Отзывы о компании Самотлор

Коллектив

Очень хорошая компания. Я в ней работаю уже несколько лет и даже сейчас, находясь в декрете, очень дорожу своим местом и боюсь его потерять. Кстати, я коренная москвичка в 5-ом поколении, а то в некоторых отзывах пишут мол одни приезжие работают. Карьерный рост есть если есть желание учиться новому (один из директоров "поднялся" из обычных менеджеров, так что все зависит от вас). Уволенные продавцы жалуются на плохой график - вы же его обговаривали когда устраивались. Да и зарплата продавца выше чем у офисного работника - именно из-за графика. Пути обмана и воровства приводят именно к увольнению, а до этого к штрафам по 5 тысяч за нарушение. Кто попадался часто (а в компании следят за этим делом) - того и увольняли, тот и кричит теперь на форумах мол компания отстой. Любой штраф можно обжаловать, если знаешь, что ты прав. И добиться правды (была свидетелем таких случаев). В отзывах часто склоняют Солдатова Дениса и пишут почему-то что он глава компании. Вовсе нет, он просто один из начальников. Вот только он как раз начальник у продавцов, поэтому уволенные на него и злятся - он подписывает штрафы, он подписывает приказы об увольнениях. На мой взгляд это человек, с которым всегда можно договориться (причем я не "дать на лапу" имею в виду), который пойдет на встречу и поможет в трудную минуту - только наглеть не надо.
Так что фирма не грязная и не мрачная. Просто крупная фирма, где к работе относиться серьезно (а в крупных иначе и не бывает). А так корпоративы по несколько раз в год, подарки на новый год детям, в офисе обед (ну или часть обеда если любите хорошо покушать) оплачивается. Плюс чай, кофе и всегда кто-нибудь принесет тортик на свой день рождения :)

1. для "Семёна"
Немощный - обосрался на каком то этапе работы , не справился с обязанностями или попался на чём-то , теперь виноваты все кроме тебя . Одним словом типичный "Москвич" с возвышенным самомнением. Не хотелось бы цеплять родителей, но ты сам начал: маме жалуются такие как ты , а люди уехавшие далеко от дома зарабатывать на содержание семей, на достижение целей ,знают цену деньгам и достойно переносят трудности и тяготы работы. ( так везде ) В компании не всё идеально , но из 10 человек ушедших из компании 8 возвращаются (увидев , что происходит в конкурирующих компаниях) Но ты "Семён" не из этого числа , тебе нужно заниматься совсем другим делом : ногти красить , волосы стричь , нечто без ответственности , хотя и там тебе тяжеловато придется , короче , сиди дома и рассылай спам , это по тебе!
2.для "Александра"
Любая компания основанная на принципах обмана и воровства не живет больше 2-х лет , любой пузырь скоро лопается. ( ты знаешь сколько лет Самотлору ?)
У руля люди которые основали и продвигают компанию к новым высотам , не снимающих с себя ответственность за ВСЁ происходящее внутри компании , и трать они все деньги на себя всё дело давным-давно бы уже развалились.
Такие навыки как культура выживания и воспитание торговых способностей "Самотлор" выявляет довольно быстро ---- Ты НЕ ПРИГОДЕН!!

Самотлор,ООО Олимп Паркета, ИП Коростелева, ООО Комфорт Люкс, ИП Шакиров - названий у этой компании очень много, в руководство и владельцы одинаковые. Руководство осуществляет наемный директор Солдатов Денис, владельцы Фадеев Роман Николаевич и Шакиров Андрей Шамильевич, люди не знающие что такое трудовые отношения в принципе. Я работал в данной компании два года, из которых 9 месяцев мне пришлось УПРАШИВАТЬ Солдатова Дениса взять меня в штат официально! После того, как мне сделали запись в трудовой книжке о том, что я работаю в одном из их ООО, через несколько месяцев сообщили, что всех официально увольняют по собственному желанию и делают запись с перерывом в стаже о том, что теперь работаю в одном из ИП. В компании игнорируют трудовое законодательство ПОЛНОСТЬЮ.Трудовой договор заключается на несколько месяцев, потом перезаключается. В договоре в основном обязанности сотрудника. Отпуск в данной компании для сотрудников,работающих меньше года - 7 дней,для тех кто работает больше года 10 дней в ГОД! При этом отпуск практически не оплачивается!Больничный не оплачивается.Если человек заболел, то дни болезни вычитаются из общего количества выходных в месяц. Рабочий день не нормирован, если ТЦ где расположена торговая точка работает 12 часов, то и у тебя рабочий день 12 часов, в основном шестидневка. Очень ушло ввели "пятидневку" - если на одной точке работает более 3 продавцов, то не видать им пятидневки как своих ушей, так как а) брать выходной в пятницу или субботу или в воскресенье - НЕЛЬЗЯ, б)брать ДВА ПОДРЯД выходных нельзя.Поэтому очень часто график работы выглядит как 10/1 или 8/1 . Постоянно под разными предлогами понижается зарплата, драконовские штрафы ( от 5000 руб за одну провинность).Кассовые аппараты есть на малом количестве точек. Кассовые чеки не пробиваются,деньги как в лихие девяностые, принимают черным налом и выписывают квитанцию в которой стоит печать "для документов" которую сами продавцы набирают на своей торговой точке. Качество товара посредственное, в основном нижняя ценовая категория китайского товара, ВЫДАВАЕМАЯ покупателям за Англию, Голландию, Нидерланды, Германию и другую Европу. Менеджерам не рекомендуется в документах купли-продажи вписывать фирму-производителя товара (!!!) Цена от прайса завышается каждым продавцом самостоятельно, поэтому цены на разных торговых точках компании могут отличатся. Отдел по укладке и сервису не дает никаких реальных гарантий все мастера вольнонаемные и не состоят в штате. Были случаи, когда клиенты рассказывали, что паркетчик и технолог знакомятся на обьекте при клиенте и мастер спрашивает как работать с клеем, который купил заказчик в фирме. Задача продавца - любым способом продать, есть ли товар на складе, нет ли, это не важно. В основном менеджерами работают приезжие, которым некогда бороться за свои трудовые права , на мой вопрос о длине отпуска был ответ: " А у нас так". Вот понимаете - у них ТАК, а трудового законодательства для них нет и те кто там работает хавают это с превеликим удовольствием, так как надо удержаться в Москве, снимать квартиру, не возвращаться же к маме в свой Усть-Зажопинск. Вот так сотрудники сами развращают работодателей, которые просто уверены в своей правоте распоряжаться теми кто работает на них, как скотом, и ничего им за это не будет.

Работает семейный подряд, во главе Солдатов Денис( гавно редкое) балабол и пустослов!устраивался с уверенностью , что попал в отличную динамичную компанию с перспективой, как оказалось теперь пятно в трудовой и не приятные воспоминания. Ни кто ни за что не отвечает вообще, менеджер должен быть змеем перед клиентом, особенно когда пора отгружать) т к руководство деньги полученные с заказов тратит на личные нужды( машины, сауны, алкоголь, нарк... и т д) Что бы быть услышанным в компании нужно жизнь потратить;)) то есть НИКОГДА! В этой компании можно заработать путем обмана и воровства, вот какое дает компания "Олимп паркета", "Самотлор" воспитание и культуру выживания!
Ни когда не заказывайте продукцию, будете обмануты!
Надеюсь налоговая прикроет эту грязную и мрачную фирму во главе которой Солдатов Денис.