Отзывы о компании ООО Повэрфул Элиди

Я работала в компании "Повэрфул Элиди" короткий промежуток времени.
Минусы компании:
- Заработную плату выдавали с задержками. Это вызвало опасение еще после первого месяца работы, но отдел кадров пытается убедить, что это носит краткосрочный характер. Вранье. По сути, компания занимается перепродажей всего, что взбредет в голову руководству. Стабильного дохода компания не имеет. Заработная плата делится на 2 части: оклад и премия. Премии могут лишить в любой момент по прихоти руководства, а у руководства весьма скверное отношение к сотрудникам.
- Доп.условия: в компании не оплачивают/не возмещают (даже частично) мобильную связь, нет мед. страховки, нет даже минимальной кухни, что крайне странно для компании, которая себя так позиционирует при приеме на работу. То есть нет никаких материальных / нематериальных условий, которые бы улучшили условия труда.
- Коллектив: в самом начале все весьма приветливы, в большинстве своем работают приятные люди, за исключением приближенных к руководству личностей, которые ведут себя лицемерно в целях своей личной выгоды. Но в этом компания не отличается от большинства других.
- Руководство: отвратительное. Не ценят кадры, пренебрегают личным временем сотрудников (постоянно задерживать сотрудника после окончания рабочего времени в норме, но это не оговорено в договоре, это никак не оплачивается. Однако руководство жестоко отслеживает, чтобы сотрудники не опаздывали, а также не выходили из офиса в неустановленное время - не успел пообедать в отведенное время, даже по причине задержки руководством - твоя проблема!) и не уважают человеческое достоинство в принципе. От сотрудников требуют лояльности, хотя руководство откровенно плюет на сотрудников, не обращая внимание на то, что не выполняют условия трудового договора. Массовые увольнения обычная практика, если вы просите поднять з/п - ищут сотрудника подешевле, а вас выкидывают (но упорно это скрывают, любимая уловка: перевод в другой отдел, а затем с вами прощаются).
- Атмосфера: противная. После того, как меня "перевели=уволили", хотелось скорее сбежать из этой шарашкиной конторы. Вообще, в таких случаях сразу нужно обратиться за помощью в защите прав работника (я не сделала этого сразу, но решила сделать это в любом случае)! Кроме этого, до сих пор руководитель компании должен мне сумму денег, которую я, как помощник, потратила на его нужды из личного кармана, о чем он был проинформирован, но никак не отреагировал.

Плюсы компании:
- близость офиса к метро.

Вывод: работая в компании "Повэрфул Элиди" вы не приобретете никаких навыков и и вообще какого-либо пригодного опыта, а также будете оскорблены руководством по поводу и без. Уважайте себя, цените Ваш опыт и навыки и используйте их в более достойных компаниях.

Компания, именующая себя Повэрфул Элиди, Некст ту Некст, Powerful LED - одно и то же. На собеседовании предупреждали, что бывают задержки ЗП, максимум на неделю и это временно. В реальности же: не платят зарплату месяцами, при увольнении не рассчитывают. Пришлось каждый день писать, звонить! Белая зарплата и оформление по ТКРФ - липовые обещания. Не верьте! Договор то заключают, только на этом все и заканчивается. Зарплату выдают в конвертах (если выдают...), отчисления в ПФР и налоги не платятся! Специально сделала выписку со счета ПФР - 0 рублей. На что ген. директор ответил "а что вы хотите? у нас проблемы! либо налоги, либо зарплата!". Ок, тогда где ЗП??? Приближенным к директору персонажам плевать на то, что деньги не платят, ибо "у тебя же нет ипотеки? ну и расслабься!".
Коллектив крайне странный, низкоквалифицированный, никто не работает, целый день все заняты имитацией бурной деятельности, сплетнями, всякой ерундой, при этом ноют как же они устали пахать! Конторка загибается от безденежья, что не удивительно. Так называемые "начальники и начальницы" обсуждают с "подчиненными" других коллег достаточно жестко, и тех кто приходил на собеседования и почему их не взяли (не красивая, толстая, слишком высокий и т д..), что выглядит дико.
В общем, не советую даже тратить время на собеседования, даже если больше некуда пойти!

