Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недокомпания - Восток-сервис реклама. Нет даже кулера. Воду наливают прямо из бутыля (19л) - наклоняешь, подставляешь кружку и наливаешь. На рабочем месте - камеры. Коллектив стукачей (есть там такая Вика, давно работает) стучит начальнику на новичков - как они работают. Еще есть Женя (управляющая) - она делает тоже самое. Зарплату задерживают на пол года. И дают маленькими частями. Обязанности "на лету" добавляются, зарплата - нет. У начальника экзотическая фамилия. Советую сразу посылать куда подальше его и его сброд!
Ужасный коллектив, атмосфера в офисе слишком нервная. Уровень зп не соответствует обещаниям на собеседовании,зато работы накинут столько,что ни поесть,ни в туалет сходить. Абсолютно враждебное отношение к менеджерам со стороны логистики и бухгалтерии.Тетки хотят просто получать свой оклад и чтобы никто их не трогал.Любые попытки решить какой-то вопрос с их участием воспринимается очень враждебно.Поэтому менеджеру приходится вести борьбу с конкурентами за клиентов,но еще и со своими коллегами,которые не хотят ничего делать!Директор по логистике просто истеричка и сплетница,от которой все вешаются.Товара нет,клиенты жалуются.Склад постоянно косячит-то пересорт,то недовоз товара...опять же клиенты орут на менеджера.Постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки!Хорошо зарабатывают только те,кому достались крупные предприятия,а этот рынок давно поделен.Само здание офиса не приспособлено для работы.Это бывший склад(железная коробка)Зимой безумно холодно,а летом нечем дышать,окон нет,помещение не проветривается.Отношение к сотрудникам со стороны руководства ужасное - наплевать,что люди мерзнут и болеют, а когда наступает время бонус считать-урежут все,что можно с издевательской ухмылкой и фразой "Побеждайте!"
Был на собеседовании. Собеседование проводила некая мадам Никифорова. Очень неприятное оставила впечатление.Все вопросы, котрые она задавала,касались только моих личностных качеств. На счет профессиональных качеств не было задано ни одного вопроса. Все время хотела меня на чем то подловить. Такое ощущение, что я был у следователя на допросе и меня в чем то подозревают. Хочу спросить у этой Никифоровой, а почему бы тебе в ментовку не пойти работать, и тащилась бы там на допросах???
Работала в компании до декрета, потом выходить в свой отдел просто не захотела, да ну их. Пока работала - все же было нормально, только зп наполовину серая(а где по другому, скажите, я сразу туда отправлю резюме). Декретные выплатили только те, что идут с официальной части. В Востоке я больше года продержалась! Коллектив неплохой, условия и место работы нормальные. Косяки со складом и другими подразделениями - обычное дело в таких крупняках, как мне кажется.
Положительные стороны:
Внешне устойчивая компания, зарплату платят регулярно (задержки только не официальной части максимум 5 дней). До 2009 года зарплата индексировалась ежегодно на 10%. С 2010 года индексация закончилась.
До 2010 года руководство занималось вопросом командообразования путём проведения регулярных тренингов, которые хорошо сплотили коллектив. С 2010 года эта практика осталась только в 2 из 4 департаментов.
Если закрыть глаза и уши и постараться абстрагироваться от окружающих, то можно досидеть до декрета или до пенсии. Но морально будет тяжело.
Отрицательные стороны компании
1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых,
2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др.,
3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо,
4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например),
5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую часть отпускных (серая часть доходит до 60%),
6) При сокращении в 2009 году наблюдала злоупотребления со стороны руководителей среднего звена (когда сокращали сотрудников не по профессиональному показателю, а по принципу "нравится-не нравится"), в итоге работать остаются непрофессиональные, но лояльные к руководству серости,
7) Корпоративные праздники больше напоминают бал тщеславия ТОПов только почему-то с дешёвым вином и такой же дешёвой закуской для плебса. Для плебса (работников) явка на такие празднества почему-то обязательна... в противном случае фиксируется нелояльность к руководству, хотя к работе это не имеет никакого отношения,
8) Корпоративная культура вполне допускает повышение голоса или демонстрацию откровенной агрессии в отношении коллег - жаловаться на которые бесполезно, да и некому... руководство ведёт себя также.
9) Часто обещаются работникам бонусы за достижения в результате внеурочной работы, которые выплачивают редко и выборочно.
10) Видимо, в период с 2007 года до 2014 года руководящей линией по формированию кадров стал вопрос экономии средств на зарплате и потому коллектив из ярких личностей (в 2007 году) к 2014 году превратился в аморфную серую массу: лица вроде бы симпатичные попадаются, но ярких личностей среди них очень мало - они, как правило, из "стареньких".
11) Кто-то говорил про лживость - это верно. Только это не лживость в явном виде, а полное отсутствие искренности и доверия внутри коллектива. Эдакая атмосфера недоверия руководителей к подчинённым, работникам к руководителям и друг у другу - гаденько.
Да! И главное - никакой перспективы карьерного роста в этой компании нет! От секретаря на ресепшн до манагера путь пройти можно, а вот с должности манагера уже никуда... только на улицу. В бухгалтерии - также никакого движения коллектива нет. Свои кадры никто не выращивает - только готовых берут, чтобы пахали без продыха.
Был на собеседовании. Собеседование проводила некая мадам. Очень неприятное оставила впечатление.Все вопросы, котjрые она задавала,касались только моих личностных качеств. На счет профессиональных качеств не было задано ни одного вопроса. Все время хотела меня на чем то подловить. Такое ощущение, что я был у следователя на допросе и меня в чем то подозревают.
