Отзывы о компании Allcontainerlines

Сказать правду, не пришло бы в голову отзывы писать. Но приятель настучал, типа, что это за космический свист в адрес твоей конторы? Прочел, не согласен, хотя понять, в чем не угодили наши господину, сложно. Этакий водоворот словесный. Но по порядку. К нам непросто устроиться на работу. Согласен. Собеседование не обычное, когда сидишь и тупо пялишься в глаза кадровику, отвечая на анкетные вопросы. Идет живое общение и соревнование между десятком претендентов. И все знают, что на следующий тур пройдет только один. Ну, это о собеседовании. Трудно, но реально. Прошел. Работа. Господа, прежде, чем лить грязь, подумали бы, что в компании работают люди, ваши коллеги, просто они прошли отбор, а вы нет. Ну, так это ваша беда, а не их вина. А работать здесь интересно, сложно и комфортно. Да, комфортно, несмотря на то, что нет у нас кресел мягких и диванов кожаных. Все спартански просто, все рабочее. И разносолов в офис не притаскивают, правда, кофе с печеньками выдают. Ну, так иначе нельзя, потому что иногда так заработаешься, что в столовую или местное кафе спуститься просто некогда. Времени жаль. И кстати, платят за работу соответственно, и бонусы есть (для многих это важно). Мы создаем много удобства мелким грузоотправителям, что, видимо, сильно раздражает тех, кто на этом ранее имел немаленький гешефт. Ну, простите, надо помогать расти всем. И в команде это считается основным - организовать так, чтобы самый маленький предприниматель получил услугу на одном уровне с каким-нибудь монстром, и не переплачивал сумасшедшие деньги только потому, что ему не надо горы переправлять.. Вот так. И это чувство нас греет. Мы не Армия Спасения, но мы реально помогаем малому бизнесу. И мне это нравится.

Не выдержала душа! Все же напишу и свое мнение. По поводу собеседования. Мне оно дало уверенность в том, что я сильно занизил собственную "стоимость", поскольку смог сравнить свои наработки и навыки с коллегами. Обнаружил несколько проколов у себя, определил, над чем надо работать. Как результат - устроился на работу в своем городе с весьма нехилыми перспективами и куда бОльшим размером оплаты, чем планировал до опыта общения с этими ребятами. На том им спасибо. Общее впечатление: дело начали большое, не однодневки. И насчет остального все у них должно быть здоровски, будут жить. Думаю, через годик повторю заход. Москва все-таки, влечет. И сколько бы ни наезжали отсеявшиеся, жить эти линии будут долго.

Как раз именно собеседование впечатлило настолько, что захотелось еще сильнее тут работать. И не из-за зарплаты или плюшек каких-то там. Ясно же сразу, если люди делают что-то по-своему, ищут новое, значит, и в работе они не будут сопли жевать. За свою недолгую карьеру пришлось пройти четыре собеседования. И сравнение, конечно, в пользу такого вот позитивного и соревновательного. Уверен, что фирма хороша. Не может быть, чтобы такой неравнодушный отбор кадров проводился для рутины или пустопорожнего перебивания документов. Из-за этого еще обиднее, что не смог вытащить собеседование. Но есть перспектива. Теперь не стушуюсь перед новым. В следующий раз буду готов. Признаться, на собеседовании в другую фирму было скучно. И хотя приглашение получил, особого настроя не было. И до сих пор рассматриваю работу как временную, нахожусь в поиске. Пожалуй, в этом виновата именно ACL, надеюсь, таких команд будет больше в скором времени :).

Ну вы хотя бы не прошли, не так обидно как мне. Я прошла все испытания (собеседования), домой летела на крыльях счастья, довольная собой. А дома муж ошарашил новостью, что на работе сделали ему предложение "от которого он не смог отказатся" (привет от Крестного отца)... типа переезжаем жить в другой город, так как нужно будет открывать и подымать новый филиал. Блин так обидно словами не передать.

