Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очень не рекомендую идти на работу в ТПК Пентан, по адресу Волгоград, Бурейская д. 8. Не буду во всех "прелестях" расписывать условия работы, соискателю обещают, что с должности помошника менеджера он вырастет до менеджера и будет достойно зарабатывать-это вранье! Вместо обещанных золотых гор 15 тыс и вычет НДФЛ. Очень красиво все расписывают, козыряют офицальным трудоустройством на собеседовании, на деле [censored] в том, что никакого карьерного роста НЕТ! Директор пытается казаться душкой, но на деле скряга и зануда.
Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.
