Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Периодически читаю отзывы вновь сбежавших из этой конторы, спасибо 'анониму', что разъяснил ситуацию с пропавшими отзывами, в том числе и моими, кстати! Но, знайте, все стереть не получиться!))
Цитирую внутренний документ нашей фирмы:
"Памятка работнику Компании Сантим
ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, значит, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.
ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются суббота и воскресенье.
ОТПУСК
Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни 1-7 января, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 Июня, 4 Ноября.
ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы любезно разрешим вам поработать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.
ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Это может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить нового нанятого работника.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета (жалобы на то,что кол-во кабинок не соответствует кол-ву человек, не принимаются)
В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией, начинающейся на А, будут идти в туалет с 9:00 до 9:15, на Б с 9:15 до 9:30 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с любым коллегой, однако необходимо письменное разрешение ваших обоих начальников.
Или вы можете ходить в туалет в соседние офисы, однако не забывайте, что на двери установлена электронная система доступа, поэтому время вашего отсутствия в нашем офисе строго фиксируется и не будет оплачено.
Дополнительно вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.
По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втянется в коробку, дверь откроется и будет сделана фото. В случае повторного нарушения фото будет опубликовано в стенгазете и корп. журнале.
ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.
Определять степень худобы будут электронные весы, вмонтированные под придверным ковриком. Их показания автоматически передаются в отдел персонала вместе с показаниями времени входа-выхода из офиса.
Спасибо за служение нашей Компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.
Генеральный директор Д.С. Кузнецова,
Генеральный директор М.В. Кузнецов "
Прим. С удовольствием рассмотрим все ваши предложения, направленные на улучшение эффективности использования рабочего времени в нашей Компании Сантим.
Нынче это не только ООО "Компания Сантим" и ООО ТД "Сантим" и ООО "Атлас-Пласт", но ещё и ООО "Сантим-Столица" (гендир Н.А. Копеева, поздравляем с повышением!), а также ООО "Сантим-Регионы" (гендир В.П. Романенко, также поздравляем!)
Практически никаких. Больше можно услышать пустых обещаний, а преподаватели ( в том числе и носители) используются как дешевая рабочая *xxxxx*. По-другому сказать не могу!
Абсолютно белое оформление, четкое соблюдение ТК РФ, никогда не задерживается выплата заработной платы (не было такого ни разу!), много дополнительных возможностей (и занятия по английскому языку для офисных сотрудников, и участие в различных дополнительных мероприятиях, которые проводит компания, и возможность реализовать себя в различных сопутствующих сферах деятельности - маркетинге, PR, администрировании и тп). Я работаю в Диалоге почти 3 года и за это время у меня не было ни одного скучного дня - всегда интересно работать, совершенствоваться и развиваться, такой школы как в этой компании - наверное нет нигде, я очень сильно "выросла" и получила колоссальны опыт, которым очень горжусь. Очень нравится что руководство не дистанцируется от офиса и также во всех моментах вникает в ситуацию.
Работать надо меньше чем платят - большинство начальников даже без строительного образования а энергетика для Них просто розетка - блатные и молодые - на участке полное шаталово - конечной поставленной задачи нет - поэтому нет денег !
