Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
НТВ-ПЛЮС - российская телекомпания, предоставляющая услуги в области цифрового спутникового телевидения. Нас смотрят более 2-х млн. зрителей в России и на Украине. Мы предлагаем нашим зрителям более
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в отделе бухгалтерии, главным бухгалтером была Альфия Хамзяевна Богомолова,из Ростова-на-Дону, ужасный человек (душевно больная), с проблемами в личном плане, которые вымещались на сотрудников. Здесь было столько отзывов про бухгалтерия, а их все убрали!!! Непорядок... Получается свобода слова у нас не существует и зачем вообще тогда этот сайт. Положительные стороны
Офис находится на отшибе. Даму из кадров ждала 30 минут (наверно проверяли терпение). Очень похожа на Сабитову (высокомерная, "синий чулок"). Беседовать расхотелось. Положительные стороны
РАБОТНИКАМ.
повышение даётся только тем людям, кто активно вылизывает одно место у начальства + стучит на своих коллег + докладывает все сплетни этому же начальству.
как только из начальства услышат хоть малейший разговорчик (или ему донесут), что кого-то не устраивает з/п - её снижают раза в три сразу же.
расчёт з/п и бонусной части ведётся в запрете от работников - можно получить 3000 рублей + к з/п (простым работникам), "опреденённые" работники получают по 30-40 тысяч только бонусов, за заслуги, о которых говорилось выше.
запрещено брать дни за свой счёт даже если кто-то умер!
ОТШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ.
никакое. Повышают цены без предупреждений, никакие мнения клиентов не учитываются, часто отключают телевизор даже если договор оплачен, деньги не компенсируют. меняют оборудование постоянно, при этом если вдруг что-то случилось с их оборудованием прошлой версии - никто ничем не поможет - выкидывайте - оно считается уже устарешим. самый дешёвый комплект оборудования обходится порядка 8-10 тысяч. Положительные стороны
РАБОТНИКАМ.уютный офис, хороший дружный коллектив, мед.страховка, изредка есть возможности съездить на съёмки какой-либо передачи на ТВ - бесплатно.
КЛИЕНТАМ. хорошее кач-во изображения + свежие новинки
Надо честно признать ,что компания заботится о сотрудниках.
В компании предоставляется 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляется скидка на занятия фитнес, предоставляется хорошая медицинская страховка.
Не могу и не хочу проходить мимо клеветы в адрес главного бухгалтера, сразу видно,что пишет неудачник,которого уволили из-за неумения работать.Я впервые увидела в этой компании главного бухгалтера, который развивает сотрудников, до ее прихода в бухгалтерии никто не мог заменить отсутствующего сотрудника. Отчетность составляли только избранные, никто не делился своими знаниями- все это изменила *xxxxx*, она дала возможность составлять отчетность рядовым бухгалтерам ,помогла поверить в возможность расти профессионально. Что касается заработной платы - именно с приходом *xxxxx* стали оплачиваться дополнительные нагрузки сотрудников.
Крик и сплетни - это вообще не про нее, потому что она постоянно занята и у нее нет времени на такое.
Работа в этом коллективе позволила мне уйти со значительным повышением по карьерной лестнице и с увеличением оплаты труда. Согласна ,что работа в этой компании требует хорошей квалификации и готовности к дополнительным нагрузкам. Если Вы идете работать и расти в своей специальности- рекомендую поработать с этим главным бухгалтером, если же просто отбыть время - у Вас не получится - Вас сразу вычислят и заставят зарабатывать свою заработную плату.
Плодотворно проработала с Альфией Хамзяевной в течение 2 лет в компании ТЕЛЕ2, поэтому не могу остаться в стороне, увидев негативные отзывы об этом руководителе. На самом деле таких руководителей, как Альфия Хамзяевна, в реальной жизни, наверное, не так много встречается. С высокой степенью уверенности могу сказать, что она грамотный специалист со здоровой долей амбициозности, готовая браться за реализацию различных проектов, в т.ч. облегчающих труд рядового бухгалтера, доводить их до конца и, что немало важно, отвечать за их последствия. Будучи внутреннедисциплинированым человеком, она всегда наводит порядок вокруг себя ( не каждая бухгалтерия может похвастаться оперативным поиском нужного документа трехлетней давности) и привить это качество рядовым бухгалтерам. Она ратует за прозрачность и качество учета, а также доступность данных учета заинтересованным пользователям, даже после неоднократной смены сотрудников бухгалтерской службы или в случае налоговой проверки (возможно этим объясняется ее желание оптимизировать хранение бухгалтерской документации) Да, чтобы комфортно работать с таким руководителем, надо быть организованные человеком. Я бы посоветовала прежде всего начать с самого себя, а потом сетовать на руководителя. Может быть для того чтобы вовремя уходить с работы, надо просто эффективно использовать свое рабочее время???
Почитала отзывы о главбухе Богомоловой А.Х.
Я сама работаю главным бухгалтером крупного холдинга, в подчинении 50 человек.Раньше работала главбухом, в подчинении 25 человек в компании- крупнейшем налогоплательщике федерального уровня.
Компании экономят на бухгалтерах и от этого сверхурочная работа, которая почти везде не оплачивается. Кстати, деньги главбух никогда не дает, этим всегда заведует финансовый департамент. Для достижения результата главбуху приходится избавляться от балласта- нужны люди, готовые пахать и способные выдавать результат. От слабых, тупых и ленивых мы вынуждены избавляться, в том числе, создавая конфликтные ситуации- сами же не уходят))
Хорошо сидеть с кружкой кофе в интернете с 9 до 6 и чтобы никто не кантовал. Именно такие сотрудники, которых "вызвездили" с работы, и пишут потом такие негативные комментарии.
НЕвозможно уже! Ребята, хватит издеваться, поменяйте девочку коммента в новостях. Сколько можно косячить. Уже понятно, что футбол и хоккей для нее один вид спорта. В футболе таймы, а не периоды.
