Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем доброго времени суток!
Я очень благодарен Нашей игрушке, за 3 года интересной работы и веру в мой потенциал. Я пришел в кампанию сразу после окончания института, практически без опыта работы в этой сфере. За время работы в кампании, я узнал много нового и познакомился с интересными людьми. В моем отделе я работал с отличными ребятами, которые многому меня научили. Да и отношения со смежными отделами всегда были хорошими. Сейчас у меня уже есть четкое понимание того, что я и дальше хочу расти и развиваться в своем направлении.
Я очень благодарен Нашей игрушке, за 3 года интересной работы и веру в мой потенциал. Я пришел в кампанию сразу после окончания института, практически без опыта работы в этой сфере. За время работы в кампании, я узнал много нового и познакомился с интересными людьми. В моем отделе я работал с отличными ребятами, которые многому меня научили. Да и отношения со смежными отделами всегда были хорошими. Сейчас у меня уже есть четкое понимание того, что я и дальше хочу расти и развиваться в своем направлении.
Я читала все отрицательные отзывы, поэтому решила написать свой. Это не оплаченный отзыв. Я больше 6 лет работаю в компании. За такой срок конечно были разные моменты. Но не могу не заметить, что за это время компания очень выросла и стала лучше. Да, раньше менеджеры выполняли зачастую не только свою работу, было такое. Зато я все умею теперь, захочу открою свой бизнес ничему учиться не надо будет. Ведь продажники тем больше ценятся, чем больше умеют.С 1С все в порядке, сертификаты вообще все есть, зачем врать,мы одни из первых с СНГ начали работать именно потому что сертификаты в порядке. Что касается феноловых игрушек-тоже сомневаюсь. По коллективу: да, новеньким не нравится, что с них требуют и их не уважают с разбега. Да вы заработайте авторитет! Большинство же с короной на голове приходит, умеют только критиковать, а свои умения показать никак. Работать и можно и нужно, зарплата достойная, задержек нет -это вранье что задерживают, до 5 числа всегда платят. Обеды нормальные, стоит всего 75 руб, посидела на своей еде, поняла что обходится дороже.Почти все заработали машины, кто и квартиру купил. Парковка организована. Командировки нормально оплачивают, столько и не тратишь. Компанию знают клиенты и уважают, товар берут с удовольствием несмотря на трудные времена. А тот коллектив, что есть -сработавшиеся люди, сами умеют работать и уважают умение других. Работа в отделе продаж трудная - а сейчас что, где-то деньги просто так платят? В общем, моё мнение такое: недостатки есть -они везде есть. Но хорошего больше. Все зависит от настроя человека. Имя написала вымышленное -кто меня хорошо знал, и так узнает, а если кто из компании прочтет, не хочу чтобы думали что я зарабатываю себе дешевые очки.
Существует своя иерархия, если не вписался, то тебя по аське будут за спиной обсуждать, но это мелочи. Почти абсолютно женский коллектив, где все преследуют исключительно свои выгоды и интересы. Почти все менеджеры ООП за исключением может нескольких, "понаехавшие девки", которые рассчитывают, что за них кто-нибудь поработает. Жутко ругаются матом, но может для кого это изюм. Своя гоп-компания))
Субординации никакой.
График ненормированный.
Качество продукции конечно оставляет желать лучшего, игрушки из Китая с фенолом.
Сертификации на 50 процентов товара вообще нет.
1С вечно не функционирует.
Отношение к новопришедшим сотрудникам отвратительное.
Офис менеджмент, одно название.
Хороший опыт, и , к сожалению трата времени.
В компании из работника стараются выдавить максимально все соки заплатив ему при этом минимально. Отношение как к бесправному рабу. Также руководство считает, что чем дольше заставить сотрудника находиться на рабочем месте, тем больше он будет работать... На все вопросы ответ один - "а у нас так". По окончанию 8,5 часового рабочего дня ты еще должен объяснить почему это ты уходиш, а не задерживаешся и не работаеш до 20.00.
Самое не приятное это, то что тебя изначально пытаются обмануть, о том что обед пол часа не сказали на собеседовании, испытательный срок обозначили месяц - потом начали растягивать. На время испытательного срока заключают договор на выполнение работ, (его еще надо из них вытрясти) БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, в договоре не указан ИНН компании и юридический адрес, вознаграждение не ежемесячное, а за ВЫПОЛНЕННЫЙ ОБЬЕМ РАБОТ, так что когда вы будете оформляться и вас за последний месяц не рассчитают, а это так и будет, доказать что-либо будет ооооочень проблематично. И да, если что-то заставит таки вас пойти туда работать, не кушайте в их столовой - массовые отравления, это их реальность.
Хороший коллектив, но слабое управление. Компании следует пересмотреть модель клиентского сервиса, направить силы и средства на развитие системы взаимоотношений с клиентами. Также следует навести порядок на складе, как организационный, так и физический. Нужен четкий анализ клиентов, в помощь менеджерам по продажам, чтобы предлагать и продавать то, что именно клиенту и нужно.
Есть нормальные, адекватные люди. С которыми приятно работать.
В компании проработал не долго. Ничего положительного сказать не могу. Все что написано выше , настоящая правда. При приеме на работу обещают одно, берут на одних условиях, в процесе работы все резко меняется.увеличивают должностные обязанности,з/п уменьшают.Генеральный директор Б.О.А. охомевшая престарелая тетка.У нее никакой корпаротивной этики нет. Коллектив женский. На сотрудниц орет как не нормальная, придирается к внешнему виду,, затрагивает личную жизнь. Может при всех выразиться нецензурно. Руководитель подразделения Т.О.В. всегда не в настроении. Если ей кто-то не понравился, просто начинает выживать. Мужщины в коллективе просто не приживаются. Они первое время мило им улыбаются, выслушивают, посылают в командировки. И если они приводят аргументы о не правильной работе компании, то их просто увольняют. Руководители отделов, ведущие менеджнры, неграмотные истеричные тетки. Проработавшие ни один год в компании.Любимчики выше указанных руководителей. При планировании продаж на отчетный период ,себе планы занижают, своим подчиненым завышают. И по истечении месяца, ты просто его не выполняешь. И тут начинается. Ор, истерики и угрозы увольнения из компании.
Отдел логистики это вообще отдельный разговор. Начальник логистики обезумевшийот данной ему власти. На складе происходят непонятные вещи. Много рекламаций. Клиенты жалуются " что видят , то и кладут в заявки". Сотрудники перерабатывают. В сезон работают в несколько смен. Переработки не оплачивают.
Можно еще писать. Если хотите здесь работать, приходите.Оставите все свои предложения и пожелания по развитию и наработки и Вас поиспользуют и выкинут.
Добро пожаловать в "Академию игрушек", "Наша игрушка","МС-Тойз" или ка еще эта компания называеся. Желаю успехов и процветания нововым сотрудникам.