Мне собеседование понравилось, хоть и закончилось для меня не радужно. Провалилась я на втором туре. Однако, что показательно - первый прошла, значит, лучше довольно многих. Самооценка заиграла - уже считай положительный результат. Что до самого собеседования, оно существенно отличается от стандартных, а значит, заставляет соображать и выкладываться. Не всем по душе, что твои проколы видят многие. Это да. Тут господин возмущается не пойми чем. Новое, конечно, может и испугать. Продажник к чему привык? Приходишь, тебя на стрессоустойчивость испытывают дурацкими вопросами, а потом предлагают ручку продать собеседнику, а то и к соседям в отдел отправят, продай мол. А тут полная возможность увидеть не только свои сильные стороны, но и "зоны роста", что тебе нужно. За такую информацию чаще всего платить немалые тысячи приходится спецам, дающим консультации. А тут - на тебе, бесплатно столько плюшек нужных. И литературку порекомендовали не столетней давности, а текущую, актуальную. Обычно мимо проносишься, как бы некогда, а оказывается, нужно. Вообще, судя по тому, что увидела и услышала, работать там интересно. И уж коль не скупится фирма на введение нового - это уже хорошо, значит, не будет на скрепках экономить, значит, и с зарплатой не зажмотится. Кстати, шепотом спросила их сотрудника, как платят. Ответил кратко - чисто платят, без фигни и проволочек. Буду опять рваться на собеседование. Что смутило (или не понравилось), сказали, повторное собеседование через полгода, милости просим. А мне обидно, я сейчас хочу.

Вы всегда так реагируете, когда не прошли собеседование? Оно понятно, что обидно, что ваш талант и профессионализм недооценили, но это жизнь такое бывает. Как можно говорить плохие вещи о компании, в которой не проработал и дня? Я лично логики рассуждения не могу понять.

Нормальная команда. Если захотеть разнести выкладки Анонима, камня на камне не останется, не зря санонимничал. Начиная с утверждения, что люди плохие. Интересно, как можно говорить о людях, пообщавшись три часа с привлеченными менагерами эйчарами. Корроче, все с точностью до наоборот. Народ подобрался клевый. Все друг за дружку горой. Каждый рад помочь, а если опытнее, то и подучить. Ни один вопрос без ответа не оставят. Клиенты классные. Им многое в удивление, так приятно бывает чувствовать себя этаким Мерлином. Офис скромный, но не без плюшек-печенек. А кафешка внизу вообще огонь, дешево и вкусно. Так что быт рабочий обеспечен на пятерочку. Руководство? Как у всех. У нашего есть хорошая черта: если сказано - считай, что сделано. Заднего хода не дается. Это приятно, когда от шефа не ждешь подвоха. Собственно и все. Рекомендую.

А мне вот удалось пройти собеседование :). Ну да, непривычно, не по стандарту. Так это и показатель же, контора не из тех, что заставит "ручки продавать", не стесняется к спецам обращаться. Как им спецы посоветовали, так и собеседуют. Но интересно все равно, ни разу с таким не приходилось сталкиваться. Однако не о том. Работать можно. Но не всем. Те, кто ищет покоя и умиротворения, любители поболтать в контакте или фейсе - это не для вас. Здесь с утра до вечера вулкан и долина гейзеров. Некогда иногда вторую чашку кофе заглотить. Фирме год, она растет, она место под солнцем захватывает (довольно агрессивно захватывает), так что все при деле, все задействованы, лишних нет. Весело, азартно, здорово. А уж опыта набираешься каждый день - немеряно.

Ни Hh, ни Sup.job уже как лет десять не набирают - сотрудников по вакансиям. Мусорные вёдра. Весь формат отбора сводиться к - пехота в расход, всему найдётся замена! Отсутствие инсайтов вынуждает подобные конторы и их чудо персонажей создавать подобные балаганы, дабы хоть как-то заткнуть свои дыры и в креативе, и в кадрах и финансах. Нахватались социальных кодов поведения и травят до последнего утомлённый бессмысленной суетой народ. Дешёвые, никчемные работодатели и клоуны агенств которым государство дало не регулируемую квоту прав. Могу с полной уверенностью сказать что организаторы данной конторки это большие специалисты в антимаркетинге! И про реальную работу им даже сны не сняться. Одним словом хайп бизнес молодости.

