Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания остров-комплект не исполняет своих гарантийных обязательств. Купили у них уоспрессор б/у после капитального ремонта. Компания дала гарантию. Через 5 дней оборудование сломалось. Отправили по гарантии. Сразу насторожило, что девушка по телефону сказала, что в 90% случаях виноваты сами клиенты. Получили от них отписку, что насос изношен, подшипники изношены и вместо масло мы залили не масло битсер , а что-то совершенно другое и это совсем не масло. Компрессор сломался не по их вине. Точную причину они не назвали, химический анализ масла не проводили, но Степанов Андрей Юрьевич начальник отдела сервиса по телефону 89163770100 сказал, что причину поломки может быть много, но виноваты точно не они. То что масло на самом деле не масло - они определили на глаз. А по поводу изношенных подшипников и насоса, так мы у них б/у компрессор покупали, какие остров туда поставил, такие и были. Вообщем судя по ответу их сотрудника Кочетковы Ольги в цифрц 90% - это их политика компании - отмороз от гарантии. Получается, из нашей ситуации, что покупая компрессора у ООО "Остров-комплект" - вы покупаете его без гарантии на свой страх риск, сломается - значит Степанов Андрей Юрьевич скажет вам - винвоаты вы. Он сказал, что они авторизованный центр и им виднее кто виноват в поломке компрессора. КОгда мы у Андрея Юрьевича попросили телефон его начальства - он сказал, что его начальство - это Путин. Отношение от компании ООО "Остров" мы получили издевательское.
Отличное место для начинающих свою карьеру после университета.
Есть учебный центр,большая библиотека.Также, большинство коллег открыты для консультаций,поделятся опытом.
Получить большой опыт в знании техники и реализовать продажи серьезных холодильных агрегатов большой мощности вполне реально.Этому способствуют серьезные производственные площади и оснащенность.
Руководители отделов в большинстве своем профессионалы.Большинство с профильным техническим образованием ,но учится менеджменту им необходимо всем.Про развитие этой компетенции многие забыли.
Компания "белая", серьезно развивается в разных направлениях.
Выпускает теплообменное оборудование под брендом "Ostrov"(завод в Праге).
Было отличное начинание по проведении оценочной аттестации раз в пол года для сотрудников.
Одна из самых больших проблем-это задержка по выплатам заработной платы и премиальной части с осени 2013 года.По заработной плате задержки доходили до 3-4 недель.
На вопросы о том, что происходит и когда будет произведены все выплаты сотрудникам, руководство компании разводило руками и отмалчивалось, создавая информационный вакуум.
Результатом стало то,что отдел продаж компании понес серьезные потери в 2014 году (до 50% сотрудников отдела)
Отдельно хочется сказать о рабочем месте и условиях.
Зимой в отделе продаж бывало очень холодно по двум причинам:дует их оконного проема и не греют батарей.По утрам температура в помещении опускалась до +10 С.
Ремонт обещали сделать более 5 лет назад, да и интерьер помещения не мешало бы обновить.
