Отзывы о компании Барристер

Для тех кто ищет работу в данной компании ищите отзывы в интернете по БРиТ, Барристер,.. Ибо одно и тоже,только название перекрашивают каждый год. Будьте внимательны! Достойным кадрам не стоит тратить время.

Группа компаний «Триумф», она же «Барристер», она же «Брит-аудит», она же «Лейнгранд» и еще куча всяких юридических лиц, специализируется на разных видах деятельности: тут вам и IT (супер проект, который делают уже 7 лет и неизвестно сколько еще будут делать), и юридическое направление (на самом деле несколько юристов, которые мучаются и днем, и ночью разгребая тьму проблем руководства), и целый АПК с производством молочной продукции (молоко, правда, хорошее, но производится оно в жутких условиях и при адском труде рабочих), и свой банк (отмывание денег босса и его подручных), и прочее-прочее-прочее…
Так уж вышло, что я там проработал достаточно большой период времени. В этой конторе такая страшная текучка, что человек, который проработал 3 месяца считается уже «дедом», а человек, который смог продержаться больше полугода или год вообще просто ветеран, которому при жизни можно ставить памятник. Я – живой памятник=)
Сейчас постараюсь тезисно привести все адекватные аргументы в пользу того, что сюда не стоит приходить работать.
Однако начну с положительных сторон, которые займут всего лишь две строчки моего рассказа. Во-первых, удаленность от метро. Действительно, офис компании находится в 100 метрах от метро, что, конечно же, удобно. Во-вторых, это коллектив (здесь имеется в виду рядовой и линейный персонал), который весьма дружелюбен и приветлив, чего не скажешь о руководстве. Вот и все, что можно выделить из плюсов.
Теперь же о минусах, об огромных и жирных минусах!
И первый такой жирный минус – это собственник компании. Пожалуй, это самая главная проблема, которая здесь есть. Человек этот (Золкин О.А.) собрал в себе просто фантастический букет всех комплексов и психических заболеваний. Здесь вам и комплекс оратора, и нарциссизм, и склонность к садизму, и извращенное восприятие действительности, и т.д., и т.п. Собой он олицетворяет самое полное представление о бандитах из 90-х, которые урвали в свое время бабок и пытаются вести бизнес.
Чтобы не затягивать, сразу отмечу его главную особенность – постоянное и неуклонное унижение своих подчиненных публично и выставление себя в исключительно выгодных и благоприятных ракурсах. Золкин О.А. всегда самый умный, самый честный, самый справедливый, самый добрый, самый-самый-самый… На деле же все оборачивается полной противоположностью. Это хитрый и лживый человек, которому просто повезло обмануть одного известного олигарха и тем самым «прихватизировать» приличное состояние. Да, и руки распускать на подчиненных он тоже может, а иногда и ноги.
В этой компании сотрудники к руководству испытывают страх и ненависть, но никак не уважение и восторг.
У «самого-самого» есть ряд приспешников (людей, которые от него зависят и пресмыкаются перед ним, но за это получают приличные деньги). Сюда можно отнести Ладехина О.В. – редкой породы негодяй. В глаза чаще всего говорит вполне правильные и адекватные вещи, а за глаза поливает помоями. Еще одной особенностью является то, что полностью подстилается под Золкина, боясь принимать хоть какое-то мало-мальски важное решение, хоть и является чуть ли не правой рукой. Есть также Холоденко С.Г. – субъект тоже крайне интересный, но в отличие от вышеназванных все-таки имеет хоть какую-то совесть и понимание, что хорошо, а что плохо. Он тоже пляшет под дудку босса и часто копирует его поведение, но иногда способен поступать по справедливости. Есть еще одна девица, которая чудесным образом из обычной секретарши пробилась в руководители, совершенно не имея мозгов для этой должности.
Что стоит выделить отдельно:
• Считайте черную заработную плату (официальная часть шокирует и повергает в ужас – 5800);
• Просто страшно ненормированный рабочий день (сотрудники, работают с 10 до 19 часов, могут уходить в 2 часа ночи, а то и позже), который никак не компенсируется;
• Далеко не самые лучшие рабочие условия и бесконечный ремонт со всеми вытекающими последствиями (ремонт, кстати, бесконечный благодаря боссу, т.к. только он тормозит обычные процессы настолько, что только диву даешься);
• Постоянный стресс и моральное истощение;
• Регулярные, но совершенно бестолковые и бессмысленные совещания, где великий босс вешает по 3 и более часов о том, какой он весь крутой, а все вокруг «чуханы» и «долба_бы» (прошу заметить, это цитаты);
• Непонятные и противоречащие друг другу рабочие задачи, а также сваливание обязанностей, которые даже близко не входят в рамки профессиональных (юрист занимается строительством, секретарь пишет бизнес-план, кадровик разбирает юридические вопросы, водитель выбирает технику и т.д.).
Можно еще много и долго рассказывать о том, какое это гиблое и унылое место, однако, думаю, и этого будет достаточно, чтобы здравомыслящий человек сто раз подумал, прежде чем связываться с этой псевдо успешной группой компаний…

