Большая текучка, хорошие специалисты быстро уходят. Основную работу выполняют аутсорсеры,по большей части рабочий день состоит
из выполнения однотипных действий в условиях отсутствия времени и постоянного давления со стороны начальства. Развития в процессе работы практически нет. Начальство (Отдел прикладных разработок, Войтенко и Билецкий) предпочитает далекий от спокойного тон общения с сотрудниками и разработчиками.
Желающие уволиться почему-то проходят этот процесс с проблемами, кому-то отключат все доступы в начале двухнедельной отработки, кого-то просят отработать не догуливая официальные отгулы,
предложив заплатить дополнительно за оставшиеся отгулы, дескать некем заменить, нужно помочь, передать дела, в итоге человек
выходит помогать больной, а оставшиеся отгулы ему не оплачивают.
Прибавлению к зп предпочитают наём новых сотрудников.
Очень ненадёжная компания.
|
|
|
|
|
