Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала менеджером 1,5 месяца. На работу не оформляют, требуют открыть ИП, соответственно, никаких социальных гарантий не дают.
Меня уволили одним днем, вернее, даже в течение часа, при этом, во-первых, не заплатили за одну неделю работы, а во-вторых, не дали время найти другую работу. И самое обидное, что даже не потрудились объяснить, за что меня уволили.
Текучка там большая.
Требование очень большие, работать приходилось гораздо больше, чем было оговорено изначально, а платят мало.
Добрый день!
Я была сотрудником данной компании около года.Все трудовые нормы были соблюдены.Руководство относится с пониманием к проблемам сотрудников,также стремится к карьерному росту каждого.Зарплата выплачивается вовремя.Здоровый,дружный коллектив!Уютный офис!С сотрудниками я общаюсь уже 2 -ой год - и это после увольнения.Причина ухода - смена профиля работы.
Очень хорошая компания. Работаю около года. Очень нравиться наш коллектив и наши шуточки на работе, которые разряжают обстановку и дают отдохнуть морально. Обстановка в офисе очень уютная, как дома. В любой момент можно попить чайку, и расслабиться. Начальство строгое, но справедливое. К сотрудникам относятся с уважением. Зарплата хорошая, и в срок, при мне никогда не задерживали. Карьерный рост есть, но главное не ленится. Вообщем все очень хорошо.
В компании ООО "Консалтинговый центр Профдело" я работаю уже третий год. За все время работы не раз не пожалела, что тогда в далеком 2014 году выбирая между несколькими предложениями работодателей, я выбрала именно предложение компании Профдело. Хочу отметить прекрасную здоровую атмосферу в коллективе, лояльные условия к сотрудникам, понимание со стороны руководства, что в наше время мало где встречается. Регулярная дисциплина и контроль за выполненной работой не позволяют нам сотрудникам компании (а иногда мы бываем мягко говоря ленивыми) "запускать" дела клиентов. В компании большие перспективы для карьерного роста и реальная возможность наработать практику практически во всех областях российского законодательства. Офис недалеко от центра Москвы, в шаговой доступности от метро. Приходить можно на выбор к 9-30 или 10-00. Руководство всегда отпускает по уважительным причинам. Зарплату выплачивают вовремя. Комфортный офис: в комнате от 1 до 3 сотрудников, есть своя небольшая кухня. Пообедать можно в удобное для тебя время с 12 до 18, недалеко от офиса есть кафе на любой цвет и вкус. Дресс-код не строгий. И самое приятное это регулярные поздравления сотрудников с праздниками и частые корпоративы)) Можно еще много говорить хорошего о компании. Просто не место красит человека, а человек место!
Замечательная компания. Коллектив супер. Руководители замечательные, всегда готовы подержать. Руководители всегда дают возможность научиться новому и поддержать новые идеи.Специалисты знают свое дело, оперативно и грамотно все объясняют и выполняют. Любую потребность клиента выявляют сразу.
Работаю в компании ООО "Консалтинговый центр Профдело" уже год. Пришла в компанию на должность помощника менеджера по регистрации. На данный момент являюсь менеджером регистрационного отдела.На протяжении всего времени работы в компании сложились очень теплые отношения с коллективом и руководством. Наша компания проводит корпоративы, которые способствуют укреплению наших рабочих и личностных.
В компании ООО "Консалтинговый центр Профдело" я работаю уже третий год. За все время работы не раз не пожалела, что тогда в далеком 2014 году выбирая между несколькими предложениями работодателей, я выбрала именно предложение компании Профдело. Хочу отметить прекрасную здоровую атмосферу в коллективе, лояльные условия к сотрудникам, понимание со стороны руководства, что в наше время мало где встречается. Регулярная дисциплина и контроль за выполненной работой не позволяют нам сотрудникам компании (а иногда мы бываем мягко говоря ленивыми) "запускать" дела клиентов. В компании большие перспективы для карьерного роста и реальная возможность наработать практику практически во всех областях российского законодательства. Офис недалеко от центра Москвы, в шаговой доступности от метро. Приходить можно на выбор к 9-30 или 10-00. Руководство всегда отпускает по уважительным причинам. Зарплату выплачивают вовремя. Комфортный офис: в комнате от 1 до 3 сотрудников, есть своя небольшая кухня. Пообедать можно в удобное для тебя время с 12 до 18, недалеко от офиса есть кафе на любой цвет и вкус. Дресс-код не строгий. И самое приятное это регулярные поздравления сотрудников с праздниками и частые корпоративы)) Можно еще много говорить хорошего о компании. Просто не место красит человека, а человек место!
