Отзывы о компании ЮК "Кривцов и Партнёры"

Александр:Отрицательные стороны1. ХР-манагер Комарова Наталья перед встречей пообещала, что собеседование будет индивидуальным. То же было повторено на месте. Как любой нормальный человек рассчитываю, что это 1 час +/- 10 минут. Соответственно, планирую своё время. 2. Душная комнатка из стеклянных перегородок сразу у поста охраны в БЦ. Туда загнали 10 человек (см. п.1), раздали анкеты а-ля "перепиши своё резюме" с паспортными данными и данными своих родственников, что уже нарушение закона. Или в юридической компании об этом не знают? И идиотские тесты для начинающего продажника. 3. По одному выдёргивают в соседнюю комнату: голые стены, стулья, столы. Три человека. Общие вопросы ("расскажите о себе", "почему мы должны взять вас") минут на 5 и обратно. Ждать, пока так не прогонят всех. 4. Снова анкета и тесты, типа "психологические" (наверное, в ФСБ приём). И ТРИ часа тупо ожидания в душном помещении, пока всех не опросят. 5. Потом эта троица из соседней комнаты заходит и устраивает игры, типа "продай себя" и всякие "ситуации" (см. п.1) ИТОГО: 1.Компания начинает с вранья с первых же минут (вместо индивидуального собеседования бессмысленная групповуха). ЧЕТЫРЕ часа на 10 человек = с каждым можно было индивидуально пообщаться по 25 минут. А дебильные анкеты выслать заранее на электронку. И разговаривать уже по результатам этих тестов. Но на это мозгов у эйчарок не хватило. 2. Отношение к людям, как к стаду. Собрали всех в кучу и держат несколько часов в душной конуре. 3. Одновременно набирают и продажников, и юристов. Приглашения рассылают всем, кому попало, без учёта опыта. Видимо, с кадрами там совсем всё плохо! 4. Офис, если это можно так назвать, выглядит дёшево. 5. 4 часа впустую + 2 часа на дорогу ВЫВОД: Редкостная шарага. Денег там нет. Всё выглядит дёшево. Набирают, кого попало на основе дебильных тестов, а не профессионального опыта. Отношение к людям - отвратительное. Нужна пехота, которую можно будет выгнать через пару месяцев ПРОСТО. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ. ВООБЩЕ. В качестве клиента, с учётом увиденных принципов отбора персонала, я туда тоже обращаться не советую!Положительные сторонынет

Александра:Отрицательные стороныВсем привет. Ребята, не устраивайтесь в этот садик. Все завуалировано о хорошей сказке. (По другому написать не могу) Устраивалась к ни поверенным- господь отвел.... Это такое вранье клиентам,ужас. Система мотивации никакая, платить они не хотят, да и ещё хотят чтобы Вы занимались трененгами для персонала и все остальное чтобы развивали их компанию. Благо есть опыт работ с внутренней и внешней мативации, если коротко, то у меня сложилось такое впечатление, что я устраиваюсь в компанию на Украине. И платить они будут как там, то есть не будут. Вы будите работать объемно и считайте бесплатно. Анкеты- это вообще хохма. Они выявляют ваш психологический уровень. А не какой вы специалист своего дела. Это делается для того, чтобы вы были для них потдатливыми и не шли против них. Чтобы вами можно было манипулировать в работе. Знаю там двух поверенных и задумалась...... почему они ищут поверенного если у них есть хорошие поверенные? Ну думаю не от сладкой жизни в компании. Пришла домой и увидила в ютубе канал про интел-ую собственность, захотелось послушать и о ужас.... Это Екатерина с Кривцов и Партнёры ведёт канал. Ребятааааа, бяда. Такое вранье я ещё не слышала, она вообще не понимает в интел-ой ничего ... Если вы хотите портить своё имя поверенного, то вперёд. А если вы решили посидеть скоротать время в детском садика, то вам туда.Положительные сторонынет

Работала в компании 1,5 года, сейчас ушла в декретный отпуск.
Сотрудников в офисе немного, со всеми были нормальные, ровные отношения.
Всегда были бесплатные чай, кофе, печенье, конфеты.
Остались приятные воспоминания, надеюсь через 2,5 года вернуться.

Работала в компании 1,5 года, сейчас ушла в декретный отпуск.
Сотрудников в офисе немного, со всеми были нормальные, ровные отношения.
Всегда были бесплатные чай, кофе, печенье, конфеты.
Остались приятные воспоминания, надеюсь через 2,5 года вернуться.

