Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала удаленно в этой конторе агентом по бронированию. Заключили договор ГПХ. При устройстве, говорили о сопровождении в должности, но при этом не дали никакой информации. Когда у меня скопилась приличная комиссия от выплат просто отказались. Кидают и сотрудников и клиентов. Очень не честное руководство. В частности Вадим.
Небольшая частная контора со штатом в 15-20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров "горячей линии" особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе).
От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой "хозяин-барин" до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа "а не буду ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего".
В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я:
- на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь - "грязными" или "на руки". В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный.
- договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я.
- очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе.
- за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб.
- гендиректор в присутствии всего коллектива может начать хамский «диалог» с использованием замечаний вида «задача не выполнена, потому что кто-то не хочет включать мозги»
Все было нормально пока я взаимодействовал с исполнительным директором, который собственно меня и собеседовал при приеме. Он мне ставил задачи, либо просил самому составить себе план работ, ну и оценивал результаты. Но через 3 месяца исполнительный уволился и взаимодействовать пришлось с гендиректором, у которого стремление получить за 65 тыс. в мес. аналитика уровня, который в нормальной компании получает 120