Добрый день!
Я была сотрудником данной компании около года.Все трудовые нормы были соблюдены.Руководство относится с пониманием к проблемам сотрудников,также стремится к карьерному росту каждого.Зарплата выплачивается вовремя.Здоровый,дружный коллектив!Уютный офис!С сотрудниками я общаюсь уже год - и это после увольнения.Причина ухода - смена профиля работы.
Замечательная компания. Коллектив супер. Руководители замечательные, всегда готовы подержать. Специалисты знают свое дело, оперативно и грамотно все объясняют и выполняют. Любую потребность клиента выявляют сразу.
В августе прошлого года мы расстались с сотрудницей Мариной Савельевой.
Марина Савельева к нам пришла работать в мае 2015 года на должность главного бухгалтера. Сотрудница держала трудовую книжку в другой компании, чтобы получить компенсацию по сокращению по причине банкротства. При этом искала работу, т.к. денег там уже не платили. Мы пошли ей настречу, т.к. понимали, как важно в кризис получить полную компенсацию и обсудили, что переход Марины к нам по трудовой должен состояться в начале июня. Потом срок сдвинулся на конец июня, потом на конец июля. Все это время Марина работала и на нас, и на них, фактически по свободному графику, который устанавливала себе сама. К концу июля у Марины не было ясности, когда же она сможет выйти к нам на постоянную работу.
У нас Марина Савельева испытательный срок не прошла. На нее поступали жалобы от клиентов, на отсутствие клиентоориентированности, на неумение простыми словами пояснить что происходит в учете. Марина не могла работать в режиме многозадачности, которая обязательно нужна в бухгалтерской фирме, работала медленно. Не ужилась в коллективе, вела себя высокомерно по отношению к другим сотрудникам. Очень конфликтный человек.
В конце июля мы приняли решение уволить Марину. С июля ей было обещано повышение зарплаты, но только в случае успешного прохождения испытательного срока. Испытательный срок она не прошла, однако потребовала выплаты с учетом повышения. Мы выплатили Марине Савельевой полный расчет с учетом повышения.
С уважением,
Татьяна Никанорова
Генеральный директор ООО "Профдело"
Отличная компания с болеющим за дело коллективом и руководством,которое стремится найти золотую середину между недорогим обслуживанием клиентов и достойной з/п работников.
Атмосфера в коллективе отличная,взаимовыручка и помощь руководства на высоте.Я за последние несколько лет смогла нормально отдохнуть во время отпуска-никто не звонил,не дергал.
А отрицательные отзывы оставляют неквалифицированные сотрудники,которые сами сбежали,не справившись с работой.
Работаю в компании КЦ Профдело с 2014 года.Пришлось пересекаться по рабочим моментам с автором предыдущего отзыва.Низкая квалификация и неумение четко работать привели к бегству Марины из компании.Но зачем же так? зарплата выплачивается вовремя и в соответствии с договором.работая в этой компании я наконец то вспомнила,что такое полноценный отпуск.А уж обвинять Татьяну в мстительности - совсем не в тему.
Консалтинговая компания, работала главным бухгалтером 2,5 месяца. С сотрудниками не заключают трудовые договоры под различными предлогами, и как следствие сотрудники лишены социальных гарантий. Взносы в ПФР не платят. Также в компании практикуют прием сотрудников на короткий срок (от 1 месяца до 4-5) и увольнение в один день, без каких-либо компенсаций. Соглашения о повышении заработной платы с договоренного месяца не соблюдают, норовят сэкономить, или рассчитать по наименьшему тарифу. Но при этом «выжимают» сотрудников по максимуму. Руководитель Никанорова Татьяна все это делает с "дежурной" улыбкой, может затаить обиду по любой причине и потом неожиданно отомстить. Считает, что она имеет право увольнять одним днем, а сотрудники обязаны отработать столько, сколько будет необходимо ей.