1. ХР-манагер перед встречей пообещала, что собеседование будет индивидуальным. То же было повторено на месте. Как любой нормальный человек рассчитываю, что это 1 час +/- 10 минут. Соответственно, планирую своё время.
2. Душная комнатка из стеклянных перегородок сразу у поста охраны в БЦ. Туда загнали 10 человек (см. п.1), раздали анкеты а-ля "перепиши своё резюме" с паспортными данными и данными своих родственников, что уже нарушение закона. Или в юридической компании об этом не знают? И идиотские тесты для начинающего продажника.
3. По одному выдёргивают в соседнюю комнату: голые стены, стулья, столы. Три человека. Общие вопросы ("расскажите о себе", "почему мы должны взять вас") минут на 5 и обратно. Ждать, пока так не прогонят всех.
4. Снова анкета и тесты, типа "психологические" (наверное, в ФСБ приём). И ТРИ часа тупо ожидания в душном помещении, пока всех не опросят.
5. Потом эта троица из соседней комнаты заходит и устраивает игры, типа "продай себя" и всякие "ситуации" (см. п.1)
ИТОГО:
1.Компания начинает с вранья с первых же минут (вместо индивидуального собеседования бессмысленная групповуха). ЧЕТЫРЕ часа на 10 человек = с каждым можно было индивидуально пообщаться по 25 минут. А дебильные анкеты выслать заранее на электронку. И разговаривать уже по результатам этих тестов. Но на это мозгов у эйчарок не хватило.
2. Отношение к людям, как к стаду. Собрали всех в кучу и держат несколько часов в душной конуре.
3. Одновременно набирают и продажников, и юристов. Приглашения рассылают всем, кому попало, без учёта опыта. Видимо, с кадрами там совсем всё плохо!
4. Офис, если это можно так назвать, выглядит дёшево.
5. 4 часа впустую + 2 часа на дорогу
ВЫВОД: Редкостная шарага. Денег там нет. Всё выглядит дёшево. Набирают, кого попало на основе дебильных тестов, а не профессионального опыта. Отношение к людям - отвратительное. Нужна пехота, которую можно будет выгнать через пару месяцев
ПРОСТО. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ. ВООБЩЕ.
В качестве клиента, с учётом увиденных принципов отбора персонала, я туда тоже обращаться не советую!

1. ХР-манагер Комарова Наталья перед встречей пообещала, что собеседование будет индивидуальным. То же было повторено на месте. Как любой нормальный человек рассчитываю, что это 1 час +/- 10 минут. Соответственно, планирую своё время.
2. Душная комнатка из стеклянных перегородок сразу у поста охраны в БЦ. Туда загнали 10 человек (см. п.1), раздали анкеты а-ля "перепиши своё резюме" с паспортными данными и данными своих родственников, что уже нарушение закона. Или в юридической компании об этом не знают? И идиотские тесты для начинающего продажника.
3. По одному выдёргивают в соседнюю комнату: голые стены, стулья, столы. Три человека. Общие вопросы ("расскажите о себе", "почему мы должны взять вас") минут на 5 и обратно. Ждать, пока так не прогонят всех.
4. Снова анкета и тесты, типа "психологические" (наверное, в ФСБ приём). И ТРИ часа тупо ожидания в душном помещении, пока всех не опросят.
5. Потом эта троица из соседней комнаты заходит и устраивает игры, типа "продай себя" и всякие "ситуации" (см. п.1)
ИТОГО:
1.Компания начинает с вранья с первых же минут (вместо индивидуального собеседования бессмысленная групповуха). ЧЕТЫРЕ часа на 10 человек = с каждым можно было индивидуально пообщаться по 25 минут. А дебильные анкеты выслать заранее на электронку. И разговаривать уже по результатам этих тестов. Но на это мозгов у эйчарок не хватило.
2. Отношение к людям, как к стаду. Собрали всех в кучу и держат несколько часов в душной конуре.
3. Одновременно набирают и продажников, и юристов. Приглашения рассылают всем, кому попало, без учёта опыта. Видимо, с кадрами там совсем всё плохо!
4. Офис, если это можно так назвать, выглядит дёшево.
5. 4 часа впустую + 2 часа на дорогу
ВЫВОД: Редкостная шарага. Денег там нет. Всё выглядит дёшево. Набирают, кого попало на основе дебильных тестов, а не профессионального опыта. Отношение к людям - отвратительное. Нужна пехота, которую можно будет выгнать через пару месяцев
ПРОСТО. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ. ВООБЩЕ.
В качестве клиента, с учётом увиденных принципов отбора персонала, я туда тоже обращаться не советую!

1. ХР-манагер перед встречей пообещала, что собеседование будет индивидуальным. То же было повторено на месте. Как любой нормальный человек рассчитываю, что это 1 час +/- 10 минут. Соответственно, планирую своё время.
2. Душная комнатка из стеклянных перегородок сразу у поста охраны в БЦ. Туда загнали 10 человек (см. п.1), раздали анкеты а-ля "перепиши своё резюме" с паспортными данными и данными своих родственников, что уже нарушение закона. Или в юридической компании об этом не знают? И тесты для начинающего продажника.
3. По одному выдёргивают в соседнюю комнату: голые стены, стулья, столы. Три человека. Общие вопросы ("расскажите о себе", "почему мы должны взять вас") минут на 5 и обратно. Ждать, пока так не прогонят всех.
4. Снова анкета и тесты, типа "психологические" (наверное, в ФСБ приём). И ТРИ часа тупо ожидания в душном помещении, пока всех не опросят.
5. Потом эта троица из соседней комнаты заходит и устраивает игры, типа "продай себя" и всякие "ситуации" (см. п.1)
ИТОГО:
1.Компания начинает с вранья с первых же минут . ЧЕТЫРЕ часа на 10 человек = с каждым можно было индивидуально пообщаться по 25 минут. А анкеты выслать заранее на электронку. И разговаривать уже по результатам этих тестов.
2. Отношение к людям, как к стаду. Собрали всех в кучу и держат несколько часов.
3. Одновременно набирают и продажников, и юристов. Приглашения рассылают всем, кому попало, без учёта опыта. Видимо, с кадрами там совсем всё плохо!
4. Офис, если это можно так назвать, выглядит дёшево.
5. 4 часа впустую + 2 часа на дорогу