Отзывы о компании Кордиант

Отрицательные стороныЕсли КАМУ погубят тупые и жадные мамбеты из Нижнекамска, то Кордиант погубят тупые ботаники из говномАсковских вузов, которые сами не верят в компанию где работают, и в глаза шину не видели, не точто общались с потребителями и предпочитают кататься на чем угодно, только не на кордианте, как говорится вот он "корпоративный маркетинг")) Положительные стороныФилиалы там работают профи, и остатки тех людей, кто еще как то верит в компанию

Отрицательные стороныну во первых это рабский труд за копейки,за смену весь в саже тоскаешь по 8 тонн химии и вычитают за всё подряд из зарплаты.Руководство мягко говоря одни дебилы,причем дебилом командует ещё больший дебил.Наживаются начальники за счёт рабочего горба.Выйдешь на минуту раньше со смены штрафуют на 3 сотни и не замечают что тебе приходится на час раньше приходить,постоянно обманывают с зарплатой,требуют и выполнения норм и при этом ещё заниматься кучей ненужных работ,сваливают постоянно новые обязаности на рабочих при это не добавляя к зарплате и всё говорят что мы и так нечего не делаем.Короче говоря полный бардак,если вы хотите туда устроиться то не советую-это рабский труд за 16-17 тысяч,если бы не дикая безработница в нашем городе то давно бы уволился. Положительные сторонынет

Положительные стороныНетОтрицательные стороныПоганейшая компания, руководство о порядочности понятия не имеет, продукция соответствующая - покупайте, если хотите на кладбище.

Положительные сторонывроде нетОтрицательные стороныпро 5 цех кордиант яшз. молодым там делать нечего.карьерный рост -при наличии больших связей в руководстве, зарплата смехотворная ,при том что пахать нужно как лошадь. вредности там нет!!!на химическом то предприятии.периодически нет работы и приходится сидеть дома за 2/3, а кому то за счет своего отпуска.в цехе сидеть запрещено!!! тоесть 8 часовой рабочий день проводишь на ногах. самим начальникам мягко говоря плевать на работяг

Слава богу я уволился с этой организации и ушёл к конкурентам, работа в корде отстой, зп минимальная, руководство мудаки конченые теперь работая с темеже дистрами буду объяснять какая на самом деле компания корд и почему я из неё ушёл ни кому не рекомендую там работать.

СИБУР-Русские шины
 Комментарии:Отрицательные стороны

Что ищут потенциальные работники от запроса в яндексе "кордиант отзывы работников"? Естественно информации из первоисточника о том, идти ли работать в данную конторку или не идти. Им ведь что важно - условия работы на рабочем месте, условия оформления, кооллектив, уровень з/п, отношения с руководством + перспективы. Постараюсь ответить на данные вопросы.

1) условия работы на рабочем месте
В Москве - опен спейс в "консервной банке" практически без вентиляции в офисе "псевдо А" класса с унылым дизайном. На заводе - убитые корпуса с "той войны", в которых + 40 летом. Почему трудовая инспекция не обяжет собственника обеспечить в районе +20 круглый год - вопрос реторический. Кондиционеры естественно только в заводоуправлении. Филиалы обитают при заводоуправлениях.

2) условия оформления
Всё нормально, по ТК, только есть дурная привычка у руководства - периодически выкидывать "народ на мороз", т.е. имеют место быть сокращения под названием "оптимизация", что бы показатель тн/чел. была "как в нокиа". Естественно о повышении производительности труда речи не идет, т.к. "управленцы" элементарно не знают как это делать (они знают только как продать что-нибудь).

