсируют постоянный прессинг руководства, которое порой ведет себя неадекватно. Очень много зависит от настроения директора, проснулся он в плохом расположении духа- значит достанется всем. Многие сотрудники боятся к нему ходить. Также хотелось бы отметить домогательства со стороны руководства. Очень многим молодым девушкам, он 50-ти летний старик предлагает сексуальные отношения. За отказ могут быть последствия. Сама еле-еле оттуда вырвалась, держал только коллектив.

Работаю в компании, несколько лет, работа мне вцелом нравитсяю Да, бывают конечно авралы и клиенты особо привередливые.
Но, компания для работы очень комфортая:
- очень хорошая з/п щадящий план.
- сплоченный колектив.
- всегда поздравляют нас с 8ым марта, а мужчин с 23им февраля, дарят очень приличные подарки.
- на корпоративном портале отображается ДР, руководство компании и коллеги всегда поздравляют.
- проводятся корпоративы в хороших ресторанах, и видно что руководство ценит нас как сотрудников.
- аттестация позволяет подняться выше, и рости вместе с компанией.
Да, текучка есть в основном это либо вчерашние студентки с завышеными амбициями, либо люди которые не понимают, что на работе надо РАБОТАТЬ.
Офис в румянцево мне лично нравится, до метро 10 минут и ходит корпоративный автобус.

Резюме: РМТ комерческая организация, если ты работаешь достойно, а не спустя рукова ты получишь достойную компенсацию.