Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныСобеседование у меня было с Галиной Кноль, язвительная женщина, в лицо улыбается а за спиной про всех сплетни распускает, буквально пять минут проходило и меня сразу готовы взять на работу. Но мне тогда хоть какая то нужна была, так что я согласилась. Кабинет отдельно от всех, в другом строении, маленькая комнатка где сидят 4 человека, обогреватель что бы зимой не замерзнуть, окно на потолке. Буквально три дня мне показали что делать, и бросили на самотек, все приходилось решать самой, особенно того чего я не знаю, помощи не дождешься, только орать и высказывать претензии умеют, зарплата в конвертах. И т.д. Вообщем не советую туда идти... Положительные стороныМне чуть повезло, люди именно которые со мной сидели, а их было 3 человека, безумно веселые и хорошие ребята.
Отрицательные стороныХочу отдать негативное предпочтение одному из начальников отдела - Калинину Александру Андреевичу. С виду адекватная личность, очень приветливая. Всех называет "пусичка моя", "солнце мое", "зайчик" и т.п. Если нужно отпроситься, всегда отпускает. НО!!!
А теперь о главном. Эта адекватная личность является самой настоящей крысой, которую в компании ненавидит никто! Может подсидеть кого угодно. Постоянно конфликтует с подчиненными и начальниками других отделов. Объяснять не умеет. Подставляет по факту. А когда тебе задают вопросы люди из других отделов (в плане - "а откуда такие показатели", "с откуда вы это взяли" и т.д.), эта бл*дская крыса стоит и молчит, дабы прикрыть свой зад. Постоянно меняет обязанности подчиненных. То переводит их в другие отделы, то хамит, то подставляет конкретно перед вышестоящим руководством.
Любит пообщаться на темы личного характера, в частности, по обсуждать кого-либо. Причем, обсуждает он всех в кругу женщин. Потому что адекватные мужчины такой хе*ней не занимаются. Кто ему не нравится, тех он подъ*бывает в открытую, придумывая им клички (слава Богу в мою сторону такого не было).
P.S. Знаете, сколько знаю мужчин с двухсторонним именем (женским и мужским) Александр, все ведут себя, как некоторые бабы, которым лишь бы обсудить кого-нибудь. Не даром у него такое имя. Положительные стороныСтабильная з/п, выплачивается своевременно. Переработок нет (но смотря, в каком отделе будешь работать (в некоторых (например, в архивном отделе) жуткие переработки, которые не оплачиваются))). Недалеко от метро офис находится.
Положительные стороныКомпания имеет свою долю рынка, стоит крепко. Работал в продажах сертификации. ЗП не задерживают, с бонусами не обманывали. Можно реально много зарабатывать, если работать.
Коллектив молодой. Народу много, поэтому хватает всяких и хороших и не очень) как везде в общем.
Впечатление общее осталось положительное, наработал хороший опыт, получил знания.Отрицательные стороныМногие процессы не выстроены и хаотичны, нужно привыкать к ритму работы.
Не стрессоустойчивым лучше подумать 2 раза.
Положительные сторонытаких нетОтрицательные стороныХамят с порога. Время собеседования не учитывается. Добираться до офиса практически не реально. Транспорт ходит "раз в месяц". Если вы хотите потерять своё время, здоровье, душевное равновесие, деньги на проезд и пару возможных "хороших" собеседований, которые могли быть в это время - вам как раз в LCM Group!
Отрицательные стороныРаботал у них курьером полтора года, за это время увидел массу "интересных" вещей. Расскажу о наиболее важных из них.
При устройстве на работу у вас возьмут все документы, в том числе и трудовуху, но вот трудовой договор вам дадут ни как не раньше, чем через месяц. И стоять там будет не фактическая дата начала работы, а та, которая будет удобна руководству. Моего напарника оформили только через полгода, все бы ничего, но за год работы, он брал только две недели отпуска, стало быть, при увольнении ему обязаны были выдать денежную компенсацию за остальные две недели, но этого сделано не было. Я помогал ему разбираться в сложившейся ситуации, и вскрылось, что по официальному договору работает он только полгода, и потому ни о какой компенсации речи быть не может. В ходе этих разбирательств меня в тихую предупредили, что я в этой компании никто и звать меня никак, и что не следует копать в этом направлении.
