Отзывы о компании Электронный архив

Вспоминая свой опыт работы в корпорации, не могу не вспомнить ту всем известную витрину-полочку с солнцезащитными кремами и прочей косметикой, которая стояла у нас в офисе.
Я конечно понимаю, что персонал должен знать свою продукцию так сказать в лицо. И летом помнится перед отпуском себе с девушкой даже брал образец во "временное пользование". Но мне кажется что это все же гдето был перебор. А так за год работы особо и вспомнить нечего.

За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать.
При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на идиота и говорят что ничего такого не знают.
При увольнении обещали компенсировать - хрен.

НЕНАВИЖУ И БУДУ НЕНАВИДЕТЬ ВСЕГДА ЭТУ ГАДЮШНУЮ КОМПАШКУ, ЖЕЛАЮ ЕЙ СКОРЕЙШЕГО РАЗВАЛА И ВСЕГО, ЧТО ЭТОМУ СОПУТСТВУЕТ

Проработав в компании два месяца могу сказать многое, во первых это норма, которую нужно сделать, не важно как (про обеды и перерывы, можно вообще забыть), в буквальном смысле она равна той норме, которая идёт на автоматические машины сканирования. Второе, постоянное зависание ПО и сервера, что значительно снижает темп работы, также возникновение программных ошибок, в том числе при заведении дела, выскакивает таблица "дело не найдено" и хоть ты переверни эту программу, дело все ровно не найдётся, в итоге нужно звать кого то, это уже потеря своих рабочих часов. Третье, просто удивительный подсчёт рабочих часов в конце дня, в место 11-12 часов которые написаны в программе, напишут 7 или 8, не важно ходил ли ты куда то или у тебя что то не то с программой. И самая основная часть, это зарплата в конце месяца, обещали 20000р. в итоге что мы получаем в место 20000р., это 13% подоходного налога (с первого месяца работы), вычеты за не отработанные часы, вычета за брак, ну в общем дальше можно не говорить потому что список будет большим, после чего три копейки на банковскую карточку.

Да, компания не однодневка, можно сказать, стабильная. Отзывы в Интернете стабильно появляются последние лет пять. Стабильно ПЛОХИЕ. То есть нельзя списать недочеты, недовольство сотрудников на становление и временные трудности – это сознательно выбранная стратегия компании по отношению к своему персоналу: руководство компании знает о своем негативном реноме и ничего не меняет и не собирается. Те, кто думает о сотрудничестве с Элар, делайте выводы!
Где-то на сайтах трудоустройств вы встретите хвалебные рекомендации, что это активно предлагающий работу работодатель. А почему он так активно предлагает работу? Потому, что у Элар так много заказов, и действующий коллектив не справляется со все возрастающими объемами? Тогда почему средняя зарплата там 5-10 тыс.руб? При сдельной то системе оплаты? Все сплошь лентяи, которые не могут и не хотят немного больше поработать, чтобы получить достойную сумму? Тут можно задуматься тогда об эффективности менеджмента компании, которая умудрилась подобрать такую армию лентяев и бездельников и продолжает с ними сотрудничать – тоже повод делать выводы! Но все гораздо проще: банальная текучка – постоянно нужны люди просто потому, что мало кто задерживается в этой "замечательной" компании. Вы подумайте, кто откажется от интересной, перспективной и достойно оплачиваемой работы в хорошем коллективе с высокопрофессиональным и корректным руководством? По-моему, все очевидно. Так что, делайте выводы!!!

Работала в этой компании год оператором ПК. Ничего хорошего не увидела. Зарплата - копейки. На собеседовании очень хорошо распинаются, обещают суперзарплату. А потом оказывается, чтобы получать более-менее приличную сумму - надо пахать как лошадь. Операторы для них не люди - а роботы. Они почему-то думают, что они в состоянии работать неотрывно от компьютера. Если РГ застукает тебя отдыхающим (ну мало ли, глаза устали, и ты прервался на пару минут) то сразу начинается: "Ты что сидишь, у тебя пачки закончились? Не отдыхай много, не теряй свое время.." 81 руб в час - 13% налог - это что за зарплата такая??? в месяц (после вычета налога) выходит 10-12 тыс. Это разве деньги? За тот объем работы, который приходится выполнять. Многие, чтоб побольше заработать, выходят на работу по выходным. Со стороны работа кажется несложной: смотришь на образ и вводишь информацию. Но на деле: вводить надо не все. И тебе постоянно делают замечания, что ты что-то не ввел, то что-то ввел. А эти образы, на которых зачастую написано все таким корявым почерком, что и прочитать невозможно. Потом еще ищут несуществующие ошибки и вычитают из зарплаты. Про головокружение и уставшие глаза от экрана компьютера я уже не говорю..
Отдельно хочется сказать про рабочее место: очень тесно, столики маленькие (в школах в кабинете информатики и то посвободней). стулья у многих сломаны. У меня последние несколько месяцев был низкий стул, а сделать выше было нельзя - он был сломан. еще там гвоздь торчал, и мне приходилось сидеть на краешке. На вопрос, можно ли мне заменить стул, мне ответили, что других стульев у них нет, так что сиди на том, какой есть.

