Отзывы о компании ЗАО ИЦ Акватория Тепла

Белые, пушистые)), соц.пакет стандартный, задержек нет, все согласно ТК, офис нормальный, район так себе-пробки всегда, но если своя машина, то парковка охраняемая БЕСПЛАТНО, кормят обедами БЕСПЛАТНО. Дрессируют в смысле контроля посещаемости, есть дресс-код, зп средние "по больнице"), курить только в определенные часы можно. Пока работал -вырос профессионально и карьерно, кстати, обучают. Коллектив нормальный, есть с кем пообщаться, все разные, многие давно работают. При первых встречах на собеседовании все культурные, сдержанные, но пошутить тоже могут, говорят правду (общался с HR, коммерческим и генеральным),все молодые, интересно было общаться. Мне нравилось работать! Глобальных проблем не было!

На собеседовании HR и замначальника отдела закупа вели себя явно некорректно, наглели, даже слегка хамили. Желание работать в такой компании сразу отпало.

Привет на этом сайте тем, кто работает, кто работал в АТ)) поработал достаточно , чтобы многое рассказать про контору тем, кто только начал работать в акватории или собирается)).
Хаять совсем не буду, не хорошо это.. негатив конечно есть, так как не отдали последнюю зарплату за долги контрагента (хотя можно было и посудиться компаниям), просто принципиально поступили только со мной так, зная, что ухожу к конкурентам. Я думаю моя история руководству компании знакома, и они поймут кто здесь пишет..но не о том. возможно поступили так только со мной, может с другими лучше обходились.. Но по моему суждению от старого коллектива там мало кто остался, все уже у конкурентов на их блага работают))) школа менеджеров там хорошая, потому что есть люди с кого можно брать пример.человеку без опыта в оборудовании стоит поискать другое место работы, с кризисом много платить не будут)) да и не платили)) Когда кстати приходил договаривался на одни деньги, а когда начал работать, пришлось 3месяца работать за другие(меньше давали) .есть испытательный срок, тоже не все его проходят.. .. хотя фиг знает, может кому и платили нормально, но больше мнений было обратных.. скажу точно что текучка реальная, люди только в руководящем составе сидят и никуда не уходят)) есть профессионалы есть и не очень.. я думаю сами все поймут.. даже не знаю как вообще компанию охарактеризовать.. двоякое впечатление.. тем более за глаза людей хаять на которых работал не стоит, работа в Акватории дала определенный опыт и понимание, кое что узнал.. хотя отношения к людям никакого..когда работаешь и приносишь деньги ты молодец, а когда ты говоришь что нашел лучше работу -ты никто и звать тебя никак ,причем во всех отношениях.. В любому случае всем кто так работает удачи и карьерных взлетов)..кто работал и ушел также!!!

До 2008 года была нормальная компания, не без проблем, но в целом получал удовольствие от работы. С 2008 отношение руководства к сотрудникам стало меняться в худшую сторону, из пары стимулов "кнут и пряник" применяется только "кнут", профессионалы разбегаются по другим компаниям, на их место набирают "желторотиков". Когда уволился из этой фирмы, испытал большое облегчение.

Хорошего мало отношение к сатрудникам плохое. Обещают одного получаешь другое, что можно говорить о фирме в которой бесплатный обед выходит из расчета 30 рублей на человека меньше чем СИЗО...(((

Работал не долго но в суть вникнуть успел, что касается зп все ок выплачивают вовремя без задержек, мало, но выплачивают
Коллектив отличный , многие отзывчивы и готовы помочь, но есть и так сказать не очень хорошие люди))
Много бюрократии на всех этапах
Руководство и многие так сказать коллеги сидят на своих местах по 10 лет и никуда не собираются, а руководство это устраивает, новых принимают, но особо заработать не дают, в целом все ок, но идя в компанию готовьтесь к компромиссам

Проходил собеседование в данную организацию, честно говоря, потерял много времени, потому что система "пройти через всех", начиная с самого младшего руководства до учредителя говорит о том, что они сами не могут договориться между собой или каждый хочет быть начальником. Неужели нельзя упростить подбор менеджеров, потерял 2 недели, потому что, то к одному, то ко второму, то к третьему...в итоге я получил предложение гораздо интереснее и быстрее. Хотя мне в итоге звонили и приглашали. Слишком затянутый процесс и слишком, видимо, забюрократизированная контора. Менеджер должен продавать и продавать быстро, потому что клиент ждать не будет, найдет другого. Я себя продал, а они не смогли, затянули.