К слову, из этого примера (и не только из этого) напрашивается вывод, что в трудовых запись делается задним числом. В моей трудовой отлично видно, что записи о приеме и увольнении сделаны одной ручкой и одним подчерком, хотя за время моей работы сотрудник из отдела кадров у нас поменялся.
Рабочий день начинается в 9:30, и будьте любезны не опаздывать, так как за опоздание более чем на 15 минут взимается штраф. Я так до конца и не понял по какой системе идет расчет этого штрафа, мне о ней никто из руководства не рассказывал (только штрафовали). Так за опоздание на полчаса без уважительной причины штраф будет составлять 900р. Однажды из-за проблем с транспортом я опоздал минут на 40, заранее предупредив руководство. На тот момент мы получали зарплату в конверте в конце месяца, хотя в трудовом договоре было написано, что деньги приходят два раза в месяц на некую банковскую карту, к которой я ровным счетом никакого отношения не имею. Из зарплаты вычли 900р, я обратил на это внимание, после разбирательств деньги мне вернули, но неприятный осадок на душе остался.
После кризиса отдел доставки решили сократить до двух человек, и третьему курьеру сказали примерно следующее "У нас идет сокращение штата, поэтому напиши заявление по собственному желанию". Увы, хотя он и знал, что увольнение по сокращению штатов и увольнение по собственному желанию две разные вещи, но все равно написал по собственному. Он, конечно, требовал увольнения по сокращению штатов, но ему сказали "мы так не увольняем".
Пару месяцев назад работникам решили урезать заработок. К тому момент я уже подал заявление об увольнении (одну копию оставил себе, хотя копию сотрудниками они предпочитают не оставлять), и отрабатывал последний месяц. И все же мне в наглой форме подсунули заявление с просьбой сократить зарплату начиная с предыдущего месяца, который вот-вот должны были оплатить. Я, конечно же, отказался, на что пригрозили, что не отдадут трудовую, на что я, как человек более менее понимающий трудовое право, не повелся. Впрочем, по факту выплата осталось той же. На карточку прислали чуть меньше, а в конверте выдали на эту сумму больше, хотя я ничего не подписывал, ко мне эту схему тоже применил, но я тогда решил, что если все равно не в минусе, то и возмущаться пока не стоит, ибо всегда успею сделать это после увольнения. В последний рабочий день эти документы, но уже в более почтительной форме мне подали снова, и таки опять пошли по известному адресу, снова грозились не отдавать трудовую, но вечером, как ни в чем не бывало, мне ее выдали. С выплатой получилось весело. Всю конвертную часть обещали прислать на карточку, но потом о своих обещаниях забыли, и не хотят идти со мной на контакт. Хотя и сумма там всего лишь 6тр, включая две тысячи, которые они ОБЯЗАНЫ мне выплатить официально.
В целом я обозначил основные проблемы, с которыми вы столкнетесь, если пойдете работать к этим "товарищам". Скорее всего, пойдете работать к ним менеджером, увы, с их средой я не слишком тесно общался (курьеров стараются изолировать, так, чтобы они не принимали никакого участия в жизни офиса, и не приглашают на корпоративы, так оно, конечно, на фиг не сдалось, но все равно обидно). Общался с одной сотрудницей, она рассказывала мне, что ей запретили любые контакты с одним из наших коллег, чье место она впоследствии заняла, а он исчез в неизвестном направлении, да так, то даже пришлось взламывать его офис. Положительные стороныМожно рано закончить работу.
Только стоит ли это того, чтобы работать?
