Отзывы о компании ФАБРИКАНТ.РУ

Отрицательные стороныМарина...марина! Что это за провинциальное чудо hr,а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Манера речи и отношение странные( как и у всех Стерв ) ставит себя заведомо выше соискателя и пытается показать своё превосходство ( какие-то проблемы у неё явно) условия тоже не ахти. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов.. Очень мало тем более для такого имиджа..
Её уволить нужно срочно. За хамство и общую тупость, простите орать в двери моё имя и звать к себе как то странно))

Одним словом первое впечатление ужасное о компании... Положительные стороныМосква-сити. Красивые и чистые офисы

Положительные стороныполностью белая з.п.
мед.страховка
дотация на питание - 3.000 р. в месяц
хороший, комфортный офис
интересная корпоративная жизньОтрицательные сторонынизкая оплата труда

Отрицательные стороныКидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно - "крутой" офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье... Положительные стороныудобное место расположение

Отрицательные стороныТот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем. Положительные стороныРаботала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.
Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата ("белая" - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник - если он действительно работает - обязательно поднимается по карьерной лестнице - руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.
Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Отрицательные стороныОткликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить.
Отвечает девочка колл центра -я спрашиваю Татьяну(как написано в вакансии) мне говорят что она занята(я звонил неск раз за два дня) и оставьте свой номер тел. она вам перезвонит. но никто так и не перезвонил.
Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т.к в нормальных компаниях эйчару нужно закрывать вакансии быстро, профи смотрит или перезвонит и скажет ДА или НЕТ. Кстати вакансия висит уже три месяца,с таких отношением я думаю еще долго не найдут .К соискателям обращаюсь-не тратьте свое время на эту шарагу! Цените себя! И не разменивайтесь на дешевые компании. Положительные стороныДо собеседования не дошло,но я думаю их не будет

Отрицательные стороны1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удивляйтесь! С парковками просто беда. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто - езжу на метро.

2) Излишняя бюрократия. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься головой о стенку.

3) Культ инициативных. Понимаю, что во всех компаниях замечают в первую очередь тех, кто постоянно выступает с инициативами, но у нас из них сделали культ. Неважно, насколько твоя инициатива ценна, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице - фонтанируй идеями. Для меня этот минус не критичен, но есть люди скромные от природы - им добиться чего-то в компании будет сложно. Положительные стороны1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии - все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д.

2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников "кинули". Все договоренности выполняются исправно. Увольнений "ни за что" не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов.

3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций.

4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт.

5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок.

6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно.

7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню.

Отрицательные стороныЕсли бы были недостатки, я бы уже здесь не работала:) Положительные стороныПришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго.
Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.

Оплачиваемые обеды, з/ п белая, оформление по трудовой с первого дня.
Компания была просто отличная. Грамотное руководство, отличный коллектив, всегда была уверенность в завтрашнем дне. Сейчас новое руководство которое не представляет как руководить компанией за пол года при их руководстве ушли все топ менеджер и большинство сотрудников которые работали много лет. Руководители оба бывшие госслужащие, пытаются проэцировать эту систему на коммерческую компанию. Развели бумажную волокиту во всем. З/п всеми силами пытаются не поднимать используя любые доводы. Зато нагружать БЕСПЛАТНО доп обязанностями за ради Бога. Могут пообещать повышение с испытательным сроком, а по его окончанию найти 1000 доводов в его отказе, даже если все сделано на 100%.. И вот итог : текучка страшная иногда в неделю по 5 человек, с учетом что в компании чел. 120, обман во всем от условий труда до умалчивания, что компанию скора купят и что будет дальше неизвестность, возможна реорганизация. Новым сотрудникам об этом не говорят. Очень грустно, что разрушилась прекрасная компания.

Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно — «крутой» офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье… Войт будет врать на собеседовании про величайшую миссию компании, про какие-то перспективы — не верьте. Вся верхушка — родственники, знакомые, либо просто давно притерлись, а чтобы там долго работать — надо просто себя не уважать…