Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший офис, по условиям все стандартно, отпускные, больничные. Зарплата более чем достойная, по ТК. Бывают переработки в большую загруженность, но особо то и не критично. Меня устраивает
Хорошая компания! Условия вполне стандартные, по ТК, никаких проблем с руководством и коллегами не было, все профессионалы своего дела!
Переработки действительно есть, но никак на общее впечатление о работе в компании не влияют, так как компенсируются высокой зп.
Люблю КРОСТ за возможность роста и отличный заработок! Прекрасные руководители и коллектив, прекрасные проекты и объекты. Удобное местоположение и хорошие условия
Работаю в отделе снабжения , очень доволен. В любой момент можно спросит что то у более опытных коллег, очень хорошая зарплата. И самое главное есть возможно двигаться дальше в должности и по зп
Отрицательные стороныУспешно прошёл собеседование в ООО ,,ПСФ,,КРОСТ,, одно из подразделений концерна КРОСТ. Меня встретила Добровольская Наталья Юрьевна, объясняла, что в их компании всё очень круто и все живут ей, моя зарплата будет серая но это ничего страшного, так как многие организации все так делают. Я приехал в отдел кадров, где меня продержали 4 часа, не считаю уже время на поездку к ним и обратно. . . . Служба безопасности - заполнил анкету на шести листах с самыми глупыми вопросами на которые я старался отвечать с улыбкой уже на 40 вопросе:-) Далее прошёл технику безопасности и охрану труда - Старый пердун втирал мне о жизни, а потом о том где нужно переходить дорогу (нёс бред). Далее меня осмотрела толстая тетка врачиха на предмет шрамов или чего то ещё. И наконец отдел кадров - предложили подписать трудовой договор, он был составлен очень кратко и весьма ограничивающе в правах и отношениях между сторонами, тем более в одном экземпляре. Я конечно возмутился и сказал, что нужен второй для меня, но они в ответ - не хочешь не подписывай и гуляй ВАСЯ. Подписал, долго был без работы, выхода и других вариантов не было, но попросил от них в следующий раз копию договора заверенную генеральным. Сказали что сделают. Так же требовал эту копию у менеджера по персоналу Добровольской, но всё никак до того не дошло. 25 августа я вышел и уже 29 я уволился, предварительно написав заявление об увольнении. Добровольская позвонила в головной офис и сказала, чтоб мне не ставили запись в трудовую и не делали копию с договора. При личном разговоре с ней в пятницу - она меня мягко послала на.... Вот теперь думаю, что должно являться основанием для выплаты мне заработной платы за эти пять дней, когда они всячески рвут отношения. Далее я написал о личных наблюдениях за неделю. Нарушение и ущемление прав работника в части трудового и налогового кодекса РФ. Создание работодателем атмосферы недоверия у работника, а именно факторов численности себя в данной организации, о порядке и сумме выплат заработной платы, ограничения по всем принципам взаимоотношений в организации между сотрудниками и вышестоящим руководством. Отказы от предоставления работнику внутренних документов компании таких как, устав, учредительный договор, регламент, правила внутреннего распорядка и каких либо других договоров и дополнительных соглашений между работником и работодателем. Нарушение ими норм охраны труда и условий их же политики организации, а именно: дресс-код (всем нужно быть одетым строго официально и дипломатично, быть опрятным и чистоплотным, никаких джинсов и рубашек в цветочек) но, условия рабочего места сотрудника соответствуют лишь нормам проживания в общежитии, там куда меня посадили летало 10 больших, жирных, ленивых мух, которые то и дело на меня садились видимо желая подружиться. . . Страшные лохмотья паутины по углам комнаты. Небольшой столик с крошками хлеба и остатками пищи для мух, диван буквой Г на котором в обуви спят водители Крост'а, потолки очень низкие, так что приходилось нагибаться, чтоб не удариться о железные короба, на полу почерневший и липкий от еды и или чего-то ещё ленолиум, холодильник, телевизор, микроволновая печь, компьютер. . . . . . . Это был чердак 5--8 квадратных метра. Заступил 25 числа, и уже увольняюсь 29. Видно, что-то в компании не так, и люди практически вообще не общаются, ведут себя как зашуганные и забитые, подозрительные психологические тренинги каждое утро. Женщина, которая меня брала на работу сначала утверждала, что я буду с перспективой роста в компании, но через пару дней сказала, что курьеры никуда не двигаются в росте и поэтому мы считаем, что взяв к себе курьера - это означает его безответственность и дальше с таких позиций никуда не проходят!Положительные сторонынет
Моя карьера в КРОСТе началась с программы Молодых специалистов.
На данный момент, спустя три с половиной года, я смогла стать заместителем начальника отдела.
Хочу сказать, что в КРОСТе я получила множество практических знаний, что очень важно для профессионального роста каждого специалиста.
Однако, теории здесь тоже уделяют внимание: сотрудники систематически проходят обучение по разным направлениям, которые могут приготовиться во время рабочего процесса.
Кроме того, программа Молодых специалистов помогла мне быстро социализироваться в компании, узнать ключевых сотрудников, с которыми предстоит работать, а в случае возникновения вопросов я всегда могла обратиться к моему наставнику за помощью.
На данный момент я тоже являюсь наставником для молодых специалистов, которые устраиваются на работу в нашу компанию. Пройдя этот путь самостоятельно, я точно знаю, как могу помочь им в профессиональном становлении.
Работа в КРОСТе определенно то, что мне нужно. Рабочие дни здесь всегда проходят интересно и динамично.
Атмосфера в компании Крост по-настоящему вдохновляет и мотивирует на саморазвитие. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь в решении задач. Также компания предоставляет обширные возможности для обучения и саморазвития.
Еще один большой плюс работы в Кросте - это достойная зарплата. Компания ценит своих сотрудников и готова вознаграждать их за их труд и достижения. Оплата всегда выплачивается вовремя и полностью соответствует уровню и сложности работы.
Кроме того, компания Крост предлагает отличные условия труда. Современный офис с удобной инфраструктурой, возможностью отдохнуть и расслабиться, доступная столовая, где можно питаться по разумным ценам - все это создает комфортные условия для работы.
Необходимо отметить, что Крост - это место для тех, кто ценит работу и готов вкладываться в нее. Компания ожидает от своих сотрудников трудолюбие, ответственность и профессионализм. Взамен, она предлагает отличные условия для карьерного роста и развития.
Я очень рада, что работаю в компании Крост, и горжусь своими достижениями здесь. Руководство компании всегда поддерживает и ценит своих сотрудников, что делает работу еще более приятной и стимулирующей. Всем, кто ищет надежную и перспективную компанию, я рекомендую обратить внимание на Крост.
Своевременная хорошая зп. Есть перспектива карьерного роста, обучение по разным направлениям концерна. Руководство не носит короны на голове. Некомпетентного персонала единицы и они занимают соответствующие места своим знаниям.