3) коллектив
Заводы - половина недавно откинувшихся, четверть только взятых на работу синяков из деревень вокруг города (городские уже в курсе что это за контора такая, Кордиант называется, и не в какю идти туда работать не хотят поразиты эдакие), ну и оставшаяся четверть - всякое "руководство". Пенсионеров кстати, почти всех выпилили. Филиалы - раньше была семейственность, но в последнее время взяли практику заполнять пробелы "из интернета". Москва - в принципе все написано в отзыве Саша. Есть те кто работает и которым вкорячивают нереальные показатели в KPI + трахают всяким аудитами и СЭБ (далее "планктон"). А есть те, кто обеспечивает функционирование канала по поступлению "паралельных денежных потоков" (в случае госконторы они называются - откаты). Посему не удивляйтесь, если в Вашей голове возникнет вопрос - как такие люди могут занимать такие ответсвенные (для компании позиии). Могут. Всё нормально. Дмитрий Соков фильтровал их все лично! (далее "пиявки"). Кстати латентный пидераст в виде начальника по снабжению, действительно присутвует и это уже такой же мем кордианта, как лапка гекона.

4) уровень з/п
Завод - у работяги гораздо ниже плинтуса, т.е средней по городу. Собственно это объясняет почему много бывших зеков. И не надо смеяться, в Волжском рассматривали вопрос привлечения на работу заключенных из соседней колонии (нормальные горожане просто в определенный момент времени положили хер на работу на данном высокоэффективном предприяти). У руководства завода з/п довольно высокая для региона - таким образом собственник стимулирует их управлять "баранами". Что бы пинками работяг на работу гнали. Ну ещё периодическим устрашиющие приезды солнцеликого непосредственно на предприятия, с выдачей предупреждений о необходимости протереть оборудование от пгрязи. Всё держиться на страхе увольнения. Уважения к банде жуликов "Соков + Гуринов", ни у кого на заводах нет и в помине. Качество работы в условиях "из-под палки" соответствующее - восемь дырок на колесо с двумя штампами "годен ОТК". Филиал - у рядовых работников з/п ниже чем по рынку в регионе, у руководства выше (причина та же что и для завода + закрывают вопросы по продажам "кому и почём") этому как и заводские трясутся за свои места. Москва - у "планктона" з/п ниже чем по рынку, поэтому работают в основном приезжие, которых можно "трахать не вынимая" (с) Д.Соков. У "пиявок" не сказать, что з/п особо выше чем по рынку, но и работать особо не надо. Всё уже давно распределено между "ручными, прикормленными конторами" - кому продать, у кого закупить, где кредитануться и т.д. Про 10% Димы Сокова знает уже наверное даже уборщица на заводе, не знает разве только один, бедолага, Газпромбанк, который и является по сути собственником Кордианта.

5) отношения с руководством
На заводе с работниками обращаются как со скотами (зэки же, ё моё, или деревенские, чего с ними рассусоливаться). Филиальные то же с "винтиками" не заморачиваются, если что, наберем новых через superjob или hh. Москва - чем выше вверх по карьерной лестнице, тем большая оторванность от реальности. Вали всё на подчиненного, лижи задницу руководству. Главная задача говорить "Да, Дмитрий Михайлович". Все кто с низу, те тупые и т.д. и т.п. Ну а для Димы мы все - лохи. У нас лоховские - машины, жильё, интересы и отдых.

6) перспективы
Никаких. Модернизация производства не осуществляется. Новая продукция не разрабатывается (то, что творит НТЦ, это пародия на работу). Заводы распродают по частям.

Если всё так полохо, то в чем прелесть работы в Кордианте?

