Отзывы о компании Концерн Крост

Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.

У Добашина новая фишка, все сотрудники должны сидеть спиной к двери, лицом к стене! Я думаю книги по антипсихологии он только и читал!

работал техником в эксплуaптирующей компании кроста , называется эксперт, директор хребтов, управляющий якушев.это что то с чем то, такой же бардак , как и в самом кросте.требования высокие, но платить за твои знания и переработки никто не не будет, зато обещают многое.экономить пытаются на всем-комплектующих, запчастях, инструментах, но больше всего на тебе ! зато будут пытаться выжать из тебя всевозможные работы и по специальности, и не только, даже общестроительные, грузчиком, сборщиком и т.д., хотя на собеседовании все такие лапочки , куда деваться.увольняются все сами, потому что за.......ся, текучка постоянная, людей не хватает.так что никому не советую, где угодно но не здесь!

Всем доброго времени суток.Хочу и я поделится своими впечатлениями.На сегодняшний день активно идет набор персонала на новое производство евро окон в городе Сходня под разными предлогами и разными названиями:маляр,мастер по покраске,работник на производство,отделочник и т.д.все это одна должность.Набирает персонал если мне не изменяет память Велис Игорь -"мастер кудесник" спамерского дела,плюс и поет еще так сладко,что я аж после беседы по телефону с ним был уверен что я именно тот человек который им нужен.Недолго думая получив от Игоря контактный телефон должностного лица на производстве договорился о собеседование выдвинулся к ним на производство:
1.Не смеха ради искал его 2.5 часа за это время находил километров десять,у кого не спрашивал ни кто не знает ..((..лол (не местные).Раз 5 наверно звонил контактному дяде,что бы скорректировать маршрут-этот дядя(по моему мнению не далекого ума) только с последнего раза со словами -ЧТО ВЫ ВСЕ НЕ ТУДА ПРЕТЕ смог дать конкретный ориентир места нахождения производства.
---Велис Игорь я уже вам говорил:-если люди не могут с первого раза найти по адресу ваше производство выложите пожалуйста схему проезда хотя бы на одном из сайтов на которых вы спамите.
С горем пополам нашел производство,нашел контактное лицо,посмотрел,прошел собеседовании(мило пообщались)в итоге мои данные были занесены в БОЛЬШУЮ КНИГУ контактов и со словами в течение недели вам перезвонят и скажут когда выходить я удалился и стал ждать.Естественно не через неделю не через две и до сих пор мне ни кто не звонил.
Звоню я,опять Велису и пытаюсь выяснить в чем дело:
-Был на собеседовании на производстве на мой взгляд вроде всех все устроило,опыт(если нет то обучают) и образование есть,почему обнадежили и не перезвонили??Хотя набор и до сих пор идет и объявления обновляются.
-Вы наверно не прошли ФЕЙС КОНТРОЛЬ.
-Если я с первого взгляда не прошел фейс контроль,почему нельзя было сразу сказать что я вам не подхожу а не проводить собеседование,кивать гривой что все хорошо и записывать мои данные??Или вы такие благородные что сказать в глаза людям не можете,обманываете и лжете им?
-Ваши данные записали,что бы поставить вас в резерв и вам пойже перезвонят.
-Какой резерв?если я вам полностью подхожу с ваших же слов.Перезвонят пойже..)) уже 1.5 месяца перезванивают...))А мне работа сейчас нужна.

Вывод:
1.Потраченное в пустую время,практически целый день на одну вакансию.
2.Потраченные деньги на дорогу,в том числе и на моб.телефон.
3.Неоправданные надежды и негативный опыт общения с вами отразился на ваш Крост Концерн в полном.
4.Неадекватность или намеренная лож со стороны должностных лиц.
5.Как хорошо что я не устроился в эту ШАРАГУ..)))

PS:
-Велис Игорь я уже вам говорил что вы на первом этапе уже вводите в заблуждение своих потенциальных сотрудников,ложной информацией.Измените текст своих объявлений в соответствии с вашими требованиями а не гоните поток соискателей через свой отдел кадров для статистики или еще каких то целей.Я так же вам говорил что НЕ ЗАКОННЫЙ СБОР ИНФОРМАЦИИ это противозаконно в том числе и ОБМАННЫМ путем,доиграетесь почитайте законы.А будете выкручиваться можно попробовать прилепить вам еще пару статеек для веса,тем более все предпосылки для этого есть...))

