Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в этой компании примерно 2 года в департаменте продаж новостроек. Отличная компания! Очень хорошие люди в коллективе и среди руководства. Можно сказать эмоционально отогрелась в ней. Раньше был опыт работы в крупных гигантских компаниях, так там непрерывно испытываешь стрессы из-за аврального упавления руководства, есть всё таки преимущества работы в небольших компаниях и Метриум одна из них.
Компания полностью белая и этим отличается от всех своих прямых конкурентов, бонусы платят без задержек, планы задним числом не меняют, все прозрачно с точки зрения мотивации.
Мне понравилось работать в Метриуме. Есть все же преимущества у работодателей с небольшой численностью персонала. Стресса меньше. Был у меня ранее опыт работы в гигантских компаниях-с адовой нагрузкой.... и в Метриуме я эмоционально отогрелась, спасибо им! Эмоционально очень комфортная обстановка, взаимовыручку, помощь и поддержку от коллег чувствовала постоянно. Если не получается что-то в продажах организуют тренинг индивидцальный с коучем, возможность постоянно прокачивать свои навыки в продажах да еще и на регулярной основе - преимущества продавцов этой компании, не знаю как для всех остальных.....
1) БЦ рядом с метро
2) Прекрасный вид из окон довольно неплохого офиса на 35 этаже
Абсолютно бестактная и невоспитанная hr Мария Ефанова. Одна из главных целей кадровика - сделать так, чтобы кандидат, приходящий в компанию на ту или иную вакансию чувствовал себя комфортно, вне зависимости подходит он или нет. Но Мария по всей видимости так не думает. Более того, она задавала довольно странные личные вопросы, никак не относящиеся к делу, которые с трудом формулировала. Мне было довольно неловко из-за этого и ей потом тоже, вот поэтому надо сначала думать, а потом говорить. Плюс ко всему вела себя довольно высокомерно и не скрывала своей неприязни. В конце интервью она пренебрежительно попрощалась уже на пути к двери переговорной и даже не удосужилась проводить до выхода как это обычно принято, ну это ладно.
Это отзыв не о компании, а скорее о её драгоценном сотруднике, на поведение которого стоит обратить внимание руководству.