Работал у них курьером полтора года, за это время увидел массу "интересных" вещей. Расскажу о наиболее важных из них.
При устройстве на работу у вас возьмут все документы, в том числе и трудовуху, но вот трудовой договор вам дадут ни как не раньше, чем через месяц. И стоять там будет не фактическая дата начала работы, а та, которая будет удобна руководству. Моего напарника оформили только через полгода, все бы ничего, но за год работы, он брал только две недели отпуска, стало быть, при увольнении ему обязаны были выдать денежную компенсацию за остальные две недели, но этого сделано не было. Я помогал ему разбираться в сложившейся ситуации, и вскрылось, что по официальному договору работает он только полгода, и потому ни о какой компенсации речи быть не может. В ходе этих разбирательств меня в тихую предупредили, что я в этой компании никто и звать меня никак, и что не следует копать в этом направлении.
К слову, из этого примера (и не только из этого) напрашивается вывод, что в трудовых запись делается задним числом. В моей трудовой отлично видно, что записи о приеме и увольнении сделаны одной ручкой и одним подчерком, хотя за время моей работы сотрудник из отдела кадров у нас поменялся.
Рабочий день начинается в 9:30, и будьте любезны не опаздывать, так как за опоздание более чем на 15 минут взимается штраф. Я так до конца и не понял по какой системе идет расчет этого штрафа, мне о ней никто из руководства не рассказывал (только штрафовали). Так за опоздание на полчаса без уважительной причины штраф будет составлять 900р. Однажды из-за проблем с транспортом я опоздал минут на 40, заранее предупредив руководство. На тот момент мы получали зарплату в конверте в конце месяца, хотя в трудовом договоре было написано, что деньги приходят два раза в месяц на некую банковскую карту, к которой я ровным счетом никакого отношения не имею. Из зарплаты вычли 900р, я обратил на это внимание, после разбирательств деньги мне вернули, но неприятный осадок на душе остался.
После кризиса отдел доставки решили сократить до двух человек, и третьему курьеру сказали примерно следующее "У нас идет сокращение штата, поэтому напиши заявление по собственному желанию". Увы, хотя он и знал, что увольнение по сокращению штатов и увольнение по собственному желанию две разные вещи, но все равно написал по собственному. Он, конечно, требовал увольнения по сокращению штатов, но ему сказали "мы так не увольняем".
Пару месяцев назад работникам решили урезать заработок. К тому момент я уже подал заявление об увольнении (одну копию оставил себе, хотя копию сотрудниками они предпочитают не оставлять), и отрабатывал последний месяц. И все же мне в наглой форме подсунули заявление с просьбой сократить зарплату начиная с предыдущего месяца, который вот-вот должны были оплатить. Я, конечно же, отказался, на что пригрозили, что не отдадут трудовую, на что я, как человек более менее понимающий трудовое право, не повелся. Впрочем, по факту выплата осталось той же. На карточку прислали чуть меньше, а в конверте выдали на эту сумму больше, хотя я ничего не подписывал, ко мне эту схему тоже применил, но я тогда решил, что если все равно не в минусе, то и возмущаться пока не стоит, ибо всегда успею сделать это после увольнения. В последний рабочий день эти документы, но уже в более почтительной форме мне подали снова, и таки опять пошли по известному адресу, снова грозились не отдавать трудовую, но вечером, как ни в чем не бывало, мне ее выдали. С выплатой получилось весело. Всю конвертную часть обещали прислать на карточку, но потом о своих обещаниях забыли, и не хотят идти со мной на контакт. Хотя и сумма там всего лишь 6тр, включая две тысячи, которые они ОБЯЗАНЫ мне выплатить официально.
