Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кто бы что не писал, ничего тут не меняется. Правильно указано, что компания вся в долгах. Никого улучшения за все 2 года вообще не наблюдается. Руководство не умеет организовать правильно работу. Сотрудники делаю работу чью нибудь, но только не свою. А потом еще за это получаю по шапке. Сотрудники которые уволились, потом еще 2 недели бывает, что и три выбивают свою ЗП. Я не советую тут работать
В компании работаю с 2008 года и по настоящее время. Трудности есть, как и во всех компаниях. Кто не справляется - тот увольняется. Легко нигде не бывает. Конкурентоспособная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуск по желанию и в удобное для вас время, на все праздники в году отдыхаем как "белые люди", трудоустройство по КЗОТ, пятидневная рабочая неделя, оплата ГСМ, амортизации авто, оплата сот.связи и интернета. Что еще нужно? Задержки в з.п. - да, бывают, но не более месяца. И за такую зарплату можно немножко и потерпеть. И еще, здесь с 2010 года только 4 отрицательных отзыва. А компания работает в 19 городах, и штат сотрудников составляет порядка пятиста человек.
Добрый день!
Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:
Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.
На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.
Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.
И тут я получила следующее:……
"Добрый день, Людмила
Уточнил еще раз у фин. Директора.
Он отказал Вам.
Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»
Успехов Вам в поиске.
С уважением,
Менеджер по персоналу
ГК Триумф"
Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?
Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.
Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Все основания для этого у меня имеются.
Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.
Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.
Я Вам желаю больших успехов!
Работаю в компании пол года.Пишут,что много требуют,штрафуют. А Вы куда пришли?Работать или развлекаться? Если все вовремя делать и успевать будешь и штрафов не будет!И отпуска и больничные оплачиваются! Недовольны,что з/п 2,"белая" и "черная"? Кроме гос. организаций так везде,чему Вы удивляетесь? В офисе коллектив хороший,вполне адекватный.Бывали разногласия,не без этого,но они легко решаемые,если обсудить,спокойно все выяснить. Сверхурочные? Согласна,силком держать на работе не стоит,у всех семьи и свои дела. Но это в Ваших же интересах! Больше поработаете,больше продадите,больше получите.Планы реальные!Надо с умом их выполнять! Для тех,кто хочет просто отсидеть от звонка до звонка и получить хорошую зарплату-эта работа не для Вас! "Клиенты орут"-слабонервным вход запрещен! К любому есть подход,если не умеете,не знаете,не хотите,вон дверь! Отрицательные отзывы пишут те,кто не смог или не хотел! Так ищите причину в себе! На компанию не надо наговаривать! Очень люблю свою работу и рекомендую активным,амбициозным,ответственным людям! Не слушайте эти гадости!
Работала в данной компании не долго, да и уволилась по причине того, что меня очень просили вернуться в предыдущую компанию, на более привлекательную для меня должность. Что касаемо работы в ИП Ленинг не могу сказать ничего плохого, очень адекватный руководитель, все решения взвешенные и обдуманные. В организации очень грамотно распределены обязанности, построена система взаимоотношений сотрудников. Ощущение заботы о тебе присутствует всегда, организованно место для питания, причем очень приличное и оборудованное, кулеры с водой, в офисах чисто, приятно работать в таких условиях в течении рабочего дня. Организован корпоративный отдых, сотрудников всегда поздравляют со всеми праздниками, коллектив отзывчивый, молодой, сплоченный, такое в наше время редкость на предприятиях. Все процессы в компании автоматизированны, нет даже и намека на "совковые нотки", которые до сих пор присутствуют во многих предприятиях, вообщем предприятие современное, идущее в ногу со временем. Что касается зп, то на всех должностях она конкурентоспособная и я бы сказала даже очень достойная по сравнению с рыночной. Платят как положено 2 раза в месяц, на карту. Соц. пакет в полном объеме, всегда идут на встречу в случаях личных ситуаций, отлучиться, задержаться, все в разумных пределах конечно. При увольнении не обидели, выдали все и причем премию выплатили в полном объеме, многие организации вообще не платят ее при увольнении сотрудников. Просто прочитав столько негатива, захотелось донести до всех, что многое зависит не только от работодателя, есть замечательное правило, как вы к людям, так и они к вам. Не знаю в чем тут проблема, но все перечисленные ниже в отзывах сотрудники не проявили своей сущности, присвоенной им обиженными коллегами. Остались только приятные впечатления от работы в данной компании. Старайтесь выносить из любой ситуации для себя урок, и не всегда виноваты другие, чаще всего все наши проблемы от нашего поведения, характера или восприятия жизни.
