Дополнительно
ServerJob.ru

Отзывы о компании ООО Протей-л

Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
Очистка и восстановление инженерных систем,коммуникации:канализация,котельное оборудование,теплотрассы,трубопроводы холодного и горячего водоснабжения
Местоположение компании
Город: Москва
Отзывы о компании ООО Протей-л
отрицательных отзывов: 9.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
Новое название компании ООО «Протей-л

1. Задержка по зарплате для всех сотрудников компании составляет 2,5 месяца.
2. Увольнение без предупреждения в течении часа, как правило, с утра.
Александр Александрович | 2017-12-13 20:58:37
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
Предлагаю ознакомится с ссылками, там бывшие сотрудники оставили пару слов о компании, которая их бессовестно «кинула» с заработной платой.

http://orabote.net/feedback/list/company/28818
http://orabote.net/feedback/list/company/80813
http://orabote.net/feedback/list/company/32256

Это написано, что бы вы не пополнили ряды «кинутых» этой компанией.
Александр Александрович | 2017-12-13 20:58:34
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком.
Начну по порядку.
1. Собеседование.
Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч).
2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно.
3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует.
4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть.
5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х.
6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа).
7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца.
ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре?
Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч.
Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор.
Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора.
Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании.
Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора.
Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм который имеет место быть в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!
Аноним | 2017-12-13 20:58:31
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
Сменили название, теперь они ООО Гидротэс
Сергей | 2017-12-13 20:58:31
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
В первое посещение прошел собеседовани 1,5 часа, во второе обучение 1 час, в третье знакомство с руководителем, которое заняло 40 минут из которых 20 минут печатали визитки. Первый же выезд дал понять, что не хватает практики, но на мою просьбу сделать пару пробных выездов в составе опытного менеджера для закрепления материалов "обучения" ответили отказом! Очень жаль, что в разгар сбора урожая, пришлось потратил свое время в пустую (4 дня).
Михаил | 2017-12-13 20:58:28
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
1. Задержка по зарплате для всех сотрудников компании составляет 2,5 месяца. 2. Увольнение без предупреждения в течении часа, как правило, с утра.
Александр Александрович | 2017-12-03 08:49:40
Отрицательный отзыв о компании ООО Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Протей-л
Другие названия этой компании
«Гидродинамика», «Крона плюс», «Гидросервис 2000», «Техническая База».

Предлагаю ознакомится с ссылками, там бывшие сотрудники оставили пару слов о компании, которая их бессовестно «кинула» с заработной платой.

http://jobrate.net/otzyvy/c104601/Gidrodinamika

Это написано, что бы вы не пополнили ряды «кинутых» этой компанией.
Александр Александрович | 2017-12-03 08:49:37
Отрицательный отзыв о компании ООО «Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО «Протей-л
Другие названия этой компании
«Гидродинамика», «Крона плюс», «Гидросервис 2000», «Техническая База».

Предлагаю ознакомится с ссылками, там бывшие сотрудники оставили пару слов о компании, которая их бессовестно «кинула» с заработной платой.

http://jobrate.net/otzyvy/c104601/Gidrodinamika

Это написано, что бы вы не пополнили ряды «кинутых» этой компанией.
Александр Александрович | 2015-08-28 00:00:00
Отрицательный отзыв о компании ООО «Протей-л
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО «Протей-л
1. Задержка по зарплате для всех сотрудников компании составляет 2,5 месяца. 2. Увольнение без предупреждения в течении часа, как правило, с утра.
Александр Александрович | 2015-08-06 00:00:00