Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что за бредятина. Компания является дочерней организацией крупнейшего холдинга России. Это Вам не живопырки в которых Вы привыкли работать. Все белое пушистое, что лишней копейки без 100 бумажек не получишь, не говоря уж о выплате зарплат, которая происходит как часы.
Кризис вообще накрыл многие издательства. Учредители могли в тяжелое время закрыть проект и всех разогнать, а могли немного задержать з/п, но оставить людей и проект. Сейчас новые проекты позволили погасить практически всю задолженность. С выходом ближайших выходов спецпроектов погашается остаток. Нет ни одного человека, которого «кинули», да — были задержки, но со всеми рассчитались. Новые люди попадают уже в струю, им з/п выплачивается своевременно. Коллектив отличный, проекты тоже, очень лояльное отношение к сотрудникам, неограниченные возможности для внедрения новых идей (нет бюрократии). О чем свидетельствуют 2 новых проекта прошлого года. Приходите, милости просим:) @Бывший работник Коллега, а ведь с Вами расчитались:)
Тяжело работать там,где нет постоянных зароботков, соц.пакета и условий для работы. Это все про это издательство.После ухода с фирмы не могу получить рассчет.Кормят завтраками уже несколько месяцев. Плюс — хороший коллектив, но не директора.Они не знают чего хотят
Я пришла в Импресс Медиа в 2010 году.
Тогда был сложный период. Сейчас ситуация изменилась: растут продажи, запускаем новые проекты (вышел новый журнал, провели бизнес-мероприятия в Германии и Франции). Некоторые сотрудники задействованы сразу в нескольких проектах, и, конечно, такие темпы работы и ответственность не каждому по плечу. Динамики много. Внутренняя субкультура, поощряющая творческий подход и 100% отдачу, подходит не всем. У нас работают профессиональные, инициативные и азартные люди. Они воспринимают задачи и проекты как вызов, как возможность взять большую высоту. И таких сотрудников компания премирует, поощряет ценными подарками, посылает на курсы повышения квалификации.
Сложнее человеку неуверенному и безынициативному. Во всем он видит препятствия и сложности. Его негативное отношение отрицательно сказывается на других, особенно на новобранцах. Расставание с таким сотрудником – вынужденная необходимость и прямое указание менеджерам отдела персонала качественнее проводить отбор соискателей, не поддаваться обаянию и пустым обещаниям.
Конструктивная критика бывшего сотрудника пойдет на пользу компании, даст возможность руководителям увидеть слабые места, изменить ситуацию и двигаться вперед. За неё спасибо.
А ложные обвинения пусть останутся на совести автора, тем более что он постеснялся назвать свое настоящее имя.
Для справки: компания Импресс Медиа – белая компания, на 100% выполняет принятые на себя обязательства, менеджерам выплачивает проценты от продаж даже по прошествии нескольких месяцев после увольнения. 25% сотрудников работают в компании более 5 лет, больше половины сотрудников работают в компании более двух лет. По показателям текучки ситуация лучше, чем в других издательских домах. С начала 2012 года тренинги для менеджеров по продажам еженедельно проводит профессиональный тренер. А еще в течение года проводятся тимбилдинг, отчетная конференция и другие мероприятия.
Так что делайте выводы.
Попав в эту фирму на работу, можно впасть в дикий ужас, от того, что за короткий срок оттуда убирают действительно грамотных и знающих своё дело людей. Обманы начинаются с момента прихода в Импресс Медиа. С карьерным ростом обман, а о зарплате вообще тухляк. Обещают одно, а на руки дают совсем другую сумму. За спинами новых сотрудников сплошные сплетни и интриги. В общем, нормальным людям в этом гадюшнике делать нечего!
