Отзывы о компании РМС Авто

Своевременная выплата зарплаты, коллектив, чистый склад.

РМС Авто (ТД РМС, Ренессанс).
Отработав 7 лет в компании могу сказать, что РМС – хорошая школа, в которой можно получить неплохие знания, опыт… Но, лично для меня, это неплохой старт, чтобы двигаться дальше!
Сейчас, это совсем не та компания, которая была пять лет назад. Тогда, действительно, были и перспективы, и денежные мотивации. Кризис внёс свои корректировки. За последние три года в компании прошли серьёзные кадровые оптимизации. Как правило, это происходило в предверии новогодних праздников, когда люди (некоторые отработали в компании ни один год!) оставались без работы.
В последние полгода цели и задачи по работе с клиентами стали идти в разрез с моим пониманием. Приоритет стал делаться совсем не на тех клиентов, которые работают с компанией на протяжении долгого времени. Половина того, что требуется со стороны поставщиков РМС, не выполняется со стороны самой компании, выступающей в качестве поставщика. Даже там, где можно проявить лояльность, найти взаимовыгодное решение, «тычут договором и внутренними регламентами».
При увольнении можно рассчитывать только на «белую часть оклада», которая не сопоставима с «конвертной частью». Видимо, считая, что приняв решение уволиться, Вы нашли что то более интересное, и отработанные дни Вам можно не оплачивать.
Не могу «обойти стороной» и «рядовых сотрудников» компании. В своём большинстве, это интересные, хорошие, весёлые и дружные девчонки и ребята, не унывающие, заряжающиеся хорошими эмоциями при «самостоятельных корпоративных вылазках» на природу, кафе или караоке!

В компании отработала более 3-х лет. Достойная компания на рынке автозапчастей. Свои принципы и условия работы,которые кого-то устраивают кого-то нет. С коллективом все в порядке, удалось поработать в двух отделах. Заработная плата выплачивалась стабильно, без задержек.
Расстраивало отсутствие мотивации и невозможность проявления инициативы.

Сразу видно отзывы, тех кто перед гошаном стелится. Отрабатывают. видимо

У меня складывается такое ощущение, что негативные отзывы пишут люди, которые вечно всем недовольны и уходят с каждого места работы через 3-4 месяца. Халявы на работе не ищете, на ней надо работать!

Если сотрудник проработал даже один день - ему все-равно выплачивают деньги за отработанное время!
Зарплату не задерживают. Можно не тратиться на оплату наземного транспорта - от метро ходит корпоративный автобус. И есть дешевая вкусная столовая. В общем, компания думает о своих сотрудниках.
Так же в компании есть реальные перспективы роста если Вы старательный сотрудник.

Бездельники и вечно недовольные идет работать в Макдональдс!

Отсутствие элементарной профессиональной этики в общении с коллегами, и др. Отвратительное отношение к людям, действительно как к рабам, на собеседовании все выглядит намного лучше, чем есть. Привлекают хорошими зп, но этих денег вы не увидите. Кухни нет-но она вам и не нужна, работать будете без обеда и перерывов. Лучше не тратьте время, нервы, не пачкайте трудовую. Отвратительный коллектив.

Друзья...Рмс авто это лажа...особенно блондинки, которые там работают, тупые и бесполезные...каждый сука норовит отнять кусок хлеба у простых рабочих...а тупое начальство, ну типо которое ходит под начальством,просто полные идиоты и идиотки...вас надо просто казнить как в старые добрые времена...вы это заслужили...а выше стоящее руководство, вам совет, присмотритесь к тем,кого вы назначили босами, они этого не стоят, спросите у коллектива...

факты о компании глазами человека, отработавшего в ней 10 лет (и уходить пока не собирающегося):
факт №1 - моя зп в компании за 10 лет выросла примерно в 15 раз.
факт №2 - за 10 лет не было ни одного случая, чтобы зп задержали больше чем на 3-4 дня.
факт №3 - ни один кум, брат или сват учредителей или директоров компании не пришел сразу на теплую руководящую "должность".
факт №4 - из месяца в месяц коллектив компании, не смотря на "текучку" (т.е. не текучку, а просто уход по совершенно разным причинам) только растет. ни одного месяца не было, чтобы людей стало меньше.
факт №5 - заставить переработать не могут. только попросить. и ты получишь за это возможность уйти потом пораньше или прийти попозже. а на складе за переработки официально доплачивают.
факт №6 - больше 2/3 сотрудников офиса (в том числе и рядовые менеджеры рядовых отделов) имеют не просто оклад, а в придачу процентные бонусы, зависящие от своих показателей. т.е. расти можно сразу, на своем месте, в зависимости от собственного усердия и талантов
факт №7, самый главный. лентяи, хамы в компании долго не задерживаются. это действительно факт. они видимо, потом, после увольнения и называют этот процесс "текучкой кадров". если это так, то я только за такую текучку. пусть валят куда подальше. без них только лучше. да и за счет этого в компанию приходит свежая кровь. со свежими идеями, взглядами. это полезно. на примере моего отдела ярко это видно. да, часть людей уходит из компании из-за недопонимания с руководством, часть от несбывшихся надежд, часть просто устают, думают, что наверное в других местах слаще. ну что же, нет текучки только на кладбище. а таким людям - удачи на новом месте.

PS Юре и Марине - привет. приятно было с вами работать.

РМС Авто - это компания обещаний, которые руководство щедро и без ограничения раздает всем желающим. Что вот все у вас будет, но надо потерпеть, потому что сейчас - и тут пошли разнообразные варианты - лето, не сезон соответственно упали продажи и обещанной з/п выплатить не смогут. Или например, сейчас ушел огромный заказ на запчасти, деньги вложены в детали - платить не чем. Да или просто, в конце концов, что вы пристали, подождите до лучших времен. А в это время пожалуйста, выполняйте свою работу качественно и не дай бог вам не правильно столбцы в отчете расположить. Руководство и в лоб дать может, потому как не всегда себя контролирует. Поэтому работают там успешно только люди приближенные к руководству, умеющие вовремя приносить вазелин и подставлять всех остальных, чтобы самим хорошо выглядеть.

РМС авто это чистой воды лохотрон,выживает фирма за счет того,что поработав у них несколько дней понимаешь,куда попал и уходишь,и работники есть всегда и платить не надо. За два дня моей работы приходило столько людей туда на собеседование,как конвейер. Начальник склада очень красиво и грамотно все рассказывает и показывает на собеседовании,но на деле,когда приходишь туда работать то попадаешь в армию,если ты всю работу переделал то все равно нужно создавать видимость того,что работаешь,иначе скажут что ты бездельник и не может быть такого,что работы нет и штраф впаяют. Мне на второй день работы сказали предоставить справку о том что я не беременна и написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты,на тот случай,если забеременеешь то они тупо дату поставят и досвидос.