Отзывы о компании ООО ЦБИ МАСКОМ

Отрицательные стороныПомойка с серой копеечной зарплатой, неадекватным вороватым руководством и огромной текучкой! Хорошо подходит для тех у кого ностальгия по 90-м! Так как там присутствует весь антураж: тут тебе и "серые" зарплаты (белая 12тыс рублей по ней считается и декретный отпуск и будущая пенсия!) и кидание на эту же самую зарплату и п"палёное программное обеспечение и сокращения в кризис "по собственному желанию" и неоплачиваемые переработки и много ещё чего интересного для прокуратуры!Положительные сторонынет

------

Работала в компании с большим удовольствием.
Очень скучаю по своему коллективу - ЦКСБ. Расстались в хороших отношениях, возможно ещё встретимся!
Знакомство с ШВС прошло очень интересно - шокирующе для меня, но в итоге мы поняли друг друга))). Думаю, будучи на его месте я не мене бы требовала...
Все мы люди и в МАСКОМе это понимают.
Не могу говорить обо всей компании в целом, но о своем подразделении скажу, что очень дружный коллектив, профессионалы!
Спасибо!

Мде, неожидал такого((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».

Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((

Добрый день. Мне нравилось и я скучаю по Маскому. Плохие отзывы пишут те, кто жалеет что их уволили, или не смогли добиться большего,сдались и уволились,хотя и жалеют об этом!
С Уважением Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)

Атмосфера в компании напоминает тоталитарную секту. Руководство неадекватное, хамское, хотя пытается это скрывать. Вранье кругом. Интересный случай: после того как я волился под давлением Шатохин и из- за хамского поведения других первых лиц, через неделю, Шатохин стал звонить и требовать вернуть 12000 руб., ссылаясь на то, что "бухгалтерия ошиблась". Хотя при увольнении не доплатили более 50000 руб.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.

Сегодня убедился в том, что плохие отзывы о компаниях просто так в интернет никто не пишет.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.

О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:

компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».

Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)

Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.

Доброе всем время суток!
Недавно уволился из "МАСКОМ"а. Проработал в данной фирме немногим более двух лет. Причина увольнения - финансовая.
На мой взгляд, беда фирмы в том, что нет продуманной стратегии развития (как, в прочем, у большинства российских фирм). Отсюда и текучка кадров. Но, с другой стороны, в том подразделении, где работал, заметен был поиск оптимальных методов работы. Продвигают молодых!
С руководством почти не встречался, а остальной коллектив понравился. Всё познается в сравнении: до этого работал в порядка десяти строительных и инженерных фирмах. Могу однозначно сказать, что среди них, это - мое лучшее место работы. Зарплата - во время. Спортивные мероприятия. Корпоративный транспорт. Своя столовая. Вежливые сотрудники.
По поводу службы персонала хочу сказать, что на месте ШВС, в конечном счете, каждый бы поступал также. Здесь нужен "человек-сабля": соблюдать интересы компании и, когда нужно, сказать "нет".
Из службы персонала очень понравился стиль работы Анисимовой Татьяны Анатольевны и Русанова Дмитрия Николаевича.

Добрый день.
Я работал в этой компании и мне очень нравилось в ней работать, проработал в ней 6 лет c 2000 года. Я ходил на работу как на праздник. (я до сих пор скучаю по Маскому, честно) Да,потом пришел Шатохин В.С. мы с ним не нашли общий язык и такое бывает (сейчас я его стал понимать,раньше я был глуп и не опытен).Но не стоит обижаться на руководителей,каждый зарабатывает себе на хлеб как может. Шатохина В.С. в Маском взяли специально, чтобы все конфликты решались не доходя до высшего руководства ( у них работы и так хватает) и в каждой компании есть такой человек (это его работа), который экономит деньги компании. Если Вы сейчас работаете в Маскоме,так молчите и работайте дальше, уволились, может и правильно сделали.Я лично сменил уже две крупные компании после Маскома (покрупнее Маскома в несколько раз) и в каждой компании есть плюсы,а есть минусы. В Маскоме был подчиненный,сейчас я уже большой начальник, но этого я добился сам, а не кто-то помог (есть свидетели из Маскома,с которыми я до сих пор общаюсь и эти люди еще работают в Маскоме ). Так что хотите большей зарплаты, карьерного роста, вперед!!!Рискуйте,стремитесь,кто Вам мешает? А сидеть и ныть (как баба), это уже последнее дело.Я не скрываюсь,хотите мне написать,пишите на мое мыло denis_3485@mail.ru Денис.(кстати, может еще кто из старых работников Маскома найдется,буду рад встретится) пишите.

Я работаю в ООО "ЦБИ Маском" и меня оскарбляет ваша клевета.
Отвечаю по пунктам:
1.По управлению ставлю 4 т.к если компания на плаву с 1991 года,эт говорит само за себя.

2.Подразделения взаимодействую отлажно(сам варюсь в этом,так как работаю в службе и вижу изнутри).

3.Тут ставлю 5.Карьерный рост пока не обсуждаю но как профессионал я росту ежедневно,благодаря высокому классу людей с которыми работаю.

4.Не скрою хотелось бы больше,но моя зарплата чуть меньше моей цены на рынке(уметь на 40 тысяч,а орать том что достоин миллиона не вижу смысла).

5.Тут 100% 5 баллов.Никто не даст вам устраивать посиделки с пивом во время работы,но после вы можете играть в волейбол,и доехать до метро на той самой "нажитой на обмане" иномарке.

P.S Реализуйте амбиции делами,а не пустыми обвинениями.