Абсолютно верно, что эта компания, именующая себя Поверфул Элиди, Некст ту Некст, Powerful LED - одно и то же.
К Корее отношения никакого не имеет, к России, в принципе, тоже – компания-пустышка, в которой заправляет всем Азербайджан, делают, что вздумается и захочется директору. Основное занятие – работают с русскими дружественными компаниями-клиентами, чтобы отмыть побольше деньжат. Настоящей работой никто в «конторе» не занимается. Говорят, что в Технополиме «Москва» разрабатывают технологии, но на самом деле это неправда, никаких корейских технологий не используют, да и корейцев там нет. Втихаря покупают продукцию в Китае, а на заводе в Технополисе переупаковывают в коробки со своим именем и барыжат. Клиенты об этом знают, но покупают, потому что и им, и Поверфул такой бизнес приносит деньги. Много сотрудничают с Крокус Групп из-за связей и обоюдной финансовой выгоды.

Сотрудники для компании – рабы, зарплату постоянно задерживают на 2-3 месяца, выдают наличкой из кассы непонятные маленькие суммы непонятно когда, чтобы народ верил и ждал дальше свои деньги и не уходил, вешают им лапшу на уши, что денег в компании нет, мол, «вот всё, что есть, делим с вами, дорогие работнички». При этом если увольняешься, то ничего в день увольнения не получишь, ни зарплаты, ни за не использованный отпуск. Однозначно нарушают трудовое законодательство, но люди по незнанию особо не отстаивают свои кровно заработанные деньги, продолжают беспомощно ждать…
Директор Акмал – узбек, который работал раньше менеджером кафе и ничего не знающий, все, кто под ним – кругом начальник на начальнике. Бывшую HR уволили, хотя и она элементарных вещей ТК РФ не знала, сейчас так вообще за кадры чуть ли не девочка-секретарь отвечает.
В других фирмах можно получать зп в 2 раза больше, если у тебя есть мозги, или язык хорошо подвешен, а тут в основном бестолковый народ сидит, есть хорошие люди, но и их скоро не станет. Все нормальные сотрудники уже ушли или уходят с кучей проблем и без денег.
Лучше с ними не связываться.

Я проработала в данной компании почти год. Расскажу коротко, и объективно: про задержки зп- да,были задержки, НО выплачивались все суммы прописанные в договоре. Не помню такого, чтобы обсчитывали, как пишут некоторые. Даже при увольнении из компании, зная экономическую ситуацию выплатили все, и даже отпускные которые не использовала, сумма там была не маленькая. Обмана со стороны заработной платы не было! проезд сотрудников- оплачивает руководство. Коллектив: очень хорошо принял, со всеми были теплые отношения,с частью сотрудников общаюсь до сих пор! Руководсто может и строгое,но объективное, как и в других компаниях. О Повэрфуле остались только хорошие воспоминания. Надеюсь что компания выйдет на новый уровень, есть для этого все шансы. Так как кадры очень квалифицированные и опытные. Я благодарна за безмерный полученный опыт!

Работала в данной Компании с февраля 2013 года, так что мое мнение основано на долгосрочном (более или менее) опыте и не ограничивается стенами кабинета и туалетной комнаты, откуда , судя по всему, и всплывают некоторые гневные "сотрудники" с двухнедельным стажем в Компании.
О заработной плате: Не отрицаю, что задержки были- да, были ,НО так было не всегда и не будет длиться вечно. Задержки зп появились на ряду с изменившейся экономической ситуацией в стране , но Учредитель компании делает все возможное, чтобы держать "корабль на плаву" , как и подобает капитану и, между прочим, всегда шел навстречу ,стоило сотруднику попросить о поддержке в том или ином (финансовом) виде. Кто не готов терпеть задержки ЗП, всегда могут уйти через парадную дверь и никто не осудит (мой случай).
О коллективе: так как я пришла на начальном этапе развития Компании, то могу сказать , что основной коллектив - это люди "болеющие" за Компанию, люди, которым не все равно.Остальные отсеиваются. Если вам хотелось бы сидеть на стуле ровно за стабильную зарплату ,не прикладывая каких-либо усилий - вам не сюда. Преданность делу , а не банковской карте ценятся и оцениваются в этой Компании.
О взаимодействии подразделений Компании: большинство сотрудников в любое время готовы прийти с поддержкой , помощью, содействием, но были и те кто "не буду делать то и это , потому что у меня обед или потому что это не моя работа" - такие кадры проработали недолго.

Спасибо Повэрфул за огромный опыт и предоставленные возможности!