Итак, 1) начнем с того, что собеседование проходит не индивидуальное, а групповое. По 12-15 человек и все это дело занимает порядка 2. 5 часов. Об этом, когда Вас приглашают, в сопроводительном письме не указано. 2) Приглашение на собеседование приходит якобы от Генерального Директора-Андрея Дерябина, и перед тем, как Вас пригласят, надо письменно отправить ему ответ на небольшое задание. Также можете по почте задать какие-то вопросы и получите ответы. Вот только на собеседование Вы узнаете прекрасную вещь, что отбирал кандидатов не он, а агенство, критерии отбора он не знает, на вопросы отвечали они же и приглашали они. Отличное начало, учитывая, что в подписи стоят все его данные. 3) Групповое собеседование касается всех вакансий и маркетологов и менеджеров. И, как оказалось потом, он не единственное, их несколько и потом из каждой группы, приглашают на следующее. Не знаю правда или нет, Андрей озвучил, что 2 менеджеров набрали из 1000 кандидатов. 4) Самое плохое, что руководитель не знает, что он хочет. Точнее он хочет получить весь мир: увеличить текущие перевозки в 10 раз с 100 до 1000 за 2018 г, в 2019 г увеличить еще в 10 раз, те с 1000 до 10000, при этом крупные игроки в этой сферы которые уже не первый год, перевозят порядка 1000 контейнеров. Откуда такие хотелки непонятно, тем более он сам говорит, наш сегмент это малые клиенты от 1 до 10 контейнеров с крупными мы не можем конкурировать по цене. 5) Стать самой крупной логистической компанией в России и мире, на основание чего-непонятно. 6) Мотивация руководителя и менеджеров оклад+внимание, не оборот и не процент с прибыли, а количество перевезенных контейнеров. При этом никакой конкретики. На вопрос какая зп должна быть, он не ответил, как она сказал: "В зависимости от количество увлечение за в среднем на 10-15т в месяц) 7) Проект инвестиционный, прибыль не цель, конечная цель раскрутить компанию и продать ее крупному игроку. 8) С марта месяца 3 раза менялся отдел продаж, правда количество менеджеров было всего 2-3. От Вас он хочет, чтобы Вы набрали команду и в случае не выполнения "абсурдных" планов, виноваты будут не продавцы, а РОП-увольнение. 9) Очень возмущался стоимостью наших CRM систем, поэтому Вы будете работать, на зарубежной системе, на анг. Языке. Вообще в ходе беседы возникло могло не состыковок: сначала мы завоюем весь рынок и главное привлечь ценой клиента, в середине разговора, ну цены у нас средние, у крупняков ниже, но мы хотим увеличится в 100 раз за 2 года, мы хотим лидирующей компанией, при этом быстро как только раскрутится продать крупному игроку, какие преимущества у компании, ответить не смог, много было "воды" и не понимания процесса продаж и задач РОПа. Вердикт: если Вы хотите пойти туда, не зная куда и принести то, не зная что-Ваш вариант. Задачи даже не амбициозные, а просто "хотелки". При этом Вы будете всегда крайним, если что-то пойдет не так. Думаю проект через год сойдет на нет. Удачи. Вообще компания не строит ничего, офис снимают один из самых дешевых, переделанный из однушки. Итак ехал к ним, думал может люди хорошие - поработаем. Оказалось что люди еще хуже самой компании. У них нет маркетинга совсем, в интернете нет рекламы. Откуда они планируют брать клиентов непонятно. Поэтому не рекомендую иметь с ними дело не соискателям, не клиентам. Т. К. Контакты гендира не являются персональными данными то вот этот тип: Генеральный директор ООО «ОллКонтейнерЛайнс» Дерябин Андрей +7 (985) 273-11-03 - прошу звонить в случае крайней необходимости. allcontainerlines@mail. Ru - прошу только писать.