Как точно,100% узнаваемые персонажи. Это не команда-*это просто песня..*. Ладехин О.В (правая рука ЗОА)при подчиненых называется-пидором и получает затрещины по пузу.Амеба безликая, провонявший табачищем хам- Золкина боится и ненавидит.Холоденко С.Г.-косой хохол,*героический афганец-гл.надзиратель и поддакиватель.Золкина не боится,т.к. знает его слабости,но дорожит местом рядом с телом и ненавидит хозяина.Выдавливает конкурентов с легкостью затоптал и опомоил *друга-доктора*,имеет авторитет у хозяина (при случае сдаст-своя рубаха и хатенка ближе).Елохов К.А. -задрот финансист с убогой психикой мазохиста и преданностью раба.Золкин изощряется в личных оскорблениях этого *организма*-скрытый маньяк.Саша в прошлом уважаемый офицер, а теперь очередной *мальчик для битья* неадекватного порой босса (по утверждению соратников).САМ Анатольич,жаден,не уважаем,не любим,хвастун-нарцис утверждающий, что скоро станет *самым богатым В мире*.Вызывайте доктора...

На рабочем заседании 1.12.2015 г. владелец бизнеса - Золкин О.А. сломал мне челюсть. В тот момент, я оказался не готов дать достойный отпор (был измотан 16-ти часовым рабочим днем, и на тот момент, у меня был сломан нос), хоть и устоял на ногах, и не позволил себя убить. Угрозы убийства и избиении произошло на глазах шестерых человек, но никто из них не дал показания против Золкина О.А. (заведено уголовное дело по факту избиения, Золкин договорился с ментами-полицейскими о торможении данного дела). Многие из работавших там читали отзывы о ЗОА, смеялись над его вечными красными штанами, но почти никто, даже из бывших сотрудников компании свидетельствовать против ЗОА не стал. А ведь многие из них юристы, стоило ли посвящать свою жизнь праву, если смирено живешь при крепостном его проявлении в громко именуемой себя конторе "Группа компаний Триумф"

