Отзывы о компании Макси-Стайл

Отрицательные стороныСамая подлая компания! Ее принцип выживания сотрудников которые давно работают и взамен них набирают новых, которых заставляют обучать. Новым назнеачают более высокую зарплату, заставлют новых сотрудников проверять работу за более старыми и опытними. Естественно старые сотрудники чувствуюя себя ущемленными и ощущая всю несправедливость уходят, если нет то их заставляет увольнятся уже в открытую Кузовлева В.
За небольшое время работы в компании полностью сменился коллектив, причем и начальство и подчиненные, часто увольняют не предупредив, любимый прием сотрудник в отпуске приходит а на его месте новый, либо приходит сотрудник на работу а компьютер не включается, начинает выяснять причину - уволен! Некоторых руководителей уводили из офиса с охраной!! Такие приколы частые явления в ЕвроДоме)Положительные сторонынет

Отрицательные стороныСамая мутная компания из тех, которые знаю я и мои знакомые. В кризис пошло сокращение, которого компания не признает никак. Весь персонал вынуждают уходить по собственному желанию. Тех, кто отказывается, прессингуют, грозят уволить по статье, навешать недостачи. И реально приходят и пишут акты, выговоры... Тот из сотрудников, кто не подписывает акты, тоже выкидывают из компании. В принципе есть способ договориться разойтись полюбовно, с выплатой компенсации. И как только ты подписываешь заявление по собственному желанию, тебе выплачивают те копейки. которые прописаны в договоре. Рулит там всем мадам Кузовлева Вероника, она инициатор вышвыривания сотрудников по свински. Во всех магазинах нет ни камер, ни охраны, ни магнитных ворот, из персонала на магазин 400 кв. работает по 2 сотрудника в смену, выносите воры все что видите. Совет не ходить работать в компанию, недостачи жуткие, бонусы не платят, с з/п обманывать начинают сразу в отделе персонала.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПроработав в компании около года наш отдел так и не понял какие цели ставит высший менеджмент. Нет понимания существующей обстановки, не говоря уже о стратегии. Более того присутсвуюет свинское отношение к сотрудникам. Особенно это проявилось в период кризиса, когда начались массовые сокращения людей. Это можно даже назвать не сокращением, а вышвириыванием людей на улицу без права голоса.
В общем компании полный бардак и каждый уважающий себя соискатель подумает сто раз, прежде чем устраиваться туда на работу.Положительные сторонынет

Самая мутная компания из тех, которые знаю я и мои знакомые. В кризис пошло сокращение, которого компания не признает никак. Весь персонал вынуждают уходить по собственному желанию. Тех, кто отказывается, прессингуют, грозят уволить по статье, навешать недостачи. И реально приходят и пишут акты, выговоры... Тот из сотрудников, кто не подписывает акты, тоже выкидывают из компании. В принципе есть способ договориться разойтись полюбовно, с выплатой компенсации. И как только ты подписываешь заявление по собственному желанию, тебе выплачивают те копейки. которые прописаны в договоре. Рулит там всем мадам Кузовлева Вероника, она инициатор вышвыривания сотрудников по свински. Во всех магазинах нет ни камер, ни охраны, ни магнитных ворот, из персонала на магазин 400 кв. работает по 2 сотрудника в смену, выносите воры все что видите. Совет не ходить работать в компанию, недостачи жуткие, бонусы не платят, с з/п обманывать начинают сразу в отделе персонала.

Проработав в компании около года наш отдел так и не понял какие цели ставит высший менеджмент. Нет понимания существующей обстановки, не говоря уже о стратегии. Более того присутсвуюет свинское отношение к сотрудникам. Особенно это проявилось в период кризиса, когда начались массовые сокращения людей. Это можно даже назвать не сокращением, а вышвириыванием людей на улицу без права голоса.
В общем компании полный бардак и каждый уважающий себя соискатель подумает сто раз, прежде чем устраиваться туда на работу.

Самая подлая компания! Ее принцип выживания сотрудников которые давно работают и взамен них набирают новых, которых заставляют обучать. Новым назнеачают более высокую зарплату, заставлют новых сотрудников проверять работу за более старыми и опытними. Естественно старые сотрудники чувствуюя себя ущемленными и ощущая всю несправедливость уходят, если нет то их заставляет увольнятся уже в открытую Кузовлева В.
За небольшое время работы в компании полностью сменился коллектив, причем и начальство и подчиненные, часто увольняют не предупредив, любимый прием сотрудник в отпуске приходит а на его месте новый, либо приходит сотрудник на работу а компьютер не включается, начинает выяснять причину - уволен! Некоторых руководителей уводили из офиса с охраной!! Такие приколы частые явления в ЕвроДоме)

ОНо и понятно, Мадам Кузовлева еще практиковала такие методы, работая с персоналом ы ООО "Букбери"... также на..бывала простых продавцом, администраторов и директором магазинов.

Чувствуется ее "рука"! Очень мерзкая бабенка с безобразным лицом!

Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании "Макси-Стайл" (Опт компании "Пикчер Групп"). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann… Не стал публиковать свой отзыв в рубрике "Черный работодатель", т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим… Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания… Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм… Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж.
Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: "Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты" цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план "здесь и сейчас". По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке… Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит… И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю "сколько он сейчас делает?" И нах он нам такой нужен?" Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было…) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые "прелести": скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие "мелочи", как "кривое" ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)… При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся… Очень много клиентов уходит прямо на глазах… В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает "директор" Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал… Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал… Хотите послушать, сходите!