Отзывы о компании Аналитический Центр при правительстве РФ

АЦ при правительстве
Комментарии:Отрицательные стороны

Обещаны словесно при оформлении 45 тысяч, в реальности на 10 меньше. Премии без объяснений снимают, ни письменных, ни устных решений на эту тему нет. Некоторые сотрудники работают удаленно в здании правительства, хотя в трудовом договоре это существенное условие не перечислено. Некоторые вообще работали дома, хотя в табеле ставился по знакомству как полный рабочий день в офисе. В уставных документах организации предусмотрены надбавки, которые только числятся, но не выплачиваются. Особенно удручающее место - канцелярия. Деспотичная начальница, хамоватая и делопроизводственно малограмотная. Но сумела так убедить руководство, что она во всем разбирается. Многие виды работ за нее делают "литературные негры" на удаленной основе. Ненавидит тех, кто не унижается и кто образованнее ее. Говорят, из бывших помощниц министра, трудоустроенных на руководителя без единого на то основания. В инструкции по делопроизводству было море ошибок всех видов и разногласий. Но это там никого не волнует, всё подписали и, видимо, узкий круг себе еще и премии как высокий КТП получил. Главная задача - понравиться своим местным молодым начальникам, референтам и помощникам в правительстве. Аналитические доклады до обработки просто ужасны для восприятия. Никакая аналитика там не ясна, зато казенщина и мало кому понятные термины, порой просто безграмотные. Даже объявление о вакансии летом висело с ошибками. Не своих (ну кто со стороны) часто без причин лишают премий, подставляют, с секундомером следят, во сколько пришел и во сколько ушел. Строят из себя госслужбу уровня министерства, хотя обычное ФГБУ. Канцелярия в техническом помещении без форточек, что вообще запрещено по технике безопасности. Людей там не должно быть, но работают и никого не волнует. Система вентиляции на нуле. В столовой дорого и только по кредиткам. Нал не берут. Может, на других этажах и в других управлениях более адекватная работа, но в канцелярию ни на какие должности идти нельзя. Пусть своих девочек-татарочек набирают. Может, хоть их не обманут ни с условиями, ни с деньгами, ни с положенными по уставу доплатами. Специалистов не ценят. Хоть по 5 человек увольняйтесь, никто даже не задерживает. Ну уволилось летом несколько хороших специалистов и хорошо. Свои-то остались и ладно. Им всё равно, девочки там будут или спецы. Все равно государство оплачивает и команда основная сколочена из своих и нужных. Поэтому есть риск туда идти даже в другие подразделения. Раз в одном отделе такое, то и весь механизм не должен отличаться ни культурой, ни отношением к сторонним работникам. Обещали прикрепление к поликлинике после испытательного срока. Но тут либо на поликлинику работать, либо досрочно убежите. Там никто ни за кого не держится. Положительные стороны

Работают в основном лица татарской национальности, их близкие друзья и родственники. Только свои. Центр. Обслуживают правительство.

АЦ при правительстве
Комментарии:Отрицательные стороны

Срочная новость: Дмитрий Медведев распорядился ликвидировать два бюджетных учреждения

Оригинал новости RT на русском:
russian.rt.com/article/112549

01.09.2015, 16:55
Как сообщает РИА Новости, ликвидация будет произведена в течение полугода.
"Установить, что мероприятия, связанные с ликвидацией осуществляются: Минобрнауки России - в отношении федерального государственного бюджетного учреждения "Аналитический центр при правительстве Российской Федерации"; Минэкономразвития России - в отношении государственного учреждения "Федеральный фонд производственных инноваций", - приводит агентство выдержку из текста распоряжения премьера. Положительные стороны