ЗАО Гелиос (молочное производство). ООО Лэйнгранд (торговля с сетями). ЗАО Шестаково (стадо КРС). ООО Триумф (ИТ) Много зависимых ИП продающих молочку. Банк "Интеркоопбанк" - отозвана лицензия за мошенничество. Еще много мелких ОООшек.
В августе 2017 в полном составе уволились бухгалтеры из "Клинского молочного завода" (это тоже проект Золкина. Арендованные площади бывшего Клинского молзавода - теперь называется ЗАО "Гелиос"). Причем бухгалтерия из московского подразделения полностью в количестве 4 человек увольнялась уже таким же образом в марте 2017 г.
Это бухгалтерия - отдел который любой собственник старается держать, бухгалтеры владеют большой информацией о делах (тем более серых делах). Представьте себе уровень этого горе-собственника Золкина, у которого даже бухгалтерия разбегается уже несколько раз в полном составе, не говоря уже о других специалистах!!! А те соискатели, кто пойдет туда бухгалтером - представьте какой там бардак в бухгалтерии, если она сменялась уже 3 раза. Те, кто приходили вместо прежних еще не успевали навести порядок, и увольнялись. Вам придется это разгребать, но всех собак собственник спустит на вас за прошлые косяки, и вы наверное, тоже решите "разбежаться" от такого руководителя!
В августе уволилась начальник производства с этого молочного завода. Горе-руководители в Москве ничего не понимают в управлении производством и всех собак спустили на нач. производства.
Помощники Золкина в московском офисе- это Холоденко Сергей Григорьевич- безграмотный бывший военный (он контужен был, и глаз один не видит) без опыта руководства людьми, не понимает ничего ни в бизнесе, ни в управлении людьми. Но делает старательно вид (перед Золкиным особенно) что разбирается, при этом оскорбляя рядового сотрудника, и делая ему замечания (но сам при этом не разбираясь в деталях - опыта ведь никакого). Что бы ни сказал Золкин - Холоденко никогда не выскажет свое мнение, боится попасть в немилость, он хитрый и сольет любого. А Золкин ценит кода ему поддакивают, поощряет жополизство, для его главное чтобы он всегда был прав и ему об этом говорили сотрудники, и молчали о своем мнении.
Котя Анна - бывшая секретарь. Как она стала ген. директором торговой фирмы Лэйнгранд (продажа молока в сети) это остается загадкой... К ней особенно прислушивается Золкин и дорожит ее мнением. Если вы что-то скажете против ее версии или не будете подстраиваться под нее, то она выскажет свое мнение Золкину, и он всегда примет ее сторону. При этом об объективности нет и речи. Что-то их наверное ...сближает.
Поэтому и увольняются отделы в полном составе, потому что решения принимаются только так как посчитает Золкин, зависящий от мнения Анны. Похоже эти люди не бизнес строят, не ценят профессиональное мнение сотрудников, боятся брать людей с независимым взглядом и выслушивать их, а сидят где-то на кухне и думают что надо уволить кого-то и взять нового, но он тоже должен быть послушным и выполнять их волю. Но как делать правильно они не знают, поэтому что бы наемный сотрудник ни делал, он будет делать неправильно, и его потом обвинят (в принципе за выполнение того, что ему говорило руководство)!!! Поэтому и успешных проектов нет: ни в Айти сфере - 12 лет делают одно и не могут продать никому, ни в молочном заводе - продажи минимальные и Анна Котя не может их увеличить никак (она ведь бывшая секретарь), в продажах не разбирается.
Так же там есть несколько ИП (ребята которые продают в магазинах молочные продукты) и обманывают Золкина. Но он настолько недалекий "бизнесмен", что его могут "нагревать" даже неграмотные продавцы. Стыдно что такой маленький бизнес, вот уже несколько лет он не может привести в порядок. Олег Золкин бывший юрист, может и умеет языком почесать, но это очень далеко от того что называется бизнесом и грамотным управлением людьми. Он просто боится брать на работу независимых профессионалов, потому что они не будут поддакивать ему на совещаниях. А держит около себя незамысловатых бывшего вояку Холоденко, и бывшую секретаршу Анну Котю - представляя что это супер-управленцы ). Золкин с ними чувствует себя уверенно, никто ведь слова против не скажет и подлижут всегда. Но это говорит о его никчемности, очень низкого уровня как бизнесмена и неудачника, боящегося уверенных людей.

Назвать задержкой или переработкой совещания, которые владелец компании проводит после полуночи, конечно большой юмор. При этом он рассказывает о молодости, об армии (полный бред), о своей гениальности, о здоровье и спортивных достижениях ( " Я любому дам пи))ды..", особенно присутствующим. Это "шоу" из лихих 90-ых, реально мужику не хватает малинового пиджака, но малиновые штаны до сих пор носит. При этом сам грузный, немолодой мужик с опухшим лицом. Официальная з\п-6 тыс. отработал 2 недели, вместо денег-ты не выполнил в полном объёме поручение. Замы вообще-цирк.