За 47 дней получил 58 тысяч рублей. Работа по 12 - 13 часов в день. Выходные редко, чаще лишь пол дня каждое воскресенье. Условия проживания (общага) просто ужос. Спецов не нанимают (ну кто пойдёт работать за гроши?), работает откровенная невежественная бестолковая малограмотная шваль, нормальные люди не задерживаются больше одной вахты. Отношение начальников паганое. - Стадо бестолковых жопализов вокруг директора добашина. Это худшая организация в моей жизни, а мне почти 40 лет и я повидал много чего... Отдельный разговор про рабочие инструменты : их или совсем нет (вдумайтесь - ребята из дома привозили свои мини-бетономешалки, мастерки, молотки, пасатижи, отвёртки и особенно гаечные ключи!!! слов, блять, нет высказать какой бардэль этот крост.), или выдают такое барахло, что лучше привести своё из дома. Прарабами и иже с ними разворовывается всё что "плохо лежит", тоесть всё - медные трубы вентиляционщиков, новые инструменты, в общем, строй-материал... Но всё это терпимо, всё кроме ублюдочных начальников, столько оскарблений в свой адрес я никогда не слышал. Обращаются как с нелюдями. Соответственно, никакого желания утром идти на обьект нет. Исключение (в какой то степени) соствляет обьект (центр-офис) на водном стадионе. Там и общага получше (не везде в комнатах клопы), и инструмент почти весь в наличии, и нервотрёпки гораздо меньше. Я работал на кростовских обьектах - центральном офисе, на жукова (7-ка), на карбышева, на карамышевской набережной, на мечуринском (храм),а поэтому могу сравнить что и как. Ну, про зарплату уже написали выше, особо добавить больше нечего. Теперь главное -
если ты дикая козлина с "владимирским централом" в голове - то в крост вольёшься как родной. Если ты добропорядочный добрый и светлый парень - закрой эту страничку и забудь о кросте.

Заключил договор с "Крост" на покупку квартиры по ДДУ. Заставили вместе с этим договором заключить договор о регистрации "Кростом" права собственности на мою будущую квартиру. На мои возражения отмораживались, типа: не закажешь услугу не получишь квартиру. Услуга стоит 45000 рублей. Теперь, если откажусь от этой услуги, их договором предусмотрен штраф 50 процентов от услуги. Что делать? Кто поможет вернуть деньги без уплаты штрафа, и есть ли такая возможность в принципе, или они правы?

Отработал в этой компании 3 дня, теперь точно знаю, даже под угрозой расстрела туда больше никогда не вернусь. И никому не советую.С первого дня заставили оформиться( а как же испытательный срок?).У меня рабочий стаж больше 20ти лет, устроился туда водителем.Мало того, что меня поставили напарником(машину не дали), так еще и рабочий день составил не 8часов(по трудовому договору),а 16-18 часов.В 3часа ночи приехал домой, в 7 утра снова на работу.При этом, один выходной на неделе, все праздники - рабочие дни.Про сон и семью можно забыть.Со слов напарника понял, что с заработной платой тоже обманули, она гораздо меньше обещанной. Идет сделка: сколько рейсов сделал, столько получил.При этом никого не волнует, что ты сутками не спишь.Процесс загрузки и разгрузки настолько не отлажен: мы приехали выгружаться в 5 вечера на склад, оказалось все ушли домой.....Пришлось ночевать голодными в машине на этом самом складе.Спать в машине нельзя!!!Добашин запрещает!!!Сразу уволит.Хочется вообще спросить!!Как можно так относиться к людям, настолько быть в них незаинтересованными?На мои слова об увольнении никто никак не отреагировал, видимо они к этому привыкли, с таким то обращением.Слава Богу не успели сделать запись в трудовой.Зато потом еще 3 дня звонили, чтоб я приехал, прошел обходной лист.Хочется сказать: идите на .... Оставьте уже меня в покое.Я всего то 3дня отработал.....

