Отзывы о компании Электронный архив

Очень низкая зарплата - это факт. Для нормальной зарплаты требуется высокая скорость набора. Достичь её не представляется возможным, особенно, на архивных проектах, где время уходит на то, чтобы разобрать рукописный почерк писарей 40-х годов. Которые, к тому же, часто заполняли карточки на бойцов, по-видимому, со слуха, не всегда с документов. Из-за этого приходится много времени терять на поиск правильных названий населенных пунктов, военкоматов.....Требуемую скорость набрать невозможно.Другая проблема - проверка правильности ввода, иногда, просто поражаюсь и удивляюсь : сам верификатор читал соответствующие инструкции для ввода и , вообще, хорошо ли видит надписи на графах документов?Хуже всего то, что эти сведения идут, по-видимому, в какие-то базы и ошибки в таких документах очень не желательны.Это просто к вопросу о совести и гражданской ответственности.

А я сейчас как-раз работаю в этой компании оператором ПК, работаю только второй месяц, но уже столько нареканий!В компании творится полный БАРДАК!Что хотят, то и творят и ты свою правоту не докажешь!Ошибки по-моему вообще не рассматривают и соответственно не оплачивают, даже если они в твою пользу,некоторые инструкции к проектам-некорректны и ошибки, которые возникли из-за этого, все-равно не оплачивают! Как я поняла они набрали новых сотрудников, которые проверяют работу операторов, и эти сотрудники напрочь лишены мозговой деятельности! Пока бросать не буду, т.к. жалко потраченного на эту компанию времени, попробую поработать еще пару месяцев, но если ничего не изменится- помашу этой компании ручкой!

Согласен с предыдущим комментарием. Работал в тверском подразделении. Хорошего о компании могу сказать только то, что а) грошовую зарплату не задерживали, иногда перепадали и премии)); б) существовал достаточно неплохой коллектив(вполне общительные и хорошие люди,говоря применительно к среде, где работал, т.е. операторы ПК); в) шикарные (по меркам конторы средней руки) корпоративы с выездами на природу и походами в боулинг-клуб и рестораны.
Остальное - взятые с потолка нормативы выполнения работ, высосанные из пальца "привелегии" и надуманные обязанности,которые иногда включали в себя и грузчика).Плюс расположение офиса на задворках города, откуда можно нормально только уехать с работы... В принципе, о том, что работал здесь не жалею, но и радостных воспоминаний об эларе немного

Я работала в Питерском отделении.Согласна с Глашей - зар.плата мизерная.Приведу пример: за 5 часов я набила 1000 карточек,это примерно 10000 знаков,а заработала всего 100 руб.Такие вот расценки.Делайте выводы,уважаемые!!

Александра, ви таки из отдела кадров?))) Вам не кажется, что лошков следует поискать в зеркале?;)) Думаю везде, и в Москве уж точно 7 тысяч зарплатой нельзя назвать в принципе. Работа квалификации не требует, но для сильного напряга глаз и нервов в течении всего рабочего времени ... в общем, камикадзе есть?:)

Конечно, глупо говорить, что работа надомным оператором в ЭЛАР - работа мечты. Конечно это не так. Но я общалась со многими надомниками и многие из них действительно боятся потерять свое место. Больно это признавать, но никакой другой более достойной альтернативы для представителей социальноуязвимых слоев населения в нашей стране на сегодняшний день нет. Возможно в столице ситуация обстоит иначе, но в провинции все очень печально. Даже не знаю, как бы все эти люди жили - за что жили - если бы не филиалы корпорации. Считаю, что работа в ЭЛАР - лучшее, на что можно рассчитывать

А сколько в месяц зарабатывает Оператор ПК на дому?

Работал в ЭЛАРе на протяжении трех долгих лет. В принципе, претензий к работе нет - хорошее место для того, чтобы набраться опыта, получить отличную базу и запись в трудовую книжку. Запись о том, что ты работал в крупной корпорации - неплохо смотрится и производит впечатление на будущих работодателей. Остался бы в ЭЛАРе, но все же хочется зарабатывать побольше. Жаль что образование у меня не компьютерное - программисты тут ценятся на вес золота. А так скажу, что работа относительно неплохая, чуть побольше бы оклад - было бы просто замечательно!

