Отзывы о компании Теплосеть

Офис близко к дому.
Есть один достойный сотрудник - Максим. И поможет и расскажет, но он перегружен работой.
Праздники проходили дружно.
Начну с начала. Изначально Александр рассказывал, что предела в заработке нет. От 30.000р. до.... Что легко разобраться во всем, если есть понимание.
Понимание у меня есть. А вот работа в компании не налажена.
В итоге: меня подключили к 1С через дней 5(основная привязка к работе там). База есть, но очень скудная(скорее всего, чтобы я нашла хорошие компании и пополнила ее). Возможно как "новичку", но необходимо разобраться с кучей недовольных клиентов, которые не закреплены за Менеджером и гуляют по всем филиалам компании и переданы "по наследству". Звонки по имеющейся базе, одному и тому же клиенту по 5-10 раз в день. СМЕШНО и непрофессионально.
Зарплату необходимо выпрашивать и с постоянными задержками и не полностью.
И самое интересное в моей работе было: отработали на выставке Aqua Therm клиентов компании и... самых прибыльных и интересных забрали в г.Владимир(имейте ввиду, все хорошие клиенты уходят туда). В ответ никого не передали взамен.
Изначально было поставлено условие находить клиентов по всей России, а со временем выяснилось, что мы работаем только с Москвой.
Все изменения по продукции приходит в чат Whats Up. Если Вы выставили счет по одной цене и его согласовывали 1-3 дня, то к моменту оплате, он может быть уже не актуален.
И по поводу трудовой. Они не работают по ТК РФ. Я получила трудовую без записи, но со скандалом. У меня ее взял Александр в Москве, а когда увольнялась предложил поехать за ней во Владимир - это нормально???
Там много всего аномального.
Текучка кадров жуткая. Постоянный набор.
Если хотите работать и иметь геморрой, Вам сюда. А если хотите зарабатывать - то ищите достойную компанию.

Уважаемые посетители данного ресурса!
Хочу со своей стороны и от лица компании дать комментарии по поводу работы в нашей компании – Компании «Теплосеть».
Мы - активно развивающееся предприятие. Относительно других игроков рынка нашей сферы – еще совсем молодые. Это не мешает нам быть в числе лидеров по производству полипропиленовых труб и фитингов в РФ.
Хотелось бы ответить на ряд замечаний, высказанных посетителями данного форума.
За семь лет работы наша компания выросла из мелкооптовой, в крупнооптовое предприятие федерального значения. За последние два года мы смогли открыть свое производство по выпуску изделий из полипропилена, которое уже сейчас является крупнейшим в РФ. Ассортиментная матрица включает весь спектр труб и фитингов, а также канализационных труб и фасонных частей к ним, труб ПНД, труб PE-RT. Наш завод расположен в ЦФО, Владимирская область. На предприятии работают около 700 сотрудников. Развитая сбытовая сеть, собственная логистика позволяют осуществлять бесперебойные поставки продукции в разные уголки нашей страны. Для удобства работы с клиентами открыты четыре официальных филиала в таких городах как Москва, Чебоксары, Ессентуки, Самара. Основной коммерческий отдел, расположенный в г. Владимир, представлен 4-мя отделами продаж с численностью около 100 человек. У нас трудятся сотрудники от 23 до 40-45 лет, при этом не все ранее были знакомы с активными продажами B2B, но в силу своего желания, целеустремленности достигают успеха, в том числе, вырастая из менеджера в супервайзера, руководителя отдела продаж и даже директора филиала.
Отмечу и то, что мы не совершенны, как и все, иногда учимся на своих ошибках. Производство существует чуть более 2-х лет. В 2016 году были проведены многочасовые испытания продукции, получены на их основании сертификаты соответствия. Возникающие вопросы решаем, постепенно выстраивая и отлаживая сервисные процессы: логистические, коммуникативные и т.д.
Да, действительно, в силу темпа нашей работы, у нас высокие требования к персоналу. Не все выдерживают такой скорости, нагрузки, многозадачности. Но! Кто успевает, кто стремится и достигает, тот и получает соответствующее вознаграждение за свой труд и успехи, причем замечу, гораздо выше чем средний уровень заработной платы по г. Владимир, да и регионов, где расположены наши филиалы. Такие сотрудники работают у нас по несколько лет, и есть те, кто трудятся с основания компании.
Наша задача – создать комфортные условия работы для сотрудников, поэтому за последний год многое что изменилось, улучшилось. Например, упомянутые дежурства отменены, найдено более оптимальное решение; выработаны четкие и прозрачные методы коммуникации сотрудников и руководства компании. Система оплаты труда является открытой и понятной каждому менеджеру.
Мы верим, что наши позиции на рынке будут укрепляться! Мы всегда рады активным, энергичным, целеустремленным, готовым работать и зарабатывать, учиться новому, помогать новичкам, быть частью команды и верящим в себя и в успех компании в целом. Поэтому кто хочет работать в сильной и стабильной компании, быть уверенным в завтрашнем дне, предлагаем не слушать слухи, а, придя на собеседование, сформировать свое личное мнение.

С уважением,
коммерческий директор
ООО «Теплосеть»,
Маслов И.В.