А профит для тебя в том в том, что Дмитрий Михайлович Соков и Вадим Александрович Гуринов будут эту богодельню подерживать на плаву до момента когда её кто-то купит. Им надо обеспечивать поток бабла мимо кассы (откатов), который будет сущестовать если заводы производят хоть какую-то продукцию (которая потом продаётся) и для её производства нужно сырьё, деньги и услуги сторонних организаций. Деватся данным господам при всей их креативности, некуда. Биография Дмитрия Михаловича Сокова весьма доставляет - "сын разведчика" которого папа почему-то не засунул в нормальный вуз, но пристроил в наимутнейшую контору Росукрэнерго, а потом через ещё одну помойку в СИБУР, который потом чуть было уголовное дело на Диму не завел за мошенничество и коммерческий подкуп. Какой идиот его с такой характеристикой возмет рулить бюджетными деньгами? Ну а в коммерческой конторе он тем паче работать не могёт, там конкуренция, думать надо и вообще ВТО, это вам не аффилированной нефтегазпоставке по дешёвке шины продавать. Второй вообще забавный персонаж, которого новый собственник СИБУРа выкинул из СРШ на мороз (Вадик забыл что с Михельсоном он в питерские качалку не ходил и базар надо фильтровать). Чуть не спился "король кетчупа и печенек", от осознания песпективы быть оттертым от шинной кормушки. Итого - данные персонажи просто не могут работать на конкурентном рынке и зарбатывать деньги мозгами. Вот "брать в тумброчке" это другое дело (не мытьем так катаньем нашли они спонсора в виде Газпромбанка на покупку СРШ). В общем получается, что Кордиант (ранее СРШ) - вечный двигатель! И Вы в нем можете чудесно провести время, если не противно. Положительные стороны

Bridgestone - Your Jorney, Our Passion
Michelin - движение к совершенству
Cordiant - не ссы, доедем!!!

"народный фольклёр"

Есть народная мудрость: рыба гниет с головы. И случае Омскшины эта мудрость верна на 100%. Гришиной абсолютно не интересно что происходит на заводе с рабочими и что происходит вокруг завода. Ее посадили на место директора с единственной целью - выжать максимум прибыли из того что осталось от завода. Вот рассмотрим случай с аварией, нужно будет выплатить компенсации по решению суда. Вы думаете эти деньги будут взяты из прибыли завода? Кончно же нет. Эти деньги будут изъяты из премиального фонда простых сотрудников. Т.е. обычные работяги, которые и так работают в адских условиях за копейки, получат еще меньше. Но не стоит волноваться руководство, включая Гришину, получат свои премии в полном объеме а может еще и бонусы себе нарисуют.
Тут вон ниже некая «свет очка» чуть ли не боготворит «генеральшу» мол она такие вещи все контролирует. Ну тут не поспоришь, действительно контролирует. Например она полностью контролирует профсоюз, который по идее должен защищать права работяг, но по факту скачет на задних лапках перед директиссой и полностью выполняет все ее приказы, как письменные так и устные. Вообще кому интересно что там за профсоюз наберите в гуле или яндексе фразу «ОМСКШИНА: ПЛОХО ОРГАНИЗОВАННАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ И ЖЁЛТЫЙ ПРОФСОЮЗ» сразу почитаете как на заводе при помощи профсоюза травят рабочих которые посмели бороться за свои права. Сначала травят а потом заставляют уволится. Кстати в этой статье был ещё один очень интересный и показательный эпизод. Когда коллектив возмущённых рабочих пришёл к начальнице отдела охраны труда и поинтересовался, зачем прессовать начали парня, который боролся за свои права, рядом с ней очень удачно оказался заместитель главного энергетика завода Соловьев СВ, который задал встречный вопрос: «А где ваши удостоверения по электробезопасности, не хотите ли пройти по очереди ко мне в кабинет на пересдачу?»". А после того, как толпа немного пошумела, экзамен предложили отменить в обмен на возврат по своим рабочим местам. А про пересдачи в кабинете Соловьева тут уже достататочно понаписали в комментариях ниже.
Можете еще погуглить статью «РАБОЧИЙ РЕПОРТАЖ: БОРЦАМ ЗА СЧАСТЬЕ ТРУДЯЩИХСЯ ПОСВЯЩАЕТСЯ» и ознакомиться с достижениями профсоюза Омскшины и ее председателя г-на Пивоварова. Еще один интересный факт про «генеральшу», 5 мая 2017 года в 8-00 перед проходной завода ПАО "Омскшина" трое членов профсоюза МПРА (Межрегиональный профсоюз "Рабочая Ассоциация") распространяли очередной номера газеты "Профсоюзный навигатор". Говорят, что когда Гришина об этом узнала она просто забилась в истерике и приказала подчиненным вызвать полицию, что и было сделано. Трое членов профсоюза МПРА были задержаны и доставлены в пункт полиции "Чкаловский" (ул. Петра Осминина 24). Профсоюз МПРА в Омске распространяет газеты на заводах города с 2015 года - случаев вызова полиции не было ни разу. Если вам нужны подробности этого случая гуглите статью «ОМСКШИНА: ЧЕГО БОИТСЯ НАЧАЛЬСТВО?».
Так а чего же боится Гришина? Она боится шумихи в СМИ, поэтому все происшествия на заводе тщательно скрываются а свидетелей запугивают увольнением или «пересдачей» в кабиненте Соловьева. Боится что работяги узнают о своих правах и устроят бунт. Ей не нужно лишнее внимание, оно помешает ей выкачивать из завода максимальную прибыль.
А что будет дальше? Да ничего не будет. Гришина выдоит завод до последней копейки а потом обанкротит его. Все руководство понимает что это неизбежно, но все молчат, все хотят получать зарплаты и бонусы пока есть такая возможность. В свою очередь «генеральша» в обмен на преданность и молчание будет держать свою команду руководителей до последнего. Например, недавняя авария, думаете кто-то из руководства был наказан? Кто-то, из отдела главного энергетика (Поплавский, Поморов, Соловьев) отвечающего за трубы был наказан? Нет. Все убытки будут покрыты за счет обычных работяг.