В июне 2010 закончил обучение в ВУЗе и стал думать о трудоустройстве. Поскольку довелось получить диплом историка, хотелось устроиться на работу, где навыки эти были бы хоть чуть-чуть востребованы. Увидел вакансию "Элара". Подумал, что такая работа может быть интересной. Позвонил туда. Трубку подняла девушка с милым голосом. Договорились о собеседовании на следующий день.
Но вот беда... совсем забыл адрес, куда надо было подъехать (он отличался от указанного в объявлении). Утром следующего дня позвонил по тому же номеру. Трубку взяла та же девушка. На мою просьбу напомнить адрес ответила хамски. Далее цитата.

"Вы, значит, вчера записались на собеседование и решили сегодня с утра пораньше всех потревожить!"

Вот вообще не понял, к чему это. Не стал продолжать разговор и просто повесил трубку. Вот так они относятся даже к потенциальным новичкам, которые должны по идее заменять тех, кто понял, что контора их - лохотрон и ушёл.

Милые "Эларовцы"! Спасибо вам за неприкрытое ваше хамство! Благодаря этому я не потратил время на вашу шарашку и нашел на той же неделе интересную, хорошо оплачиваемую и перспективную работу.

Вобщем никому не советую даже на собеседование туда ходить. Не говорю уже о том, чтобы работать.

Сдельная оплата отныне в прошлом, т. к. все операторы офиса переводятся на почасовку в обязательном порядке:
1. Скорость набора мною текста составляет ок. 300 уд./мин. При новой системе оплаты моя зарплата уменьшается вполовину (за то же время).
2. Все операторы ПК офиса после перевода получают минимальный разряд, независимо от стажа работы в компании, т. к. приравниваются к новоприбывшим. Хочешь з/пл выше, повышай разряд (1 раз в 3 мес.).
При этой системе мне нужно почти 2 года, чтобы вернуться к своей "сдельной" з/пл.
3. О переводе сообщили всего за 2 недели (!) до фактического введения почасовой работы.
4. Всех настоятельно попросили написать заявление на добровольный (!) переход на почасовку. Я, например, отказалась писать, т.к. собралась увольняться в ближайшее время. Меня всячески уговаривали написать заявление, несмотря на это.

HR принимает заявление на увольнение минимум за 3 дня до даты увольнения - идут навстречу сотрудникам.
Я так и сделала, за 3 дня написала, пошла подписать к директору. Он меня очень уговаривал остаться, т.к. в заявлении и анкете я указала, что меня не устраивает новая система оплаты.
Получив отказ, он предложил отработать 2 недели. Я возразила, что HR обещал уволить за 3 дня. На их информ. доске даже объявление соответствующее есть. На это директор сказал: "Какое объявление? По КЗОТу работник обязан отработать 2 недели. Вот не подпишу и будешь отрабатывать как миленькая!". Но заявление подписал указанным мною числом. Я удивилась, но рано:)
Кстати, объявление о 3-дневном увольнении сняли.

Прихожу в последний рабочий день в HR, и выясняется, что трудовую мне отдают, но без печати организации. А причина в том, что ген. директор уехал в командировку и, внимание:
"Увез с собой ключ от ящика, в котором хранится печать...".
Была пятница, я взяла трудовую и решила приехать в понедельник.
В пн я позвонила, в HR, мне сказали, что ген. директор на месте и можно приезжать. Приехав, (кстати, от дома до работы мне 1,5 ч. добираться с пересадкой), я пришла к ген. директору, и, внимание:
У него опять не оказалось ключа по неизвестной мне причине (?!).
Пришлось ехать на следующий день. Печать наконец-то поставили.

Больше всего удивляет отношение высшего руководства филиала к увольняющимся сотрудникам: свои права по КЗОТу они прекрасно помнят, а обязанности забывают.
Кстати, за не поставленную вовремя печать они даже не извинились.