Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныХочу рассказать о своем опыте работы в этой компании. Отношение к людям как к расходному материалу. Периодически кого-то увольняют и набирают новых. Затхлые помещения пропахшие сыростью. Стукачество поощряется начальством и является нормой. Корпоративы сплошная показуха где люди стоят по струнке и делают вид что им весело. Начальство принуждает работать по 10-11 часов тех кто работает по норме 8 часов в день постепенно увольняют под тем или иным предлогом.
Вообщем отвратное впечетление.Положительные сторонынет
Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании. Отношение к людям как к расходному материалу. Периодически кого-то увольняют и набирают новых. Затхлые помещения пропахшие сыростью. Стукачество поощряется начальством и является нормой. Корпоративы сплошная показуха где люди стоят по струнке и делают вид что им весело. Начальство принуждает работать по 10-11 часов тех кто работает по норме 8 часов в день постепенно увольняют под тем или иным предлогом.
Вообщем отвратное впечетление.
Самая ужасная компашка то что здесь на писано чистая правда за 3 месяца работы водителем на меж городе поменялось 6 водителей и зарплату не платит не то чтоб вовремя дак и причину найдут за что наказать автобусы ужасные нет РАБОТЫ И ЕТО НЕ РАБОТА
Какие-то деньги заработать можно, но только если самому бегать по объекту искать окна и комплектацию подходящую к какому- либо старому окну и самому договариваться с начальником действующего цеха о времени выполнения работ.
Начальником был Кожевников Сергей Владимирович (ездит на Форде фокусе). Я работал на монтаже металлопластиковых окон (самые сложные варианты замены окон в металлических рамах на МП, высотность и т.д.).
До начала работ умалчивается стоимость работ (работа сдельная). При выполнении работ после миллиона вопросов выясняется какой-то цненник. после окончания работ стоимость мистическим образом меняется в меньшую сторону с детскими отговорками и ссылками на что угодно и кого угодно, включая руководство монтажного отдела компании, гарантийные обязательства и положение звезд.
Изначально оговаривалось, что инструмент предоставляет завод, на деле - заводского инструмента недостаточно даже на 1 бригаду. Кожевников периодически забирал инструмент на какие то сложно объяснимые цели. Приходилось привозить свой инструмент. Простои и т.п., а оплата то сдельная.
Постоянные ошибки в размерах заказанных окон, подоконников, откосов, отливов, нащельников. В 99% случаях по несоответствиям размеров ответ: "Поставте как-нибудь". Ожидание приезда недостоющей комплектации неделями и соответственно хоть каких-то денег за недоделанные объемы.
Вобщем кране отвратительное отношение к сотрудникам, безобразное обеспечение комплектацией и инструментом, постоянные обманы по оплате.
Возможно в других подразделениях компании и иначе, но компания позволяет себе держать сотрудников типо Кожевникова создавая им условия, позволяющие обманывать других сотрудников, а следовательно и саму компанию Аркадия.