на протяжении всего времени пребывания на вахте ты не будешь знать сколько ты заробатываешь и не кто тебе этого не скажет.за 53 рабочих дня получил 47тыс руб.смена по 14часов в сутки., мизерный коэффициент конечно. по поводу охраны отдельный разговор.,врываются в комнату начинают лазить по тумбачкам.что бы выйти тебе нужно выписать пропуск, но даже с ним тебя могут не выпустить в магазин.складывается впечитления стада, а охрана как надзератели все время на тебя орут и указывают что ты должен делать порой до абсурда!!!! в общежитии в комнате может жить по 26 человек не считая клапов!!! огромная система штрафов!!! за все пребывание на вахте было толко 3 выходных дня.зарплату получаешь целый день после чего ты должен покинуть организацию,а если твой поезд или автобус уже уехал то это "твои проблемы" после того как ты получил расчет на выходе охрана выварачивает все твои вещи из сумок и тебе приходится складывать все обратно на прохадной. вообщем впечетления остались ужасные,не советовал бы там работать. ОБ УВАЖЕНИИ К ВАМ МОЖИТЕ ЗАБЫТЬ.

Если хотите испортить нервы, здоровье и отношения в семье, то Вам точно сюда! Забудьте о вежливости и уважении со стороны руководства ( разве что на собеседовании). Таких руководителей в Кросте нет. С порога Вы окунетесь в атмосферу СССР не лучших времен: жуткие запахи из столовой, покуренные помещения, тонны глупой бумажной работы и отсутствие современного специализированного программного обеспечения. Про ТК можете забыть: больничный оплачивается по маленькой белой зарплате, также и отпуск, в который Вас в принудительном порядке отправят ровно на месяц и тогда когда удобно им, а не Вам. Даже если отпуск дали это не гарантия возвращения из него. Кстати, за отгуле ныне праздники денег тоже не получите. Зато с радостью и пионерским энтузиазмом будете пахать с 9 до 22:00 - это норма. Финансовая мотивация отсутствует, хотя основную зп платят вовремя. Объекты красивые, современные, качественные. Но интересная работа там всегд достанется тем, кто пришел не по объявлегию, так же как и высокая зарплата и спокойствие. В кабинет к руководителям будете  входить " на коленях", а выползать " раком". С иным отношением здесь не прожить и пары дней. Карьерный рост как бы есть, если в течение лет 10ти соблюдать предыдущее наставление, научиться унижать окружающих, подставлять коллег и бросать семью. Да, детей сразу сдавайте в интернат, жену/мужа туда же.... Если повезет увидитесь на выходных, если только ночью Вас не вызвонят работать в выходной/на совещание/на пионерский слёт. Несомненно плюсы есть! После такого кошмара начинаешь еще больше ценить близких, бывших работодателей и внимательнее присматриваться к людям. Но профессионального, личностного роста не будет. Крост это работа для недалёких людей, которые мало что видели в жизни или им уже за 50-60, еще это запись в трудовой и каждодневное донорство нервных клеток. Улачи вам, соискатели, не попадайтесь на удочку. А Кросту я ничего хорошего не желаю-от всей души.

Да, могут уволить как новенького. Но ПОСТОЯННЫХ держат даже во время кризиса.
Да., дураков среди начальничков отдела полно, но директор об этом знает и постепенно заменяет их.
Да, ошибки встречаются и сроки на первом месте, но руководство прислушивается к мнению профессионалов и старается сделать как можно лучше.
Меня вообще поразило то, что проекты жилых домов (например в Коммунарке) эконом-класса делают иностранные архитекторы с мировыми именами. При этом цена квадратного метра НИЖЕ российского ГОВНА, запроектированного моспроектом...
С уважением,

Не вздуайте никогда устраиваться в эту контору!!! Вас начинают дурить прямо с отдела кадров. Дают подписывать, такую хрень (трудовым договором это не назовёшь!!!), где в графе зарплата ничего не указываю, числа даты не проставляются, да ещё сразу суют тебе на подпись заявлние на увольнение, разумеется тоже без указанных дат. Это на тот случай, если с тобой что-то случилось, то ты будешь уволен задним числом и КРОСТ просто как всегда выйдет сухим из воды и умоет руки!!! В КРОСТе ты до последнего дня вахты не знаешь сколько тебе заплатят, и заплатят ли вообще!!! Вся контора состоит из стукачей и жополизов, которые постоянно пытаются подсидеть друг друга!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКГДА УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ЧЁРНУЮ КОНТОРУ !!!

