Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отличная компания. Меня всё устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, есть возможность влиять на свой заработок прямыми продажами. Интересная работа с определенным контингентом покупателей. В данный непростой период времени сложно найти «идеальную» работу, но если у вас действительно есть желание работать, обучаться и развивать продажи, то компания предлагает достойные условия работы , которые могут конкурировать с другими компаниями федерального уровня.
Милый джексен сегодня 27 июня Зп не получено за май. в прошлом месяце ЗП получили 30 числа. Вся ЗП черная. Так может врете вы а не Я. Да и уволится в компании проблема. ЗП получите только ту что на карту а все остальное вам не видать.
В своем развитии компания использует нанотехнологии: уменьшает в 2 раза площадь склада, увеличивая при этом план продаж в 2,5раза. Некоторые могут подумать, что нереальные планы ставятся, чтобы не платить бонусы менеджерам по продажам, но так могут думать только неконструктивные лентяи, которые хотят уходить домой в 18 часов и обедать по часу, а еще ходить два раза в год в отпуск. Таким людям в компании не место.
Прямо на сайте компании в разделе вакансий есть такая фраза "Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью."
Ведь черным по-белому написано "меняющиеся условия"- а значит нечего ныть, что обещали одну зарплату и вовремя, а платят меньше и изредка. А личная жизнь зачем, когда есть такая работа, такое чуткое руководство, которое заменит вам семью и друзей. Чтобы вы постоянно чувствовали себя как дома, руководство будет будет разговарить с вами максимально неформально, используя ненормативную лексику.
Задержка зарплаты используется как одна из форм тимбилдинга, ведь ничто так не объединяет людей, как общее горе.
Ассортимент компании постоянно расширяется - отказываясь от скучного чешского классического хрусталя, стекла и фарфора, компания делает ставку на веселые и задорные разноцветные китайские штучки, которые можно купить на вес по три цента за тонну, а продать поштучно как эксклюзивные изделия ручной работы по 50 долларов.
Желающие расширить свой запас матерных слов, избавиться от опостылевшей семьи, от материального достатка- приходите сюда работать, вас ждут!
Минусы работы в компании:
Всякие сволочи постоянно пишут отрицательные отзывы о работе в компании.
Хозяева компании очень мало времени проводят на работе, поэтому сотрудники не успевают вдоволь насладиться их лучезарным ликом.
Не до конца изжиты в компании элементы трудового законодательства, но над этим постоянно работают.
Слишком редкие проверки персонала на полиграфе.
Попасть к руководству на прием, чтобы выразить свою преданность и благодарность за предоставленную возможность осуществлять свое право на труд практически невозможно.
1. Управление: авторитарный стиль управления; как следствие, некомпетентность, хамство и произвол руководства результируют в затравленность и постоянный стресс коллектива и низкое качество всех бизнес-процессов (как внутренних, так и направленных вовне).
2. Процессы внутри компании абсолютно не отлажены. Что ни день, то новый тип отчётности. Отчётов просто море. При этом они выполняются самым кустарным способом, без использования очевидных преимуществ современных компьютерных средств, отчёты эти никто не читает, но в любое время суток вынь да положь.
3. Отношение к персоналу - как к рабам. Возможностей для профессионального и карьерного роста нет. В связи с манией величия руководство компании нанимает на работу высококлассных специалистов и заставляет заниматься их чёрной работой, не соответствующей ни должности, ни квалификации, ни предоставленным ресурсам. В связи этим - огромная текучка.
4. Заработная плата серая, выплачивается нерегулярно, расчёт её не прозрачен; есть штрафы за опоздание, нет компенсаций за сверхурочную работу; среднерыночной ЗП соответствует только заявленная в вакансии ЗП, на деле Вы по-любому эту ЗП не получите.
5. Коллектив живёт по принципу "против кого дружить будем". Все ненавидят руководство, регулярно обмениваются нелестными мнениями, но при случае многие не брезгуют сваливать друг на друга вину или ответственность. Впрочем, есть и вполне адекватные сотрудники "из простых".
