Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
В 2013 году компания "ОМНИ-ТО", обеспечивающая комплексное сервисное обслуживание АЗК/АЗС и сопутствующего высокотехнологичного оборудования, была приобретена группой компаний MAYKOR, крупнейшим игроком на российском рынке сервиса и ИТ-аутсорсинга.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработал в этой компании 8 лет, всё в целом было удобоваримо. И зарплата норм,белая, как часы платили, да и с Радиком можно было сосуществовать. Только вот без объявления как говорится войны, сделали зарплату в конвертах, график сделали шесть дней по 10-12 часов, т.е. что такое законодательство теперь этой компании не ведомо.Сначала уволилась кадровичка, специалист и душевный человек, вместо нее типа обязанности выполняет глупенькая секретарь и коронованная главный бухгалтер, что одна, что другая-нули, но на кривой козе и не подъедешь. Так что могу одно сказать- не ходите в эту компанию работать, теперь там отношение к работникам как к рабам!И ценят только там одну бухгалтерию,работает 6 бухгалтер в такой маленькой компании (100 человек всего в организации)!!!! Да и деньги в конверте- то ли заплатят, то ли нет...Жаль, была очень достойная компания, теперь это помойка! http://www.vnutri.org/omni-to/
Минусы:
Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать - первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше. В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики). Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять - не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно - никого не волнует). За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной. Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.
Всё враньё, компания супер,и работают в ней профессионалы. Уволили дурака руководителя проекта, и меня под одну гребёнку. Просто не повезло , так бывает. А Светлана Владимировна СУПЕР кадровик таких мало. Слава омни-то. http://www.vnutri.org/omni-to/
Всё враньё, компания супер,и работают в ней профессионалы. Уволили дурака руководителя проекта, и меня под одну гребёнку. Просто не повезло , так бывает. А Светлана Владимировна СУПЕР кадровик таких мало. Слава омни-то.
Видимо Анонимуса чем-то сильно обидели. Первый пост распространил чуть ли не по всем сайтам с отзывами о компании. И ведь не поленился же. И про Мануйлову вспомнил, хотя она на момент написания этого сообщения уже и директором то не была. А Светлане Владимировне большой респект.
Уважаемые господа! Мне (Найдиной С.В.) очень лестно, что Вы помните, думаете обо мне, значит я существую!))) Только вот грустно, что Вы такие трусы, открыто сказать не можете, а так, из-за угла… Ваши фамилии мне известны( это не трудно в наш век высоких технологий) и от этого становится еще грустнее, что с такими «достойными» людьми мне приходилось общаться в нашей действительно достойной компании. Свои ошибки в выборе достойных членов нашего коллектива я учту! Здесь спасибо хочу сказать именно Вам, уважаемым АНОНИМАМ и ГОСТЯМ! Всего Вам самого доброго!!!
Плюсы: З/П вовремя, 2 раза в месяц, белая, все. Минусы: Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать – первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше. В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики). Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять – не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно – никого не волнует). За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной. Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.