Посмотрел отзывы и удивился.... Проработал больше года в компании. Зарплату выплачивали всегда вовремя. Переработки есть и не мало, но я значительно вырос за это время. Если в остальных компаниях ни шагу за пределы должности, то тут есть возможность заниматься многим. Коллектив отличный - доброжелательный и молодой. Руководство строгое. Заставляют думать и разбираться во многих вопросах.
Если хотите отсидеться за зарплату, то тут не получится.
Приходится много вкалывать.
Из негатива: мало времени на себя остается.

Компания Брит (Бауманская) и Барристер (Пролетарская) - одно и тоже (коллегия адвокатов, банк Интеркоопбанк, ИТ-компания, продуктовое направление и пр.).
Не рекомендую тратить время даже на собеседование. Неуравновешенный хамоватый босс с группой трусливых типа топ-менеджеров, выходцев из 90-х, думающих о себе, что они олигархи. На самом деле без реальной перспективы развития, т.к. кроме безрезультативных ночных "совещаний", где "умы" блистают ничего не происходит. Проекты разваливаются, т.к. адекватные руководители и сотрудники разбегаются.
Черная компания с зарплатой в 5-8 тыс. рублей.

Рыба тухнет с головы....
У компании с таким владельцем и горе руководителем не может быть перспектив. Вообще не понятно как они еще на плаву??
Его отношение к людям как быдлу и уродам, достанется каждому сотруднику, потому что он даже уборщиц учит, как швабру держать и большинство сотрудников так или иначе с ним пересекаются неминуемо, а это всегда оскорбления и унижения...
и даже более менее адекватные руководители подразделений, что работают напрямую с персоналом не могут перевесить весь негатив, что формирует собственник.
потому что они трусы и боятся даже слово вставить против его авторитарного уничижительного отношения ко всему, что движется.
Да понятно - недостатки воспитания, глухая деревня откуда оно родом + большие кулаки сделали из него "зарвавшегося царька", но нельзя же гнобить всех подряд, а особенно девочек секретарей, которые меняются каждые 2-3 недели.
Лучше не ходите!!!

Такое ощущение, что кадровики зря штаны просиживают! В резюме и в вакансии одно написано, а приносят тест, совершенно несвязанный с моим профессиональным опытом! Так мало того, что тест был криво сделан, и читались некоторые вопросы под диктовку, так еще и работники постоянно шумели, болтали и отвлекали меня своими "кадровыми" вопросами. Отвратительно все организовано! Пустая трата времени, денег и нервов. Совершенные непрофессионалы там работают. И не уважают кандидатов.

Мне все очень понравилось. Заработная плата хорошая, платят вовремя. Коллектив отличный (нет злобы, все готовы помогать друг другу).
Что касается собеседования, то проблем не возникло. Сразу предложили выйти на работу.
Руководитель строгий, но адекватный. Активно поощряет сотрудников (даже зп выше средней).

