Плюсы для возрастной группы людей, могут взять на работу.
Первое, когда звонила Кобзарь Анна директор по персоналу, плакал ребенок рядом, думаю на дому что-ли работает...
И как я понял так и есть. В офисе я ее не видел, на вопросы о задержке з/п сказали была на 2 мес
в 2015, как прорвались не знает. Проценты говорит выплачивает руководитель и кто сколько может заработать не в курсе.
Короче приехал в офис, он такой уставший, как и контингент, от 48 лет тетки и мужики. Стою думаю и что?
Как с ними корпоратив отмечать? Долго ждал собеседования около секретаря а был в офисе одна большая комната, даже
куртку повесить не предложили, стою и потею...
Должен был говорить с Тома Татьяна Викторовна - Директор, но в итоге она сказала парню рук.отдела со мной общался.
Выяснилось оклад 50 000 руб + %(выплачивают один раз в год!!) я сказал ну это вообще, жесть! Все в черную.
На самом деле это ООО "Сотис" существует с 01.01.2015 года, можете в инете пробить.
То что они пишут им уже 20 лет, ну я думаю врут. За 20 лет так и не обзавелись офисом.
Еще на проектирование СРО у них нет, скорее всего производство тоже не на ООО "Сотис".
Как они в тендерах собрались выиграть? Одни только бух.документы запросят и не пройдешь по оборотам и
активам что есть у фирмы, если еще запросят отчисления в ПФР показать, то вообще помойка контора видно будет сразу!
Так что шансы думаю не велики.
После собеседования позвонил Кобзарь Анне, говорю что же вы меня так подставили?
Я сказал есть задержки по выплатам вы не сказали а то что % получу через год, это что не задержка?
Она говорит, ой извините я не знаю как они получают, я ей сказал, что же вы за Директор по персоналу?!
Такая история.
|
|
|
|
|
