Отзывы о компании ООО Перформия

Перформия вообще, если говорить как о компании для работы - место неплохое. Минусы свои есть: из основных - это строгий дресскод и периодические переработки по субботам. Если это не напрягает - остальное нормальное. В коллективе отношения приятные, склок и сплетен нету, карьерный рост для всех, поэтому никого не подсиживают. ЗП платят достойную, особенно если должности не начальные, хотя и на них 50 тысяч как по мне реально

Устроился сюда осенью, сейчас как раз полгода прошло, как работаю. Если в целом - нравится, коллектив принял хорошо, сдружились со многими, опыта поднабрался, т.к. пришел после универа сразу. Зарпалата для менеджера на мой взгляд хорошая, 40-60 тысяч, есть карьерный рост, обещали к осени повысить, так что жаловаться нечего, работаю и все получается

Хочу устроиться сюда, жду звонка с одобрением. Там белая зарплата, что сейчас редкость, неплохой соц пакет: оплачивают фитнес, декретные и тд. Находятся они на окраине Москвы, поэтому удобно только жителям близлежайших районов (юго-западная), я там и живу, было бы идеально.

Сейчас я менеджер по найму в перформии, работа не сильно сложная, мне нравится. Все четко и по регламенту. нужно уйти раньше - потом необходимо отработать, отгул - либо в счет отпуска либо неоплачиваемый. Правила понятные, правда привыкнуть надо. Минус может только в отсутствии тимбилдингов и корпоративнов - все в основном на работу нацелено.

Думаю, что в нашей компании вполне возможно серьезно вырасти по карьерной лестнице и зарабатывать неплохие деньги. Я лично знаю немало таких случаев и надеюсь, что сам в скором времени смогу каким-нибудь карьерным достижением похвастаться))

Я люблю, когда во всем порядок и поэтому мне нравится работать в Перформии. У нас каждый знает, что ему делать, четко отлажено взаимодействие между разными отделами и разными сотрудниками. Так и надо строить работу.

Не думаю, что сейчас смогу найти место лучше, чем в Перформии по совокупности дохода, условий работы и перспектив. Конечно есть и другие достойные компании, но Перформия на мой взгляд – номер один!!!

Не жалею, что обработал три года в этой компании. се это время я получал зарплату без задержек, познакомился с многими интересными людьми, а главное получил очень много по-настоящему бесценного опыта!

Компания в своей сфере деятельности известная, работать в ней престижно. Кроме того, работая в Перформии, можно завести много полезных связей, которые могут пригодится в дальнейшем. Короче плюсы работы в этой компании далеко не ограничиваются банальным доходом.

Перформия – большая компания, которая нехило развивается в последние полгода, а значит работая в ней можно не опасаться каких-нибудь стихийных сокращений или просто банкротства и закрытия. Для меня стабильность – это очень важно, поэтому я здесь и работаю

Чистый уютный офис. Секретари всегда доброжелательны с клиентами и радушны (но то скорее "плюс" самим сотрудникам, а не компании).
Сколько людей, столько и мнений... Тем не менее, соглашусь с теми людьми, кто оставил "отрицательные" отзывы, а именно:
Руководители компании видят в сотруднике только "рабочий материал". Конечно, если каждый руководитель станет "входить" в положение дел каждого сотрудника, то о делах можно забыть, а уж о прибыли тем более, но как Вы отнесетесь к тому, что собственник компании может отпустить секретаря и в 02:00 и в 03:00 НОЧИ! Прошу заметить, секретаря, а не своего личного помощника. Секретарь имеет стандартный 8-ми часовой рабочий день. В Перформии работают два секретаря в графике 08:00 - 17:00 и 12:00 - 21:00. Так вот тот секретарь, который работает во "вторую смену" молится о том, чтобы Владимир Юрьевич Сидоренко либо не приехал вовсе, либо ушел, ну хотя бы в 22:00, - это уже счастье. Заметим, что никакой доплаты за переработку не осуществляется. Как было сказано в других отзывах "прошение доплаты - это проявление нелояльности к компании". Хороший сотрудник всегда рад работать просто на благо! В случае, если Вы почувствовали себя плохо или совсем заболели, скажем у Вас температура 38, то сделайте процедуру "ассист" - саентологический термин. Это когда Ваш "тэтан" (дух) возвращается в Ваше тело. По мнению руководителей Перформии, которые являются саентологами ((четко следуют всем указаниям Л.Р. Хаббарда, посещают церковь саентологии в Москве (на м. Таганская), посещают Миссия "Битца" Земляной Вал; переодически отправляются в США на, так называемый, "корабль" (но это для тех, у кого есть деньги)) все беды от этого самого "тэтана". Они пропагандируют такие вещи, как "реактивный ум" или "банк", одитинг и многое другое. Рассказывают небылицы, что после "очищения", которое проходит буквально следующим образом: около 5-6 часов нахождения в сауне (не волнуйтесь, температура не достигает и 70 гр.) на телах тех людей, которые злоупотребляют алкоголем буквально "проступает" изображение бутылки... Руководители пьют "кальмаг" и кучу других импортныйх витаминов, которые сами себе выписывают опять же из учений Хббрда. В случае, если кто-то из клиентов компании обратился к секретарю за таблеткой болеутоляющего, секретарь имеет на этот счет подробные инструкции, которые заключаются в следующем: ни за что не давать таблетку! А предложить попить воду с лимоном, ыпить все тот же "кальмаг" и обратиться к кому-то из сотрудников, кто может сделать "ассист". Однажды, в одно из таких "ночных дежурств" секретарь тогда еще и моего офиса рассказала о неком письме от г-на Сидоренко его помощнице Белокобыльской Л.Г (она помогает ему исключительно по делам "организации" - так называют все дела, которые имеют дело к бизнесу г-на Сидренко по части саентологии), где сообщалось о компании-клиенте Перформии (Перформии интересны исключительно первые лица компаний, а потом Hr) о собственнике бизнеса, которого вот-вот можно отправлять "на мост". Говорилось о том, что у клиента достаточно денег для этого, поэтому, видимо, и пора.
Каждый человек сам решает, что ему нужно, а что нет. В компании работают те, кто решил, что будут строить свою жизнь так, как учит Хаббард, и они это делают. Те, кому это не по душе, уходят оттуда. Так что Вам решать.
Если говорить о рабочих моментах, то действительно, существует система отработки в трехкратном объеме того времени, на которое ты опаздал. Каждую неделю проводятся собрания, на которых могут сказать,что сотрудники поработали плохо, поэтому з/п задержат. Кстати, возраст бОльшего ко-ва сотрудников не превышает и 26 лет! В компанию берут без опыта работы в расчете на то, что такие люди не будут "качать права", что называется.Если собрание ведет сам г-н Сидренко, то собрание может длиться и 2,и три часа, а тема собрания всегда "обучение по Хаббарду". В организации работает г-жа Щербакова О.А - правая рука Сидоренко. Та, кто грудью стоит на защите и босса, и компании. Та, кто приходи к 09:00 утра на работу и уходит не раньше 21:00. Та, кто трудится на благо компании, но для кого сам по себе сотрудник не имеет ценности никакой, а вся ее "доброта" настолько наиграна, что чувствуешь это каждой клеткой тела.
Пожалуй, все что было сказать. Если вспомню еще что-то, сообщу. Вы, уважаемые соискатели, сами думайте нужна Вам такая компания или нет.