Все, приехали

АЦ при правительстве
Комментарии:Отрицательные стороны

Во много согласен с другими отзывами, особенно в том, что касается переработок. Однако в моем случае это было не "хотя бы в пол 7го", а, дай бог, в 9 вечера уйти с работы, а иной раз и до 11 сидели, и не просто сидела, а впахивали, как рабы на галерах. То же касается и выходных - приходишься в пятницу на работу и вечером узнаешь, что тебе придется работать в выходные. В связи с этим совершенно невозможно было планировать свою жизнь - ни сходить куда-то в выходные, ни съездить на праздники. А за весь этот адский труд - никакой компенсации, хотя в трудовом договоре прописано, что переработки оплачиваются по двойной ставке, мне же за все время работы были компенсированы выходные только один раз.
Что касается руководства - не могу сказать, что они как-то пренебрежительно относятся, в целом, со мной они всегда были вежливы. Но, что хуже, по-моему, - они совершенно не способны наладить рабочий процесс, из-за чего в офисе царит нервная обстановка - вот делаешь ты работу сутками в течение недели, а потом оказывается, что она вообще не нужна, иногда тебе вообще не дают никаких разъяснений по поводу того, что и как нужно делать, тебе нужно сделать так, "чтобы им понравилось", угадаешь - молодец, не угадаешь - ну будешь еще неделю все переделывать под постоянными угрозами лишить тебя премии (как будто там люди миллионы получают).
Про кумовство у меня лично никаких фактов нет, но, когда я устраивался на работу, и, так как я был сотрудником другой компании на тот момент, меня спросили - насколько быстро я могу уволиться, а то им срочно нужен человек, и, внимание - "А вдруг мне кого-то приведут" - именно так мне и сказали, я сразу почувствовал, что пахнет жареным, но серьезного значения не придал.
То, что офис - "привет из 80-х" - это так, но меня это не смущало, мне нравилось, что у Центра есть свое здание, с историей. И в связи с этим - не понятно, зачем они делают open-space, ведь в здании достаточно места. Может быть хотят всех своих сотрудников загнать в тесноту, а оставшиеся помещения сдавать кому-нибудь, половину здания и так занимает Альфа-банк. И еще маленькая деталь, которая вызывала серьезные неудобства - во всем АЦ туалеты расположены только на 1м и на 6м этажах, при том, что в здании 12 этажей (если мне не изменяет память, может и 13). Возможно, часть туалетов расположено на этажах Альфа-банка. Но на самом деле - это жуткое неудобство, ведь даже чтобы помыть кружку для чая - нужно идти на другой этаж.
Больше всего мне жаль сотрудников, который там работают - ведь многие из них по-настоящему умные, образованные, талантливые люди, а вынуждены терпеть эту зубодробилку и работу в стол за копейки. К счастью, лично мне с коллегами очень повезло. Хотя, общаясь с другими управлениями, пришлось столкнуться с непрофессионализмом.
В плане корпоративной культуры тоже есть неприятные моменты - у организации нет корпоративной подписи, т.е. стандартного шаблона с логотипом - каждый подписывается по-своему, это мелочь, но все же для организации такого уровня - просто странно.
Так что, я рекомендую идти в эту организацию только в целях тренировки стрессоустойчивости, после АЦ - мне хоть кол на голове тешь, все ни по чем. Лично я был очень разочарован, ведь я очень хотел работать в этой организации. Положительные стороны

Интересная работа. Удобное расположение офиса.

АЦ при правительстве
Комментарии:Отрицательные стороны

Ремонт. Старая мебель и компьютеры. Кабинеты навевают тоску и воспоминания о 80-х. Работа по выходным, да, это бывает иногда, но после 6 вечера почти всегда. Некоторые руководители не считают нужным здороваться с простыми сотрудниками. Чувствуется клановость и пристрой родственников и друзей.
Карьерный рост невозможен. Некоторые руководители считают допустимым орать на своих подчиненных (руководитель it-отдела орет матом на своих сотрудников, что слышно в коридоре).
Работать здорово, но чувствуется чиновничество и бюрократия. Положительные стороны

Интересная, необычная работа, требующая креатива и работоспособности. Столовая в здании. Бесплатные уроки английского языка для всех желающих.

Интересная, необычная работа, требующая креатива и работоспособности. Столовая в здании. Бесплатные уроки английского языка для всех желающих.
Ремонт. Старая мебель и компьютеры. Кабинеты навевают тоску и воспоминания о 80-х. Работа по выходным, да, это бывает иногда, но после 6 вечера почти всегда. Некоторые руководители не считают нужным здороваться с простыми сотрудниками. Чувствуется клановость и пристрой родственников и друзей.
Карьерный рост невозможен. Некоторые руководители считают допустимым орать на своих подчиненных (руководитель it-отдела орет матом на своих сотрудников, что слышно в коридоре).
Работать здорово, но чувствуется чиновничество и бюрократия.