В целом я обозначил основные проблемы, с которыми вы столкнетесь, если пойдете работать к этим "товарищам". Скорее всего, пойдете работать к ним менеджером, увы, с их средой я не слишком тесно общался (курьеров стараются изолировать, так, чтобы они не принимали никакого участия в жизни офиса, и не приглашают на корпоративы, так оно, конечно, на фиг не сдалось, но все равно обидно). Общался с одной сотрудницей, она рассказывала мне, что ей запретили любые контакты с одним из наших коллег, чье место она впоследствии заняла, а он исчез в неизвестном направлении, да так, то даже пришлось взламывать его офис. Положительные стороны
Можно рано закончить работу.
Только стоит ли это того, чтобы работать?
Многие процессы не выстроены и хаотичны, нужно привыкать к ритму работы.
Не стрессоустойчивым лучше подумать 2 раза. Положительные стороны
Компания имеет свою долю рынка, стоит крепко. Работал в продажах сертификации. ЗП не задерживают, с бонусами не обманывали. Можно реально много зарабатывать, если работать.
Коллектив молодой. Народу много, поэтому хватает всяких и хороших и не очень) как везде в общем.
Впечатление общее осталось положительное, наработал хороший опыт, получил знания.
LCM Групп, "Сертификейшн Групп", "ТрансКонсалтинг", ООО "Трансконсалтинг" Комментарии:Отрицательные стороны
Хочу отдать негативное предпочтение одному из начальников отдела - Калинину Александру Андреевичу. С виду адекватная личность, очень приветливая. Всех называет "пусичка моя", "солнце мое", "зайчик" и т.п. Если нужно отпроситься, всегда отпускает. НО!!!
А теперь о главном. Эта адекватная личность является самой настоящей крысой, которую в компании ненавидит никто! Может подсидеть кого угодно. Постоянно конфликтует с подчиненными и начальниками других отделов. Объяснять не умеет. Подставляет по факту. А когда тебе задают вопросы люди из других отделов (в плане - "а откуда такие показатели", "с откуда вы это взяли" и т.д.), эта бл*дская крыса стоит и молчит, дабы прикрыть свой зад. Постоянно меняет обязанности подчиненных. То переводит их в другие отделы, то хамит, то подставляет конкретно перед вышестоящим руководством.
Любит пообщаться на темы личного характера, в частности, по обсуждать кого-либо. Причем, обсуждает он всех в кругу женщин. Потому что адекватные мужчины такой хе*ней не занимаются. Кто ему не нравится, тех он подъ*бывает в открытую, придумывая им клички (слава Богу в мою сторону такого не было).
P.S. Знаете, сколько знаю мужчин с двухсторонним именем (женским и мужским) Александр, все ведут себя, как некоторые бабы, которым лишь бы обсудить кого-нибудь. Не даром у него такое имя. Положительные стороны
Стабильная з/п, выплачивается своевременно. Переработок нет (но смотря, в каком отделе будешь работать (в некоторых (например, в архивном отделе) жуткие переработки, которые не оплачиваются))). Недалеко от метро офис находится.
Собеседование у меня было с Галиной Кноль, язвительная женщина, в лицо улыбается а за спиной про всех сплетни распускает, буквально пять минут проходило и меня сразу готовы взять на работу. Но мне тогда хоть какая то нужна была, так что я согласилась. Кабинет отдельно от всех, в другом строении, маленькая комнатка где сидят 4 человека, обогреватель что бы зимой не замерзнуть, окно на потолке. Буквально три дня мне показали что делать, и бросили на самотек, все приходилось решать самой, особенно того чего я не знаю, помощи не дождешься, только орать и высказывать претензии умеют, зарплата в конвертах. И т.д. Вообщем не советую туда идти... Положительные стороны
Мне чуть повезло, люди именно которые со мной сидели, а их было 3 человека, безумно веселые и хорошие ребята.
Хамят с порога. Время собеседования не учитывается. Добираться до офиса практически не реально. Транспорт ходит "раз в месяц". Если вы хотите потерять своё время, здоровье, душевное равновесие, деньги на проезд и пару возможных "хороших" собеседований, которые могли быть в это время - вам как раз в LCM Group! Положительные стороны