«Лучше нет влагалища, чем очко товарища, пусть и пахнет хуже, зато входит туже» похоже, именно этим принципом руководствовался Соловьев Сергей Владимирович заместитель главного энергетика когда предпочел традиционную семейную жизнь с женой нетрадиционным связям на работе. Да и сотрудников он себе подбирает соответствующих, которые не прочь ублажить начальника неестественным образом за премию или повышение. А то что в отделе все разваливается – никого не волнует.

Их нет

Зарплата на заводе ниже, чем средняя по городу. Но лояльным, отличившимся и вновь принятым ценным кадрам платят больше, иногда в разы. Почему всё так? Да потому что директору приехавшему руководить из Екатеринбурга насрать на омское быдло, у нее задача выжать из этого быдла по максимуму, стукачество и гнобление дают свои результаты. Везде ручной труд даже там где можно заменить механизированым, тележки вручную катают, которые не едут от старости и по заводским дорогам.
Охрана труда готова за свою премию гнобить рабочих, подтасовывать документы по производственным травмам лишь бы на их отдел не обрушилось гнобление со стороны директора. А травм на производстве очень много, но их старательно заваливают и скрывают. И все молчат, потому что бояться потерять работу, а с работой в Омске все очень плохо. Повышенный травматизм объясняется как старым изношенным оборудование, а новое покупать никто не будет, так и грубейшими нарушениями Техники Безопасности, которую никто не соблюдает. А происходит это из-за того что экзамены по ТБ сдать без взятки невозможно, хочешь работать – плати. Руководство в доле и покрывает это дело. Хотя в некоторых отделах можно решить и без денег, например в отделе главного энергетики Соловьёву С. экзамены оплатить можно «натурой», ведь этот СэрГей даже абсолютно не скрывает своей нетрадиционно ориентации. Из-за его пристрастий его даже жена бросила.

и так если вы готовы пойти работать в эту говноконторку и окупились, на призывы в суперджоп и хедхантер на то какие они крутые))будьте готовы весь свой заработанный бонус тратить на авто )) ,а то и больше ,мало того по факту ваш бонус никак не защищен дистр может заплатить . а может и молчать)) и тд и тп . короче Кордиант это сборище прохиндеев и лжецов и если чтот не так то виноват низ отстоящий сотрудник, а то что их кадровая политика как у наркома нов не в счёт ,Кордиант не Сибур. делайте выводы