Успешно прошёл собеседование в ООО ,,ПСФ,,КРОСТ,, одно из подразделений концерна КРОСТ. Меня встретила Добровольская Наталья Юрьевна, объясняла, что в их компании всё очень круто и все живут ей, моя зарплата будет серая но это ничего страшного, так как многие организации все так делают. Я приехал в отдел кадров, где меня продержали 4 часа, не считаю уже время на поездку к ним и обратно. . . . Служба безопасности - заполнил анкету на шести листах с самыми глупыми вопросами на которые я старался отвечать с улыбкой уже на 40 вопросе :-) Далее прошёл технику безопасности и охрану труда - Старый пердун втирал мне о жизни, а потом о том где нужно переходить дорогу (нёс бред). Далее меня осмотрела толстая тетка врачиха на предмет шрамов или чего то ещё. И наконец отдел кадров - предложили подписать трудовой договор, он был составлен очень кратко и весьма ограничивающе в правах и отношениях между сторонами, тем более в одном экземпляре. Я конечно возмутился и сказал, что нужен второй для меня, но они в ответ - не хочешь не подписывай и гуляй ВАСЯ. Подписал, долго был без работы, выхода и других вариантов не было, но попросил от них в следующий раз копию договора заверенную генеральным. Сказали что сделают. Так же требовал эту копию у менеджера по персоналу Добровольской, но всё никак до того не дошло. 25 августа я вышел и уже 29 я уволился, предварительно написав заявление об увольнении. Добровольская позвонила в головной офис и сказала, чтоб мне не ставили запись в трудовую и не делали копию с договора. При личном разговоре с ней в пятницу - она меня мягко послала на.... Вот теперь думаю, что должно являться основанием для выплаты мне заработной платы за эти пять дней, когда они всячески рвут отношения. Далее я написал о личных наблюдениях за неделю. Нарушение и ущемление прав работника в части трудового и налогового кодекса РФ. Создание работодателем атмосферы недоверия у работника, а именно факторов численности себя в данной организации, о порядке и сумме выплат заработной платы, ограничения по всем принципам взаимоотношений в организации между сотрудниками и вышестоящим руководством. Отказы от предоставления работнику внутренних документов компании таких как, устав, учредительный договор, регламент, правила внутреннего распорядка и каких либо других договоров и дополнительных соглашений между работником и работодателем. Нарушение ими норм охраны труда и условий их же политики организации, а именно: дресс-код (всем нужно быть одетым строго официально и дипломатично, быть опрятным и чистоплотным, никаких джинсов и рубашек в цветочек) но, условия рабочего места сотрудника соответствуют лишь нормам проживания в общежитии, там куда меня посадили летало 10 больших, жирных, ленивых мух, которые то и дело на меня садились видимо желая подружиться. . . Страшные лохмотья паутины по углам комнаты. Небольшой столик с крошками хлеба и остатками пищи для мух, диван буквой Г на котором в обуви спят водители Крост'а, потолки очень низкие, так что приходилось нагибаться, чтоб не удариться о железные короба, на полу почерневший и липкий от еды и или чего-то ещё ленолиум, холодильник, телевизор, микроволновая печь, компьютер. . . . . . . Это был чердак 5--8 квадратных метра. Заступил 25 числа, и уже увольняюсь 29. Видно, что-то в компании не так, и люди практически вообще не общаются, ведут себя как зашуганные и забитые, подозрительные психологические тренинги каждое утро. Женщина, которая меня брала на работу сначала утверждала, что я буду с перспективой роста в компании, но через пару дней сказала, что курьеры никуда не двигаются в росте и поэтому мы считаем, что взяв к себе курьера - это означает его безответственность и дальше с таких позиций никуда не проходят!