Я тоже тут недавно побывал на собеседование в этой компании. Объявление о вакансии нашел в газете, позвонил, мне всё подробно объяснили. На собеседование я правда немного опоздал, но мне ничего плохого не сказали. Заполнил анкету, спросили, есть ли у меня вопросы по вакансии (я приходил на вакансию оператор ПК). Тест я не прошел по скорости (разрешили пройти 2 раза), а потом предложили др. вакансию, связанную со сканированием документов. Мне она не подошла, т.к. я студент, а там надо работать полный рабочий день.
Со мной еще проходила тестирование девушка, не знаю, прошла или нет, но видимо она инвалид, у нее были проблемы с координацией движения. Кадровики к ней отнеслись как к обычному человеку, не хамили.

Что вас может ждать!1. В отделе кадров на водном стадионе вас "оближут"(особенно остерегайтесь девушки Надежды) и напоют о прекрасных условиях труда, неплохой зарплате которая будет зависить от многих факторов (но на вам не светит).2. В реале работы на всех не хватает, о деньгах на которые расчитывал можно забыть, будут обучать и отправлять в простои, а итог копеечка на существование.3. текучесть кадров неимоверная, только познокомился с человеком, он уже увольняется, а на его место уже пригналу другого кандидата.4. До обещанных корпоративов на такие деньги хрен дожить (надо приниматься до корпоратива, чтобы оторваться).вобщем тоска

Операторам на дому вообще перестали платить.За четыре года работы в ЭЛАР, деградация предприятия налицо. Операторов в 2006 набирали по конкурсу. Премии в виде компьютеров и принтеров. Сейчас копеечные проекты, в прямом смысле слова. Но и с них снимают за несуществующие ошибки. Так что это и работой, в смысле заработка, назвать нельзя. Можно сидеть по 4-6 часов в день, и заработать 30р. Это по тем данным которые они выставляют, а проверить их нет смысла, все претензии они игнорируют. Пустая трата времени. Жалко тех, кто к ним попадет сейчас. Пока поймут, что не туда попали, ой сколько времени уйдет. А как хорошо все начиналось. Все было по честному. Может потому-что первый проект был Президентский. Господа пожалейте себя. Больше 500р. в месяц вы не заработаете.

Имбицил, всё пральна!..насчёт 4-го пункта не очень согласен...с оговорками на их зарплату прожить можно...но это если не надо никого кормить (зарабатываешь чисто на себя) и при условии полного рабдня. Корпоративы там явно не по деньгам организации были поначалу, не бедненькие...но потом скатились (у нас последний был на пустыре в задворках города...шашлычки и унылый пейнтболл=))). но и на том, как говорится...

Думал сходить на собеседование, однако хамство со стороны кадровиков меня добило... Даже письмо им отправил примерно такого плана (далее последует копипаст, чтобы не пересказывать по сто раз):

"Как-то глупо писать о высокой корпоративной культуре, когда ваши работники
хамят соискателям. Вчера записался на собеседование. Сегодня позвонил еще
раз уточнить адрес (я не очень хорошо ориентируюсь в городе). Меня поразил
"доброжелательный" ответ девушки, принимающей звонки по телефону 9897993.
После того, как я попросил еще раз рассказать мне о том, как добраться до
офиса организации, она ответила (цитирую буквально): "Значит вы вчера
записались на собеседование и сегодня решили всех потревожить. Отлично!".
Причем, интонация голоса была такой, словно я звонил милостыню просить или
предлагать косметику по каталогу. Комментировать здесь, мне кажется,
нечего. Мне осталось лишь трубку повесить."

Раз уж они к соискателям относятся как к скоту, что же ждет работников... Думаю, что Элар занесен в черный список работодателей не зря. И все отрицательные отзывы, скорее всего, правдивы...

Если Вы претендуете на оператор по сканированию то Вам нужно будет знать , что такое файл, и на какую кнопку нажимать не нужно, когда ВЫ включаете компьютер. Это будет в тесте. Коллектив представляет собой хамский молодняк. Если же Вас заинтересовала вакансия оператор ПК готовьтесь, что Ваше тестирование займет порядка двух часов, при этом там не только набор требуемый 120 уд в минуту, 9 ошибок максимум, но так же Вас самого заставят разбираться с новой программой по составлению карточек. Нужно 25 правильных из 50. И это ради 13 000р. Ну и твое начальство - малолетки, ничего не знают и хамят.

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками. Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП).В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно. Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.А если вкратце - рабский труд.