Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если вы видете этот текст, значит вы столкнулись с вымогательством со стороны владельцев сайта jobrate.net, требующих от вас деньги за удаление отзывов. Ознакомьтесь со следующей информацией, она будет Вам полезна при обращении в Роскомнадзор,правоохранительные органы, прокуратуру и налоговую службу.
Сайт jobrate.net программировал Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев). Icq 300395026. почта: avp200681@gmail.com. Набор цифр в адресе соответствует дате рождения.
Домен jobrate.net зарегистрирован 24 марта 2008 года.
Домен изначально записан за организацию АРДИС Групп и его представителя — Аркадия Анатольевича Брука. В регистрационной справке указан адрес организации: Москва, Лялин переулок д. 3, стр 3.
тел: 4957991309. Указанный mail для связи vorontos@mail.ru.
В дальнейшем, Аркадий Анатольевич Брук стал скрывать свои данные WHOIS через специальные сервисы.
Данные в регистрации полностьюсоответствуют реальному юридическому лицу, его можно без труда найти в ЕГРЮЛ сайта налоговой службы России по ИНН: 7709652880.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc..
По некоторым данным, компания АРДИС Групп поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен.
Это их основной сайт: ardis-group.ru. Он предлагает игровое оборудование, якобы без денежного выигрыша.
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
На АРДИС ГРУПП записаны еще несколько сайтов, связанных с отзывами и трудоустройством: jobrate.ru, jobcafe.ru, profrabotnik.ru и тд
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от компаний за удаление отзывов принимают на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а Бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы. Его данные находятся в открытых источниках и соцсетях.
На сайте петиций размещено обращение, адресованное контролирующим органам, в связи с деятельностью сайта jobrate.net. Вот по этой длинной ссылке внизу.
Просьба зайти на странтицу петиции и подписать ее.
И последнее. Никогда не платите вымогателям. Они всегда возвращаются за добавкой.
Будьте осторожны! В этой компании нет понятия "зарплата", и если вы пришли туда работать, о денежной составляющей можете забыть вообще. Причем это касается и работников на постоянной основе, и фрилансеров, и, в плане денег - клиентов. Про последних - разговор отдельный.
Помимо этого есть еще масса нарушений, но пока про зарплату.
Компания вроде как составляет официальный трудовой договор, при этом 90% заработной платы - черная. Собственно, в этом заключается сложность при необходимости отсудить свои деньги. При собеседовании и после сотруднику обычно обещают если не золотые горы, то многое: например, дополнительную оплату за задержки на работе, за дополнительную, не входящую в обязанности, деятельность и пр. На самом деле это - полная фикция, и когда вопрос начинает касаться оплаты, начальство плавно уходит от разговора. Никаких скандалов, выяснения отношений, обвинений и прочего, наоборот - все корректно и спокойно. Главный аргумент - слово "завтра" или "на следующей неделе", или еще какая-то фишка на тему времени. Хотя некоторым врут, что не могут обналичить деньги - видимо, тут все зависит от поста, который занимает сотрудник. Ходить и добиваться своих "кровных" можно сколько угодно - это никого не волнует. Все сводится к переносам и пожиманию плечами. На любые угрозы и попытки получить свои деньги ответ примерно один: в случае ухода, предоставлении выписки из банка о невыплате, подъеме трудового договора с прописанными условиями и прочих вещей, вам не отдадут вообще ничего. А так, типа, вы можете надеяться. Лично мне не хотелось отдавать наработанные материалы, на что был ответ, что денег в таком случае не будет вообще никаких. Понятное дело, что любой нормальный человек задумается и все взвесит на тему "а вдруг?". Не отдашь - вообще без ничего останешься, отдашь - может, что-то и выплатят. Но не выплачивают ничего.
В компании бешеная текучка кадров - кто поумнее - уходит быстро, часть людей продолжает надеяться и верить, что им все же когда-нибудь что-то перепадет. Лично мне не выплатили зарплату за полтора месяца + обещанную за задержки с прошлого месяца сумму, после чего было принято решение уйти без дальнейших разговоров. Кроме пустых обещаний мною было не услышано ничего.
Теперь про фрилансеров. Люди, будьте также бдительны с компанией Interactive Solutions! На аутсорсе они ищут людей часто и много, дают работу и в итоге не платят. Или платят, но редко - как повезет. Если вы надеетесь, что сможете совершить честный обмен не отдав готовые материалы любого типа и вида, на вас просто забьют и найдут кого-то еще. Сроки в этой компании не играют никакой роли, как бы они про них не кричали. Заказчики могут и подождать - при мне такая ситуация складывалась не раз, когда именно по причине отказа оплаты фрилансерам не верстались сайты и не делались мобильные приложения для игр. Компаниям-заказчикам же безбожно лгут менеджеры, прикрываясь чем угодно, лишь бы отодвинуть сроки. Поэтому рекомендую людям, желающим заказать любые услуги у Interactive Solutions, сначала подумать: если вас не прокинут на деньги, которые там наверняка отмываются на показах и прочих вещах, то прокинут по срокам: ни один проект не был сдан вовремя (причем с затяжкой, порой, в несколько месяцев), причем не по вине работающих людей. А часто именно по причине отсутствия оплаты услуг работникам на стороне, а также постоянным сотрудникам, которые просто уходят.
О рабочем дне.
Тут он не нормирован вообще. Вас могут попросить задержаться на час-два-три, некоторые работают по выходным - обычно этим людям говорят, что в случае отказа им снова что-то не выплатят. Меня подобное миловало, потому что сразу были жестко поставлены рамки рабочего дня. У начальника рабочий день начинается по собственному расписанию, поэтому он, приехав в 17.00 на работу, может начать разводить какую-то деятельность, считая, что все должны под него подстраиваться и сидеть допоздна. Ничего плохого в этом нет, если людям выплачивают неустойку за задержки, и они согласны так работать. Однако подобного не наблюдалось ни разу, хотя за кадром за подобные вещи обещаются деньги. Срок выплаты которых, естественно, откладывается до времени свиста рака на горе.
p.s. не удивлюсь, если комментарий попытаются удалить: при мне на рабочем месте менеджер решал вопрос о возможности удаления отрицательных рецензий и критики компании с сайтов.
Компания много лет работает на рынке интернет услуг, имеет много постоянных клиентов огромное количество благодарностей и разговор о "кидалове" для разумного человека просто смешон . Мне нравится работать в I.S. компания постоянно развивается , имеется перспектива роста, но не для лентяев.
Interactive Solutions - компания которая занимается комплексно интернет маркетингом и помогает своим клиентам в развитии в этой сфере. В компании дружественная и демократичная обстановка. Люди любящие свою работу и работающие на результат здесь всегда в цене. Интерэктив Солюшн (Interactive Solutions) обладает большим и интересным портфолио работ как по разработке сайтов и других интернет решений, так и блестящими результатами в области SEO.
В этой компании сотрудники должны быть целеустремленными, результативными, проактивными, правдивыми и дисциплинированными, именно это главный критерий в подборе персонала.