О...!!! тут писать можно долго и упорно. ТУПОЙ рекрутинговый чес... ключевое слово - тупой. Да простят меня на грубость слова.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ "КОНТОРКИ"...
Знаете, говорят, что нужно уметь в жизни замечать знаки...
Итак, по порядку: придя в назначенное время в назначенное место, я, мягко говоря, опешила... Передо мной стояло старое здание, этажа этак в два-три, но! Если в Вашем сознании всплыли шикарные старинные особняки, расположенные на ст. метро Охотный ряд, переделанные под офисы класса А, Вы ошибаетесь... Обшарпанная дверь, когда-то белого цвета с зарешеченным застлелым стеклом, которое не мыл никто с момента его установки. Долее холл - совдепия, здравствуй! Картина печальная... Стены и пол отделаны какими-то псевдогранитными плитами, а потолок "армстронг" из зеркальных панелей, на которых местам то ли грибок, то ли следы от постоянных протеков... Это к слову о том, что по одежке встречают.
В холле полно соискателей, которые послушно чего-то ожидали. Возникло ощущение конвейера, что уже должно было насторожить. Далее подошла вполне милая девушка, уточнив, время и позицию на которую я претендую. Меня пригласили в кабинет. Тут шок усилился... ОБШАРПАННЫЕ стеновые панели, прям со свисающими недооторванными кусками верхнего бумажного слоя, отсутствие обналички на дверном проеме, свисающие провода и перекошенные дверцы шкафа. Выводы мною уже были сделаны.
Дальше - просто "ход конем", со мной начала беседовать девушка - менеджер по персоналу. Я не стану говорить о перечне тупых вопросов, ответы на которые можно найти в резюме, в целом, у меня сложилось впечатление, что его просто никто не прочитал перед встречей. Дальнейшие события - из области фантастики... девушке сообщают, что ее и коллегу срочно вызывают к руководству, и она - встает и уходит, предав мое резюме другой барышне с явно недовольным лицом. Я просидела ровно 35 минут, пока девушка ходила туда-сюда, решая свои вопросы. Когда я, спустя 35 минут, повернулась и спросила: "Извините, пожалуйста, мы будем с Вами общаться?", -мне ответили: "Когда я закончу свои дела, тогда мы будем общаться, я вообще не менеджер по персоналу!". О_о удивление? да нет, шок.... Нужно заметить, что эти 35 минут не прошли для меня без пользы. На столе у "моего менеджера" лежало письмо с цитатой отзыва, видимо, с этого сайта, где девушка описывает про "старого хама", с чем, я не без интереса ознакомилась.
Спустя еще 10 минут мне соблаговолили уделить внимание. Я с трудом представляла себе о чем может со мной разговаривать "не менеджер по персоналу". Когда она начала рассказывать о позиции, то тут я опешила еще больше. Мне предлагали позицию секретаря на ресепшн, которая, мягко, говоря не соответствует моей квалификации и ожиданиям, но тут началось самое интересное. Оказывается, они супер-мега широкопрофильный холдинг и (!!!) ВСЕ соискатели (я хоть надеюсь, что это касается претендентов на административные позиции) проходят у них испытательный срок секретарем на ресепшне, после чего их переводят либо в экономический, либо в юридический, либо в еще какой-то отдел)))) С з/п в 3 копейки. На мой вопрос об адекватности соответствия предлагаемой позиции и моей квалификации, мне сказали, подняв бровь: "Это НЕ Я Вас на позицию приглашала!".
Разговаривая предварительно по телефону, мне менеджер сказала фразу: "нас устраивают Ваши фин. ожидания", - учитывая, что в резюме это НЕ УКАЗАНО)))
И наконец, любой специалист и руководитель меня поддержит в том, что секретарь - это единица постоянная, константа, на нем держится вся деятельность административная, и, если менять их каждые 3 месяца, кроме бардака и хаоса это больше ничего в результате не даст...
ИТОГО: для меня прекрасный опыт, чтобы ЗАРАНЕЕ ЧИТАТЬ отзывы о компаниях, которые мне не известны, ну и полтора часа в пустую потраченного времени.
ПОЧЕМУ-ТО В АВТОМАТИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТАВЛЕНЫ ОЦЕНКИ, ИЗМЕНИТЬ ИХ РЕЙТИНГ НЕ МОГУ... по коллективу, начальству сказать, разумеется, ничего не могу тоже, кроме бездарности менеджера по подбору персонала, а вот касательно условий работы - 1. гадюшник... з/п серая, что говорит о том, что не факт что вообще получишь свой конверт, а про перспективы, якобы, красочные - вообще молчу...
Удачи Вам в поисках ДОСТОЙНЫХ работодателей, господа!)

Мой печальный опыт, хочу предостеречь других людей.
1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.
2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.
P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.
3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)
4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.
4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.
P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)