Я работала в компании "Повэрфул Элиди" короткий промежуток времени.
Минусы компании:
- Заработная плата: у компании ужасающие проблемы с выплатами заработной платы. Заработную плату выдавали частями с огромными задержками. Это вызвало опасение еще после первого месяца работы, но отдел кадров пытается убедить, что это носит краткосрочный характер. Вранье. По сути, компания занимается перепродажей всего, что взбредет в голову руководству. Стабильного дохода компания не имеет. Заработная плата делится на 2 части: оклад и премия. Премии могут лишить в любой момент по прихоти руководства, а у руководства весьма скверное отношение к сотрудникам. За период моей работы з/п выдавали исключительно в конвертах, поэтому не уверена в отчислениях в Пенсионный Фонд.
- Доп.условия: в компании не оплачивают/не возмещают (даже частично) мобильную связь, нет мед. страховки, нет даже минимальной кухни, что крайне странно для компании, которая себя так позиционирует при приеме на работу. То есть нет никаких материальных / нематериальных условий, которые бы улучшили условия труда.
- Коллектив: в самом начале все весьма приветливы, в большинстве своем работают приятные люди, за исключением приближенных к руководству личностей, которые ведут себя лицемерно в целях своей личной выгоды. Но в этом компания не отличается от большинства других.
- Руководство: отвратительное. Не ценят кадры, пренебрегают личным временем сотрудников (постоянно задерживать сотрудника после окончания рабочего времени в норме, но это не оговорено в договоре, это никак не оплачивается. Однако руководство жестоко отслеживает, чтобы сотрудники не опаздывали, а также не выходили из офиса в неустановленное время - не успел пообедать в отведенное время, даже по причине задержки руководством - твоя проблема!) и не уважают человеческое достоинство в принципе. Также вводят противоречащие трудовому законодательству приказы: например, нельзя разбивать отпуск или брать отпуск за свой счет. От сотрудников требуют лояльности, хотя руководство откровенно плюет на сотрудников, не обращая внимание на то, что не выполняют условия трудового договора. Массовые увольнения обычная практика, если вы просите поднять з/п - ищут сотрудника подешевле, а вас выкидывают (но упорно это скрывают, любимая уловка: перевод в другой отдел, а затем с вами прощаются).
- Атмосфера: противная. После того, как меня "перевели=уволили", хотелось скорее сбежать из этой шарашкиной конторы. Вообще, в таких случаях сразу нужно обратиться за помощью в защите прав работника (я не сделала этого сразу, но решила сделать это в любом случае)! Кроме этого, до сих пор руководитель компании должен мне сумму денег, которую я, как помощник, потратила на его нужды из личного кармана, о чем он был проинформирован, но никак не отреагировал.

Плюсы компании:
- близость офиса к метро.

Вывод: работая в компании "Повэрфул Элиди" вы не приобретете никаких навыков и и вообще какого-либо пригодного опыта, а также будете оскорблены руководством по поводу и без. Уважайте себя, цените Ваш опыт и навыки и используйте их в более достойных компаниях.

При найме компания (отдел кадров) пишет о величине заработной платы с учетом премиальных, при этом не оговаривает это во время собеседования, что сбивает с толку, так как премиальные составляют 50%. Следует отметить, что компания имеет право по усмотрению работодателя оставить сотрудника без премиальных.

Компания выплачивает зарплаты с сильной задержкой текущим сотрудникам, не соблюдает некоторые требования ТК РФ (зарплата выдается на руки, трудовые договоры теряются, нет стандартных отчислений в пенсионный фонд и т.п.). При увольнении компания не выплачивает последнюю заработную плату, не выдает необходимый пакет документов (справка НДФЛ и т.д.), и создает дополнительные трудности в получении последней заработной платы и неиспользованных отпускных, а также отдел кадров будет стараться уговорить увольняющегося сотрудника не делать записи в трудовую книжку.

Кроме того, поведение отдела кадров может быть весьма импульсивным и грубым в отношении сотрудников без видимой на то причины.

Я работаю в компании ООО «ПОВЭРФУЛ ЭЛИДИ» более 2-ух лет. И могу сказать, что написаное «Варвиком», не является правдивой информацией. Зарплаты у нас белые! В трудовых договорах прописаны все части зарплаты (оклад и премия). И отчисления у нас идут в ПФР. Откуда человек, который проработал действительно 2 недели, смог понять что отчисления не делаются. Да, бывают иногда небольшие задержки по зарплате, но это бывает не только в нашей компании. А так у нас дружный коллектив, все друг друга поддерживают. Есть карьерный рост. Я многому научилась, и приобрела опыт и имею хорошую зарплату, о которой можно мечтать в других компаниях, тем более в кризис.

Компания живет за счет кредитных ср-в банка,своих денег не имеет,у компании порядка 10-11 валютных кредитов. У руководства не стоит задача получения максимальной прибыли,з\п зависит от очередного кредита в банке.Руководство компании часто меняется.Хотя компания белая,но это пыль в глаза.